2014年护理人员外出培训进修计划
针对本院目前护理人员的特点及医院发展的需要，护理部根据我院医疗业务的发展及护理队伍的发展规划，针对各科的特点制定护理人才培训计划，现制定2014年度外出培训、进修学习计划。
1、安排护理管理人员参加省级护理管理岗位培训学习取得管理岗位的资质。
2、选派护理骨干参加一定的管理或专业知识的短训、学术交流，以提升综合能力。
3、选派基础好，学习能力强，有良好的职业道德，热爱护理事业，工作积极主动到省、市级医院进行相关专业的进修学习3—6个月。进修目标：能提高专科理论、专科技能掌握设备仪器的管理、使用、消毒、维护，及先进科室管理经验，回院后能以点带面提升各科的护理服务能力。
4、人员安排：妇产科1人手术室1人新生儿病房1人供应室1人（除进修外还要参加压力容器培训拿证）
5、具体人员及时间安排经医院领导研究后确定。
护理部
2014年6月
《护理人员外出培训进修计划.doc》
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