团委2011年团青工作总结
2011年,团委在上级团委和公司党委的正确领导下, 以“团旗飘扬工程”第二阶段活动内容为指导，以“建功十二
五、岗位创价值”主题实践活动为载体，团结带领公司广大团员青年，紧紧围绕公司中心工作，以确保机组安全稳定运行和机组大修顺利完成为己任，努力工作，拼搏进取，充分发挥青年集体的先锋队和生力军作用。现将全年工作情况总结如下：
一、强化素质，加强思想政治工作引导
公司团委结合学习型团组织建设实施进程，通过组织革命传统教育、专题座谈会、主题征文比赛等活动，深入开展政治理论学习和团情团史教育。“五四”前夕，公司团委召开专题青年座谈会，20多名公司年度青年岗位能手和优秀团干部与公司领导就有关青年人关心的热点问题进行了热烈的讨论和交流，对公司发展提出了建议；七一前夕，公司30多名团员青年前往兰考焦裕禄烈士陵园，集体学习焦裕禄精神，经团组织推优入党的8名新党员在这里进行了庄严宣誓；为牢固树立“企业的目标，我们的责任”主人翁意识。团委还举办了《士兵突击》观后感、《把信送给加西亚》征文活动，增强青年职工的责任感和使命感，
二、突出特色、加强团青活动亮点发掘
公司团委以“团旗飘扬工程”主题活动实践指导和部署
为契机，以 “带头坚定信念、带头刻苦学习、带头争创佳绩、带头弘扬新风”为主要内容，紧紧围绕共青团的先锋队和生力军作用，广泛开展了各项活动。
团委先后开通了QQ群、团委微博等沟通平台、每季度定期举办党委书记在线活动，累计加入活动的青工达到了400多人次,创办了4期《团聚》电子杂志，增强与广大青年的沟通与交流，进一步增强了团组织的号召力；为了进一步培养团员青年的集体意识和协作精神，五月,公司团委组织以“与企业同发展”为主题的团青拓展训练活动，各基层团支部的团干和青工代表共计24余人参加了此次活动；围绕共青团工作知识、团队意识和员工责任等内容开展团青干部拓展培训班，提高了共青团干部的整体素质，磨练了青年员工的意志；通过开展技术比武和QC成果展示，使青年职工技术创新意识得到有效提升,发电部,维护部,生计部累计参加青年职工200人次；通过青年安全示范岗、青年安全监督员的推荐评选，促进企业安全生产工作的完成，创建独具特色的共青团品牌活动。
公司团委结合“我们的节日”活动的开展，在传统佳节期间，组织大型青年文化沙龙活动，其中，在端午节开展了“粽叶飘香”团青联谊活动，当天参加活动的青年达到了近90名；中秋节，团委组织慰问了公司近60名单身青年职工，为他们送上月饼和节日礼物。
三、奉献爱心、青年志愿者服务活动效果明显
公司团委结合集团公司团委，河南公司团工委的部署和要求大力开展“映山红”青年志愿者服务活动。三月，青年志愿者30多名走上街头开展“学雷锋，献爱心”服务，义务为社区群众进行健康体检、法律咨询等项目的服务；六一前夕，团委组织青年志愿者利用休息日前往开封市福利院慰问孤儿，为孩子们精心采购了玩具、面包、蛋糕等慰问品，并送去了公司全体职工捐献的一万五千元人民币，进一步增强了社会责任感；6月在我公司举办的河南公司大型文艺汇演活动中，公司青年志愿者主动承担了礼仪引导和赛会安排等任务，得到了参赛单位和公司领导的高度赞扬，展现了公司青年志愿者的良好风貌。我公司黔东项目部的人员在遥远异地的辛勤工作，同样凝结了家人的艰辛和汗水，包含着家人的支持和理解。公司团委专门成立黔东项目青年志愿者服务队，印制志愿者服务联系卡，发放到70多名黔东家属手中，叮嘱他们有困难和需要就拨打联系电话，志愿者们随时上门服务，截止12月，服务队接到求助电话30余次，并在节日期间多次组织帮扶活动，得到了职工家属的高度赞扬，打造了公司“映山红”青年志愿者服务队的品牌。
四、继承传统、青年人文关怀逐步深入
为不断增强团组织的凝聚力和活力，减轻青年职工平时工作节奏快，工作压力的忧虑，公司团委积极联系公司工会，
共同组织开展了趣味运动会等形式多样的文体活动，不断开阔青年心胸，增强青年体质，培育青年团队精神，在继承传统项目的基础上，做到每季度都有创新活动，丰富了青年业余文化生活，逐步深入的增强对青年职工的人文关怀。
