小学教学、教务管理制度
现结合我校实际，经学校领导集体讨论，制定并通过了我校《联中小学教学、教务管理制度》，望遵照执行。
一、坚守工作岗位。
二、坚持食宿在校。每月出满勤的教师学校发给岗位费20元；学期结束在增加200元给学期满勤的教师作为奖励。（总请假课时不超过本人每周总课时的一半）
三、教师因私事请假。每节课扣除看课费3元，周前例会缺席扣3元；无故旷课、缺课、缺会每节（次）扣5元。
四、作业教案检查。作业、教案检查获
一、二等奖的教师分别奖励
15、10元。
五、学生统考、竞赛奖励标准。
1、学校统考
及格每人奖1元；b、优秀每人奖1元，平均分每分0.5元。基础奖每位教师30元。（担任双科以上教师：总金额除以科数乘以1.3，保证不低以单科奖金。）
2、全镇统考
a、集体：总分第1名奖励科任教师500元；第2名奖励460元；第3名奖励420元；第4名奖励380元；第5名奖励340元；第6名奖励300元；第7名奖励260元；第8名奖励220元（单科减半）。
b、个人：按镇设项目，总分第1名奖励科任教师100元；第2名奖励90元；第3名奖励80元；4名奖励70元；第5名奖励60元；第6名奖励50元；第7名奖励40元；第8名奖励30元；第9名以后奖励20元。
3、全镇竞赛语文、数学、英语科，一等奖奖励辅导教师100元；二等奖奖励辅导教师80元；三等奖奖励辅导教师60元。（其他学科减半）
4、特长生的培养：
六、教师教学评优。
a、论文、教学设计：一等奖奖励教师40元；二等奖励教师30元；三等奖励教
师20元。（县级、县级以上加倍）。
b、教学大赛：一等奖奖励教师40元；二等奖辅导教师30元；三等奖辅导教师20元（镇级、镇级以上加倍）。注：以上奖励以最高奖励级别为准。
c、市级以上先进教师奖励100元/次。
d、市级以上报刊杂志发表论著奖励100元/次。
七、补助。
1、看课教师每节补助2元；
2、出差：镇内5-10元/天；县内15-20元/天；县外30元/天。
3、通讯费：校长40元/月；副校长20元/月；教导主任20元/月。
4、教研活动：公开课15元/节；讲座10元/次；黑板报15元/次；命试题（含刻印）3-6年级每次15元、幼儿班---二年级每次10元、评卷：5-6年级每份0.5元，3-4年级每份0.4元，其它年级每份0.3元。
5、护校：4元/天（不超过两人）。
6、节假日20元/天。
7、其他：视情况由学校领导另行研究决定。 本制度至年9月1日开始执行。
