半年思想工作小结
自2001年2月借调到县机关效能建设监察大队工作以来， 我进一步学习、贯彻党的十五大精神，努力实践“三个代表”重要思想，积极投身县机关效能建设工作，自重、自警、自省、自励，虚心学习、诚恳请教，踏踏实实做事，勤勤恳恳做人，自加压力再奋进，自我剖析寻差距，较出色地完成了上级领导交给的各项工作，较好地发挥了一名选调生的作用，树立选调生的良好形象。
近半年来，通过领导和同事的多方位指导和帮助，通过自己在平凡岗位上的辛勤耕坛和不懈努力，我逐渐对机关效能建设工作有了更深入的认识和了解，逐渐走向成熟，逐渐体现了一名选调生的价值。我记得刚借调到机关效能建设监察大队时，有人跟我开玩笑说：“小赖，现在你是去做黄继光，专堵枪眼”，其实当时我就很清醒地认识到投诉中心是站在刀口上做工作，每一件投诉都将是一个挑战，但我很感谢领导能把我推到最能体恤民情，最能锻炼我的地方，机关效能工作苦是苦了点，累是累了些，但“不经一番寒彻骨，哪得梅花扑鼻香”， 不断的挑战能使我更快的走向成熟。
近半年来，通过辛勤地工作，我真真切切地感受到了效能工作的艰辛和成功的喜悦，真真切切地体会到了基层各项事业存在的问题。关键在党，关键在人，关键在于抓落实。这是一份永远无法从课堂上和书本上感受得到的珍贵财富。下面，我将个人在近半年来在思想上和工作上的表现以及收获和体会向组织上作个简要的汇报：
一、学习、学习、再学习，不断提高自身思想政治素质。近半年来，我认真学习贯彻党的十五大精神，认识学习“三个代表”重要思想，积极参与县机关效能建设各项政治学习活
1动，认真阅读《人民日报》、《福建日报》、《参考消息》、《三明日报》等党报、党刊，收看庆祝中国共产党成立80周年大会，认真学习江泽民“七一”重要讲话，并主动写了学习心得上交县纪委。通过学习，多方面地吸取了营养，提高了对邓小平理论的历史地位、指导意义、科学体系和精神实质的认识，提高了认识问题、分析问题和解决问题的能力。
二、敬业、实干、奉献，在机关效能建设工作中得锻炼、
长才干。
半年来，我们领导有意识地加强我多方位的锻炼，以期达到我对机关效能建设工作的认识和深入了解，因此，我的工作范围较为广泛，主要涉及办公室工作、宣传工作、投诉件办理、明察暗访以及督查工作。半年的锻炼使我养成了敬业、实干、肯吃苦的良好工作作风。在办公室工作方面，在领导和同事的帮助下，我脚踏实地地完成好办公室各项常规工作，如轮流值班、上传下达、环境卫生、文件收发、建档立制、接待工作、会议安排等一些琐碎的工作我能做得井井有条。工作上我从细微小事做起，少说空话大话，兢兢业业。在宣传工作方面，我充分利用自身宣传文字特长参与县纪委信息报送工作，参与机关效能建设有关材料、总结的编写。
半年来，我积极参与我们大队明查暗访工作。采取定期、不定期走访群众，电视曝光等多种形式，深入基层，特别是深入行业窗口单位，半年来，我参与大队明察暗访55次，先后对14个乡镇，60多个机关单位进行检查，落实整改意见28条，效能诫勉教育2人，系统内通报批评2人，通报单位1个，电视曝光3起，查处公车私用3起4辆，纠正违规收费3600多元。如：5月15日根据群众反映，县驾驶员协会青纸分会在摩托车年检时，违规收取表格费用。接受举报的当天，效能投诉中心立即展开调查，经查情况属实。6月1日，效能监察大队责令并监督青纸分会向298位车主退还2980元违规收取的费用，同时将现场清退情况在有线电视“行风点评”栏目中播放，赢得了群众的信赖，收到良好的社会效果。
在办理投诉工作中，我着力于解决办事拖拉、推诿扯皮、作风不正、吃拿卡要等与效能建设相背的问题。坚持一查到底，实事求是，一经查实，决不手软，做到“件件有回音，事事有着落”， 1-6月份，我们共受理投诉件83件，已办结78件，办结率94%，并解决群众反映的疑难问题36件，“诉、理、果”机制的建立，深得广大群众的赞誉。
三、生活作风朴实，团结同志，尊师敬老。
俗话说“其身正，不令则行。”因此，我比较注意日常生活和工作中自我形象的塑造。在日常生活和工作中，我作风朴实，廉洁自律，尊敬领导，尊敬长辈，尊敬老同志，乐于助人，团结周围同志。参加工作近一年来，我坚持每年回家探亲一次，坚守了自己的岗位，得到了领导的肯定。
总而言之，近半年以来，我在领导、同事的指导帮助下，
爱岗敬业，勤恳工作，乐于奉献，自身素质不断得到提高，实际工作经验得到增强，领导给予充分的肯定。当然，我的成功除了凝聚自己的汗水之外，更重要的是领导的从严要求、同事的帮助和指导。
回顾自己半年来的工作，我深深地意识到还存在着一些不
足和差距、农村工作经验不够丰富，特别是对农业生产、水利、城建等专业性较强的工作，解有待于进一步提高。对农村的政策、法规的了解有待于进一步加强，这些将成为我今后减少和缩小不足差距的努力方向。下面，我作为一名选调生，结合自身实际，谈谈我的五点个人体会和四点建议：
一、体会
1、选调生要端正思想，摆正位置，谦虚谨慎，不夜郎自大，克服“下基层镀金”观念，从小事踏踏实实做起，这样才能很快进入角色，为大家所接受。
2、要加强学习，多开展调查研究。学习要多方位，既要学习理论知识，学习科技知识、党的政策法规，又要学习他人的先进工作经验。同时，由于实践出真知，因此我们必须深入基层了解第一手材料，并做出分析、判断和归纳，从而提高解
决问题的能力。
3、要克服困难，爱岗敬业，乐于奉献。因为选调生都在异地工作，客观上存在着诸多不便，但只要我们坚定信念，克服困难，树立爱岗敬业、乐于奉献的思想，我们就会在事业上有所成就。
4、要多走群众路线，我们直接面对的是广大农民群众，因此一定要关心群众疾苦，学会善于作群众工作，多开展“办实事、送温暖”活动，把自己融入群众之中，从而才能处理好干群关系，把人民内部的矛盾解决在萌芽状态。
5、要讲究工作的艺术性。上头下达的任务是铁的，工作却是实在的。因此，完成任务不能简单地、机械地按本本照本
宣科，而应结合实际情况灵活地运用工作方法开展工作。
二、建议
1、组织部门要多关心选调生的成长情况，经常性地加以指导。
2、选调生要加强纵向和横向的交流。纵向交流指与组织部门多交流、多汇报思想工作情况。横向交流指选调生之间要加强联系，交流经验，共同促进。
3、对选调生要进行多岗位的磨练。
4、选调生的培养要引入竞争机制，组织部门可以定期考核，能者上、平者让、庸者下，表现较差的选调生可以通过一定途径退出“选调”行列，转为一般干部，表现好的则予以重用，这样通过适当拉开距离，可以增强选调生工作的积极性和主动性，可以使选调生们更快更好地成长起来。
