一、全国金融证券类人才市场需求分析
金融证券类人才一直是市场需求的热门，中国自加入WTO以来，首先从国家战略的高度和经济全球化的角度去发展金融市场，特别是证券融资市场，从而构建稳健的现代化金融体系，就必须拥有大批既掌握扎实理论知识又具有丰富的实践经验的高素质金融与证券专业人才。其次来自国际市场的竞争压力越来越大，尤其是银行、证券、保险业，大批的外国金融机构占领中国金融市场，中国的金融业要想在竞争中不被淘汰，就必须加强金融专业人才的培养。再次外国金融机构在中国发展也需要大批熟悉中国市场和适应中国文化的本土化金融人才，金融证券人才的培养势在必行。据统计，我国目前金融证券类专业技术人才总量仅相当于发达国家的1/3，金融人才市场的竞争已经呈现出前所未有的激烈景象。
全国以上海为例，上海将在2020年建成国际金融中心，在各大国际金融中心城市中，伦敦和纽约金融从业人员占就业人员的比例均为11.5％以上，而上海目前的比例只有2.2％，达到国际水准的金融人才不足1万人。据上海金融系统一份报告显示，上海是个拥有约2000万人口的大都市，作为国际金融中心城市，按照西方标准，最少应有100万人从事金融行业，但目前上海的金融人才只有不到20万人。从结构上看，上海既缺综合型人才，又缺专才；既缺理论人才，又缺实务人才。仅以国际公认注册金融分析师为例，中国香港、新加坡各有1000人，而上海才几十人。
金融人才的紧缺已成为上海国际金融中心建设的最为迫切并需要解决的一个问题。因此2009年，上海市政府不惜花费3.2亿元巨资建高级金融学院。
二、浙江金融行业发展状况及人才需求 近几年来，浙江加大金融业改革开放进程，初步形成了银行、证券、期货、保险、信托、租赁、财务公司、农村信用社等多种金融机构并存，全国性、区域性、地方性机构协调发展的多元化金融组织体系。早在2005年末，全省各类金融机构就多达170多家，其中，各类银行机构35家，县以上农信机构82家，资产经营公司4家，法人证券机构5家，保险公司26家，法人期货经纪公司13家，信托投资公司、金融租赁公司、财务公司7家，共有银行业金融机构网点10009家。浙江已成为对各类金融机构最具吸引力的集聚地之一。到2009年末，浙江省银行分支机构总数上升到10201个，证券营业部数量达到280个。浙江已成为全国金融机构最齐全、金融规模增长最快、金融资产质量最好的省份之一，是一个名副其实的“金融大省”。
2008年，中华英才网发布的《金融行业人才研究报告》显示，金融行业人才呈现结构性矛盾，金融证券领域人才的总体供求情况很不平衡，需求量远大于供应量，比例接近9：1。人才需求的主体主要为金融机构业务一线的应用型金融人才。浙江省金融人才需求量持续快速增加，呈“供不应求”局面。“十二五”时期，金融业从业人员净需求量约10万人，平均每年净需求量约2万人，浙江省应用型金融人才将有着巨大的市场需求。
三、金融证券类专业就业前景
1、就业方向 金融证券类专业毕业生就业方向非常广泛，可以在商业银行、证券公司、保险公司、城乡信用社、政策性银行、中央银行、金融监管部门等金融机构从事储蓄、会计、信贷、大堂经理、客户经理、投资理财、金融监管、资金调度等岗位的工作，也可以在非金融机构从事经济分析预测、对外贸易、市场营销、管理等岗位，如果能获得一些资格认证，就业面会更广，就业层次也更高端，待遇也更好，月薪少则6000元，多则30000元。如果能进入跨国投行或者埃森哲、麦肯锡等跨国咨询公司，年薪则大多在20万左右，还有其他福利。
2、薪酬分析 据薪酬报告显示，金融、高科技、房地产、消费品、医药、制造、传媒、物流、汽车、酒店等行业从业者，成为过去几年最赚钱的上班族。伴随着股改的深化、股市的火热，整个金融行业薪酬水平呈现高薪酬、高增长的“双高”态势，成为各行业的薪酬领头羊，整体薪资水平高于各行业平均水平近40%。
国家统计局发布的2009年上半年统计数字显示，上半年，平均工资最高的是金融业，平均工资为30603元，是全国平均水平的2.1倍；其次是信息传输、计算机服务和软件业，平均工资为27730元，是全国平均水平的1.9倍；科学研究、技术服务和地质勘察业居第三位，平均工资为23248元，是全国平均水平的1.6倍。上半年，平均工资最低的三个行业是住宿和餐饮业、建筑业以及水利、环境和公共设施管理业，其平均工资分别为9885元、10349元和11661元，分别只为全国平均水平的67.5％、70.7％和79.7％。最高与最低行业平均工资之比为3.1：1。
3、金融业工资最高 上涨空间仍大
根据统计局的数据估算，金融业2009年上半年月平均工资约为5100元，是全国平均水平的2.1倍，约为平均工资最低的住宿和餐饮业的3倍。与去年前三季度相比，金融业月平均工资约上涨500元，住宿和餐饮业约上涨150元。
“我们的绩效工资今年平均降了30%。”广东发展银行北京一家支行的工作人员告诉记者。虽然如此，该行今年普通柜员的收入仍维持在7000元上下。据科锐国际人力资源公司金融行业负责人胡柏龄说，09年金融行业高端从业人员收入和去年相比并无大的波动。比如上海某银行支行主管贷款的副行长全年收入税后可达100万人民币。而一般的基金经理的年固定薪水也可达70万～150万。他表示，与国外同行相比，我国金融行业薪水上升的空间还很大。
