选择
一、单项
1、从企业文化管理角度来看，下面哪一项不是企业文化的内容。（ C 企业激励 ）
2、（A企业整体价值观念）是企业的基本信念、追求和经营管理的基本理念。
3、企业文化是个多元的体系，从不同的层面或角度观察，可以概括出企业文化的本质特征和从属特征。下面哪一项不是企业文化的本质特征。（ C超前性）
4、按现实性和预见性可以把企业文化模式划分为（C实际模式和目标模式）。
5、按共性和个性可以把企业文化模式划分为（ D一般模式和特殊模式）。
6、企业文化的（B导向功能）主要表现在企业价值观对企业主体行为，即企业领导者和广大员工行为的引导上。
7、“人生来就以自我为中心，漠视组织的需要“的观点是属于。（BX理论 ）
8、把企业文化划分为强人文化、拼搏与娱乐文化、赌博文化和过程文
4.中国国际航空公司的企业精神“永不休止地追求一流”采用了哪种表述企业精神的方式？（A目标表述式）。
5.北京市公交总公司的企业精神“一.心为乘客，服务最光荣”采用了哪种表述企业精神的方式？（C .特点整合式 ）。
6.以下对“企业形象”描述错误的是？（D企业形象是现代和传统的统一）。
7.企业价值观和企业精神在公众心目中留下的整体印象是（A理念形象）。
8.以下不属于企业形象的要素的是（D生产形象）。9.企业文化发展的基础是（C .企业文化积累）。
10.企业文化选择过程的实质是（ C .企业文化的冲突过程 ）。1.企业文化整合的前提条件是（A企业文化传播）2.企业文化特质改变引起的企业文化整体结构的变化，叫（D企业文化变革）。
3.（ A威廉.大内 ）把企业文化归纳为Z型文化和A型文化。 1.下面哪个不是企业环境的特征？（D .简单性）。2.德国的企业文化观最早起源于1914年R 戴特策的（ A《经营科学》 ）。 化，是按什么来划分的（A市场角度）。
9、从事飞行员工作要承担一定的风险甚至要冒生命危险，这样引起的焦虑是（C次生性焦虑 ）
10、以下不属于企业文化的本质特征的是 （D社会性）。
1、主要解决办企业是为了什么，企业追求什么样的目标、企业提倡什么，反对什么，以什么样的指导思想进行经营管理等方面的问题，这是企业文化的哪项内容？（A企业整体价值观念）
2、下面哪项企业价值观不是从纵向系统考察的？（ D社会价值观）
3、企业正向的、健康的、积极向上的心理定势、价值取向和主导意识是企业精神基本内涵的哪一方面？（ A 主体内容）
4、下面哪一种不是企业精神的取名方式？（ D 外延扩展命名式）
5、“别具一格，勇于创新”体现了塑造良好企业形象的什么原则？（ A个性化原则）
6、CI战略的核心和灵魂是什么？（ A企业理念识别）
8、公司进入稳定发展时期后形成的公司文化称为（B企业守业文化）。
9、“加强质量管理”体现了我国近代民族资本企业的哪种精神？（ D严细精神）
10、突出个人能力和强调理性主义，是哪个国家的文化特征（ A美国）
1、下面哪种不是欧洲国家的文化特征？（ B亲和一致的精神）
2、下面哪种种作用不是企业楷模所表现的作用？（ C主体作用）
3、“工作效率高，有进取心”反映了企业家哪哪方面的职业素质和能力？（ B特征方面 ）
4、不为各种荣誉所动心，不为各种仕途所吸引，只求办实业。这是企业家应具备的哪种基本素质和能力？（ A基本职业追求 ）
5、积极向上，努力把事情办得最好。这是建设企业文化的哪项基本原则？（B卓越原则 ）
6、企业文化氛围由物质氛围、制度氛围和感情氛围等三部分构成，其中（C感情氛围）是核心，它是企业文化最直接的表现。
7、“企业的办公室里洁净、井然有序”反应了企业文化氛围里的（C物质氛围）
8、“不自由，毋宁死“的价值观反应了欧洲国家文化的哪个特征？（ B人文主义）
9、美国文化最突出的特点是（ A个人主义）
10、以下哪项不是建设企业文化的基本原则（C统一原则）
1、塑造“四有”新人，是中国有特色企业文化的哪种文化背景与价值源泉？（ D社会主义精神文明）
2、一个企业的成功首先取决于正确的经营理念，这一点反映了理念识别的什么功能？（ A向导功能）
3、青岛海尔的OEC管理是（B企业行为识别系统）设计的典范。
4、企业哲学、企业价值观、企业精神和企业目标是（A企业理念识别系统）设计的四个要素？
5、企业标志、企业的象征图案、企业的标语口号与歌曲是（C企业视觉识别系统）设计的基本要素
1.（ C《企业文化——现代企业精神支柱 ）一书是企业文化理论诞生的标志性著作。
2.彼得斯和沃特曼在合著的（ A《成功之路》）一书中用了整整一章的篇幅来分析传统的理性主义管理的缺陷。
2.最早将文化这个概念用于企业管理、研究企业价值观念以及社会文化传统等对企业管理的影响的科学家是（A切斯特.巴纳德和菲尼普.塞尔茨尼克）。
3.国外学者从（B 20世纪30年代 ）开始涉及企业文化的研究。 4.中国企业文化研究会成立于（A 1988年）。
1.企业文化成为一种稳定的管理方式是在（ A日本企业）实现的。 2.企业管理理论的第四座里程碑是（B企业文化理论）。
3.以下不属于企业文化从属特征的是（D独立性与合作性相统一）。 4.以企业的最高目标为核心理念的企业文化类型属于（B目标型企业文化）。
5.以下属于低风险、慢反馈型的企业化的是（D过程文化）。6.以下不属于企业文化基本功能的是（D强化功能）。7.对“Y”理论下列说法错误的是（A人生来就是懒惰的）。
1.是企业文化的核心内容，也是整个企业经营运作、发展战略的导向、调节、控制与实施日常操作的文化内核（B企业价值观）。2.以下不属于企业精神特点的是（ D企业精神具有不稳定性）。 3.美国企业文化的理论源泉是（B .科学管理理论）。4.我国社会主义企业文化的初创期为（A 1956～1966 ）。5.关于企业与国家、与同行竞争伙伴关系的法律、制度规范属于（ B.法律硬环境）
6.关于维持企业文化共同体作为一个经营实体生存发展的基本法律、制度规范属于（B .法律硬环境 ）。
7.以下不属于我国社会主义优秀的企业精神的是（ D .儒家精神）。 2.以下不属于美国文化特征的为（ D .集体主义）。 3.以下不属于东方企业文化的特点的是（C .制度化）。4.员工与企业形成家族式的关系，是哪个国家的企业文化之特征？（B.德国）。
5.总结东西方的企业文化，下列说法错误的是（A .现代企业文化是西方文化的专利品）。
6.对企业管理与企业文化二者关系，下列说法错误的是（A .管理是文化的母体）。
1.企业文化的主体是（ C .企业员工）。
2.从楷模形成特点看，企业楷模可分为（B .共生楷模和情势楷模）。 3.以下不属于中国企业家的职业修养的是（ C发展意识）。4.以下不属于建立良好的培养高素质企业家队伍的运行机制的是（A建立企业家的约束机制）。
1.以下不属于企业文化建设中调查研究的内容的是（D .员工的工资）。 2.企业员工在社会公众联系及交际过程中的礼仪是指（D交往性礼仪）。 3.与企业生产经营、行政管理活动相关的带有常规性的礼仪是（A .工作惯例礼仪）。
1.企业形象设计中最根本的是（ D 形象识别系统）的设计。2.以下不属于视觉识别系统设计的基本要素的是（ D 企业形象）。 1.以下不属于企业文化建设的切入点的是（ D从企业的发展机遇入手）。
1、（ C.企业价值观）是企业文化的核心内容。它为企业的生存和发展提供了基本的方向和行动指南，为企业员工形成共同的行为准则奠定了基础。
2、企业文化建设一般要经过①定格设计、②调查研究、③完善提高、④实践巩固等四个环节，正确的工作程序是（ C ②①④③）。
3、《企业文化--现代企业精神支柱》一书的作者是（A特雷斯〃迪尔和爱伦〃肯尼迪）。
4、先提出“小球斜坡理论”,主张不断强化“人人是人才”的观念,建立了一个有利于每个人发挥潜力发挥特长的机制,使每个人都能在企业里找到适合于发展自己才能的位臵,这是我国著名企业（B海尔）的成功经验 。
5．企业文化标志着企业管理理论新的发展，是企业管理理论发展史上的第几个里程碑？（ D第四个里程碑）
6．下面哪种企业文化是从发育状态上划分出来的？( C成熟型企业文化 )
10．下面哪一种不是拜昂对团体感情状态所做的基本假设？（D 不配对假设）
23.下面哪种文化不是欧洲国家的文化特征(B追求精神自由)24.公司的奠基者和创始人通常被称为(A共生英雄)
30．一个企业的成功首先取决于正确的经营理念，这一点反映了理念识别的什么功能？（ A向导功能）
1、企业文化是一门（D 年轻的实践性边缘学科）学科。
2、企业文化理论由（A美国）学者提出。3 企业文化实践由（ B日本）企业首创。
4企业文化理论的初步奠定者是（ A比尔.安伯纳西 ）。5企业文化结构中的深层是指（D企业价值观）。 6（B双维理论 ）理论属于领导风格理论。
7 团体发展的第三个阶段是（C创造性与稳定性）。
8 塑造现代企业精神的第一步是企业精神的（C确认阶段）。 9 企业形象是企业的（ B无形资产）。
10 企业文化是社会文化的一种（ B亚文化）。
15.下面哪一种不是企业文化传播应遵循的规律?( B整体传播规律 )33.在实践中,下面哪一项不是建设企业文化的工具性要素?( A基本原则 )
