在面试的过程当中，“你能否描述一下你上一份工作的离职原因?”这类问题在面试时经常会被问及,招聘单位能从中获得很多关于你的信息.因此,在回答这个面试离职原因问题时应该集中精力.
面试离职原因:通法就说想找到更适合满意的职位或环境,其它的回答只要不能反映自己消极不利的一面就行.最后问的问题就是:详谈比较棘手的薪资待遇问题,或者还想详细了解工作职责(以确定是自己意愿的工作);最后就说你是为了自己的前途发展所以离职了!还有就说贵公司有相当大的发展空间经我再三考虑决定来贵公司发展!
其实离职的原因很多,你并不一定非要告诉主考官你详细的离职原因,你只要记住,不要说上家公司及上个领导的坏话就可以.你可以说,那家公司不适合你,也可以说是家庭的原因,个人的选择,象你说的工作气氛不喜欢都是可以的,总之,面试所有说的话,对自己的描述扬长避短就好了.
不要说过去同事或公司的坏话,中肯些!但也不能说自己不行,朝好的目标就行.而对于现在面试这家公司的话,你可以说:你认为它能为你提供更大的平台.有更多你想学的东西.比以前的那家公司更好,更具有挑战力.....等等一些对你即将要进的公司的肯定嘛,但也不能怎么去说以前的那家公司不好,只能说相对而言没有这家好
有的时候采用其中一种方式回答面试离职原因就可以,有时面试离职原因需同时采用几种方式组合回答,但不管你怎么回答都可能有一定风险,因为考官还会追问,注意扬其长,避其短,就说想换一下工作环境,又觉得这份工作很适合你,想有个更好的发展.反正你不要说以前公司的坏话就好了
《面试时离职原因怎么答.doc》
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