安全文化建设的重要性及实践
本文探讨安全文化建设在煤矿中如何提高工人的安全意识，调动员工的积极性，促进安全生产，并从多方面探讨安全文化建设的重要性，说明加强安全文化建设在促进煤矿安全方面发挥着重要作用。
安全生产是煤炭企业的生命线，是煤炭企业各项工作的重中之重。因此，加强企业文化建设必须把安全文化建设摆在重要位置来抓。安全生产、安全生活、安全生存是大众安康的需求，是社会文明进步的必然。珍惜生命、关注安全，已成为全球的共识，已成为新时代的呼唤。所以企业和员工在经济生产、生活中必须重视安全文化的建设。 企业安全文化是企业发展的重要基础，是以关心人、爱护人、尊重人，珍惜生命，实现安全生产为核心，提高全员安全文化素质；以宣传、教育为手段，贯穿于生产经营全过程，以现代企业安全管理技术为依靠，更有赖于全体员工的安全自律，形成安全生产的长效机制。企业安全文化是真正落实 “ 安全第一，预防为主 ” 的安全生产方针的内因，最终目的是变 “ 要我安全 ” 为 “ 我要安全 ”、“ 我会安全 ” 。企业安全落实了，企业效益和社会经济水平也会随之提高的。
一、企业安全文化概述。
安全文化的概念与本质，英国健康安全委员会核设施安全咨询委员会（ HSCASNI）对 INSAG的定义进行了修正，认为：“一个单位的安全文化是个人和集体的价值观、态度、能力和行为方式的综合
- 12题，是企业文化建设的重要组成部分，是加强企业文化建设的首要任务。
三、推进安全文化建设，提高搞好安全文化建设的实效性。
1、推行安全文化建设，有利于安全管理体系的建立和完善。安全文化建设包括了物质层、制度层和精神层三个层次，把人、机、环境有效地统一协调起来，达到人、机、环境的和谐。安全文化建设强调制度建设，有利于安全规章制度的建立、完善和落实。
2、推行安全文化建设，有利于弥补生产力水平不高、技术装备不高存在的缺陷。煤矿的安全管理，点多面广、战线长，安全管理难度大；地质灾害严重，安全威胁大；劳动用工的多样化，职工素质的参差不齐，安全意识的淡薄，自主保安意识不强；违章指挥，违章操作还时有发生；技术装备的相对落后，安全设施的不完善。这些都必须从解决人的问题入手，靠人的主动管理来弥补。这就迫切需要提高职工队伍的素质，增强主动管理的安全意识和自律管理的安全观念，以精细严实的管理方式弥补技术装备的内在缺陷，从而有效地解决生产力水平不高、技术装备等方面存在的缺陷。
3、推行安全文化建设，有利于规范职工安全生产行为，营造浓厚的安全生产氛围。人不仅是安全管理的主体，而且是安全管理的客体。在安全生产人、机、环境三要素中，人是最活跃的因素，同时也是导致事故的主要因素。因此，能否做到安全生产关键在人。能否有效地消除事故，取决于人的主观能动性，取决于人对安全工作的认识、价值取向和行为准则，取决于职工对安全问题的个人响应与情感认
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2、以人为本，提高素质，是加强安全文化建设的关键环节。企业安全文化建设的土壤是职工，职工受教育的程度、知识水平的高低、业务能力的强弱等基础文化素养，与安全文化工作的实施密切相关。因此，加强安全文化建设必须坚持以人为本，把提高员工的安全文化素质作为加强企业安全文化建设的着眼点和落脚点。一是要加强职工的安全理念的灌输，把各种安全理念、警句汇编成册，组织职工进行学习，提高员工对各种安全理念的认识程度，从根本上强化安全认识，提高安全觉悟，牢固树立“关注安全、关爱生命”的观念。二是要加强职工的安全技能培训，规范职工的安全行为。一个人树立了正确的安全观念，掌握了一些安全知识，不等于就具有实际操作技能，只能是“应知”。要做到“应会”，还必须进行反复的技能训练。对此，要狠抓职工安全操作技能的强化性训练，利用班前班后会、安全活动、技术学习日等时间，有计划、分步骤地进行系统安全技能培训，定期举办各工种、岗位的安全知识考试，提高和巩固培训效果。同时，积极开展安全操作对抗赛、岗位安全操作技术练兵、突发事故处置演练和反事故演习等内容丰富、形式多样的安全技能训练活动，切实提高员工的安全操作技能和自我保护能力。
3、优化环境，浓厚氛围，是加强安全文化建设的重要载体。良好的安全环境是企业安全文化的“硬件”建设，是安全文化建设成果的具体表现。因此，工作中要加大安全文化物态建设，充分利用广播、电视、板报、宣传栏等宣传舆论工具，积极建设安全文化园地、安全文化长廊、安全文化社区，广泛开展安全知识竞赛、有奖问答、技术
- 6众所周知，煤炭行业是国民经济和社会发展中一个重要的事业。煤炭安全文化是指存在于煤炭行业组织机构和干部职工中的种种特性和态度的总和。显然，煤炭行业安全文化是煤炭行业组织机构和干部职工的价值观念体系，其核心和标志是安全生产无事故，其内容涵盖组织体系和个人体系两个层面。从组织体系层面上说，煤炭行业安全文化主要体现在煤炭行业组织机构的承诺、职能设置以及实现各职能设置的资源配置和各级管理层的责任诸方面。从个人体系层面上说，煤炭行业安全文化主要体现在安全、责任、风险、防范、团队的意识方面。可以把煤炭行业安全文化概括成三个层次的承诺，即基层职工的承诺、中层干部的承诺、领导者的承诺，这三个层次就是煤炭行业安全文化建设的核心内容。对于国民经济和社会发展来说，煤炭行业安全文化建设十分重要，其实践将提高煤炭行业的整体素质、安全感和工作绩效，为安全生产奠定基础，从而促进国民经济和社会协调发展。从基层职工的承诺来说，即使大部分矿井实现了机器采掘，由于目前员工整体素质有待提高，很多工作还需要人工来完成，这就可能出现违章作业，基层职工的承诺主要指严格执行岗位责任制，遵守煤矿安全规定，按章作业，认真细致地完成工作任务。基层职工的承诺直接关系到是否发生事故。进而关系到职工生命财产安全和企业安全。因此基层职工的承诺显得尤其重要。从中层干部的承诺来说，目前煤炭行业的整体发展还显得很薄弱，因此在煤炭行业中岗位职责的界定、安全规范的制定与执行的控制、人员培训和资格的控制、奖励与惩处、监督与评审体制机制等诸多方面还有很大的运作空间。主
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