强军正当时，兴军我有责
深化国防和军队改革，是党中央、中央军委和习主席着眼党和国家事业全局作出的重大战略决策，反映了时代发展变化、党的历史任务、国家安全形势对军队建设的新要求，对于实现党在新形势下的强军目标和中华民族伟大复兴的中国梦，具有重大而深远的意义。今天，我从历史与现实，责任与使命的角度，以《强军正当时，兴军我有责》为题，和大家一起学习研究我军的改革和我们的任务，其核心不外有四，用我们基层官兵自己的话来说就是“为什么我军要改革？”、“会怎么改？”“和我们有什么关系？”“我们要怎么办？”回答清楚了这四个问题，我这堂课的目标也就达到了。同志们如果有些许的启发或是收获，也算皆大圆满了。
先谈第一个问题：为什么要改革？
在这里我先问大家几个问题，看看大家知不知道。有谁知道1840年鸦片战争时期，和大清帝国作战的英国军队有多少人吗？清朝军队又有多少人呢？
我可以告诉大家这样一组数字：第一次鸦片战争，英国远征军的总兵力,以陆海军合并计算,大约是7000人。而大清帝国八旗兵约20万,绿营兵约60万,总兵力达80万人,是当时世界上最庞大的一支常备军，加上地方团练，也就是地方部队，共计百万余人。两军兵力对比是1：140。可就是这样悬殊的一个的战员
1 比例，结果怎么样呢？历史给我们的答案是：7000英军横扫千军如卷席，把百万清军如秋风扫落叶一般打得抬不起头来，不断屈辱战败。
从战争本身来看，两则具体的战例即可说明问题。虎门之战中，清军总兵力11000名,清军250人战死,100余人受伤,总兵关天培战死,游击麦廷章战死。而英军只有5人受伤。1841年2月27日--1841年3月18日的广州内河之战,其中乌勇之战清军参战兵力1600人,总兵祥福(满族)以下466人阵亡,而英军8人人受伤。可事实上，清军的武器并不算差。那时候，清军虽然没有完全放弃冷兵器，也有一半的士兵使用火器，主要是鸟枪和抬枪。总体来说，鸟枪射程稍小于英军滑膛枪，但抬枪射程要超过英军滑膛枪。两军相比，真正的差距其实在于战法和战术。英军作战时，一般排成两列横队，队列中的士兵，不能做单兵机动，站立装弹，立姿或跪姿齐射。清军作战也须排成队列，并组成各种不同阵式。列阵时，通常是重火器在前，其次轻火器，再次冷兵器。临敌时，在远距离上，以火炮轰击，稍近，开放抬枪；再近，则以鸟枪击打。三击不中，继之以冷兵器肉搏拼杀。结果，清军打仗恨不得排出十几列队伍。这种阵型，作战效能很低。而为了协调冷兵器和火器部队的步调，清军整个阵列只能以缓慢的速度移动，战术机动性相当差，很难运动到能最大限度发挥火力的有利位臵。而英军则队形灵活的，往往能够成功地通过迂回等机动动作，对清军最薄弱处实施攻击。这种编制体制上的落后直
2 接导致了战争的落败。而战场的败则导致了国家的败。最终，清朝签订了中国历史上第一个不平等条约《南京条约》，不仅打开了中国的大门，而且让其余列强看到了清朝的腐朽与清军的不堪，也为后继的侵略提供了最好的样板。
今年是《马关条约》签订120周年。关于1894年的中日甲午战争，中国人有太多的伤痛记忆。甲午战争，以中国战败，北洋舰队全军覆没告终。战争的失败也标志着历时三十余年的洋务运动的失败，使取得的近代化成果化为乌有，打破了近代以来中国人民对民族复兴的追求。今天，中华民族又到了追求伟大民族复兴的关键时期，周围强敌四伺，帝国主义打断中华民族复兴脚步的图谋正在加紧实施，历史的重任责无旁贷地落到了我们肩上。
习主席在军队重要会议和视察部队时反复强调，“实现中华民族伟大复兴是我们的强国梦，对军队来说也是强军梦。没有一支强大的军队，没有一个巩固的国防，强国梦就难以真正实现。”习主席的这些重要指示，深刻阐述了“强军梦”与“强国梦”的内在联系，“强国梦”蕴含着“强军梦”，“强军梦”支撑着“强国梦”。实现中华民族伟大复兴，必须有强大国防力量作后盾。近代以来中华民族蒙受百年的外族入侵，当今世界反对霸权主义、强权政治都深深地警示我们，强国必须强军，军力不强只能受制于人。
当前，我国正处在由大到强的关键阶段，面临的挑战和考验
3 前所未有。一些西方国家从骨子里不愿看到社会主义中国崛起，加大对我实施西化、分化战略力度，强化在亚太的军事存在，千方百计对我进行战略遏制和围堵。面对复杂严峻的国家安全形势，三十多年未战的解放军能否在未来战场上克敌制胜？面对未来高技术条件下联合作战的变化趋势，我们这支以农民为主体起家的军队，我们这支以苏式僵化军事体制为根基的军队，必须适应形势任务的变化，不断变革求新。要以十八届三中全会《全面深化改革决议》为依据，紧紧围绕建设一支听党指挥、能打胜仗、作风优良的人民军队这一党在新形势下的强军目标，着力解决制约国防和军队建设发展的突出矛盾和问题，创新发展军事理论，加强军事战略指导，完善新时期军事战略方针，构建中国特色现代军事力量体系。而其中，最关键的几个部分便是：要深化军队体制编制调整改革，推进军队政策制度调整改革，推动军民融合深度发展。军队改革的根本目的，是实现能打仗、打胜仗的强军目标。所以，中国军队的改革设计，实际上基于三大推动力量。
第一，世界军事变革的要求。以新技术革命为先导的世界军事变革由来已久，它直接带来军队编制体制的变革。比如，技术的发展已经做到统帅部直 接指挥每一作战单元，这就催生了多军兵种的深度联合，催生了扁平指挥体制模式的诞生。结合到我军，就是改革传统作战体系和指挥机构，让指挥体制和编制体制 随着这次改革而作较大幅度的更新。
第二，中国军事力量需求的推动。伴随经济力量的快速提升，
4 中国开始走向世界，并参与越来越多的国际事务，这无疑涉及两个方面的要求，一个是 国家利益拓展，必然要求相应的维护利益的军事力量；另一个是作为世界大国，需要承担更多国际义务，其中包括维和、护航、反恐等军事义务。如何提升军事力 量？增加国防投入，也就是提升硬实力至关重要，但体制制度、政策制度这些软实力同样不可或缺，这就形成改革动力。
第三，军事统帅确立军队建设目标的引领。习近平上任伊始提出强军目标，这已经成为中国军队的价值追求和评价尺度。在强军道路上，每一代军队 领导人都提出过相似的建设目标，但作为新领导人的号召和要求，特别是与中国梦相联系，强军目标也便赋予新的内涵和要求。实现强军目标必须消除制约发展的突 出矛盾和问题，作出体制制度上的安排，以保证建设起富于中国特色的现代军事力量体系。
一言以蔽之，无论怎么改，改革的目标都是强军，使我军真正成为一支召之即来，来之能战，战之能胜的，完全胜任新时期历史使命的强大军队。当党和人民需要的时候，敢于亮剑、善于亮剑，有效担负起维护国家主权、安全、发展的重大责任，为实现中国梦提供坚强力量保证。
其次是谈一谈会怎么改？
战略专家戴旭曾在《环球时报》上对当前的美国、俄罗斯和中国的军队作了一个比喻。他把美军比成老鹰，说美国像一只鹰一样，飞得高，看得远，打得远。说俄罗斯虽然飞得不高，但是
5 跑得比较快，像鸵鸟一样，而中国军队就像企鹅一样。虽然很多人听了不舒服，但是现实就是这样。去年底召开的军委扩大会议上，习主席紧紧围绕实现党在新形势下的强军目标，以改革创新精神开拓国防和军队建设新局面作了重要指示，他振聋发聩的指出：“不改革打不了仗，打不了胜仗”。这就是我们这支军队的现实。
历史在今天翻开了新的一页。大家可以看到，党的十八大报告，把“世界新军事变革”改为“世界新军事革命”，虽一字之改，但意义重大。军事革命是军事变革进入质变期的标志。新军事变革正以前所未有的力度、深度和广度，影响和决定着各国军队建设与现代战争。习主席在出席十二届全国人大二次会议军队代表团全体会议时讲：“必须抓住战略契机深化国防和军队改革”“以只争朝夕的精神推进国防和军队现代化”。
纵观历史，有多少国家和军队抓住战略契机而走向强盛，又有多少国家和军队因错失良机而滑向衰亡。千帆竞发，击楫中流。党的十八届三中全会，新一轮的军队改革拉开序幕。习主席亲自担任军队改革领导小组组长，标志着改革动员令已经下达，强军“集结号”已经吹响。
当前，改革正在紧锣密鼓的进行当中，网上流传的各种版本的军队改革方案层出不穷，有撤军区的，有改武警的，都不足为信。现在虽然整体方案还未出台，我们还不能窥知一二，但我们要解决的是长期积累的体制性障碍，结构性矛盾和政策性问题。
6 因此，我们有理由相信它的方向，这次改革，不再是小改，而是大改，不仅是改“器”，更要改“制”；不仅要分“羹”，更要动“奶酪”；不仅要全面，更要彻底。
（一）改“器”更要改“制”—— 突破体制性障碍的“瓶颈”，把军事变革真正引向深入
纵观中外历史现实，任何一国的军事现代化都不可能摆脱社会整体转型“单骑突进”。国防和军队的现代化，需要靠制度的变革和变革后的制度来保障。体制机制的顽瘴痼疾不克服，军队改革与发展就难有大的作为。
从晚清军事变革来看，尽管清军手里拿的是西方的先进武器装备，按照德国的军事操练训练出来的，但徒具形式而已，军队的体制和官兵的“魂”还停留在封建时代。晚清军事变革仅改其“器”，不改其“制”；仅改其“表”，不改其“里”。“徒守湘淮成规，间有改习洋操，大抵袭其皮毛，未得其奥妙”，对深层次的体制变革鲜有涉及，军队结构、指挥体制也没有发生任何变化。这支军队成为屡战屡败的常败军也就不足为奇了。
探究原因，我们发现，在中国近代化进程中，保守势力往往打着民族主义、爱国主义或捍卫“祖宗成法”的堂皇旗号，企图窒息哪怕一点点变革社会体制和军事体制的火花。中国第一位驻外外交官郭嵩焘，由于倡导全面向西方学习，遭到全国上下的声讨。福建巡抚徐继畲因在《瀛环志略》中说了外国制度几句好话，竟被弹劾罢官。就连李鸿章提出在科举考试之外另开“洋务进取”
7 一格，也被清政府的总理衙门否决了。这对今天的我们意味着什么？那些军队改革的保守势力是不是同样的在为自己的僵化守旧摇旗呐喊呢？
今天，人们常说国防和军队改革正处于攻坚期和深水区。攻坚，就是攻体制性障碍、结构性矛盾之“坚”；涉深水，就需要拿出逢山开路、遇水架桥的勇气，在深化军队体制编制调整改革、推进军队政策制度调整改革、推进军民融合深度发展上求突破，努力形成系统完备、科学规范、运行有效的制度体系。
古今中外军队改革的实践表明，体制性障碍、结构性矛盾是制约国防和军队改革的最大“瓶颈”。随着军事变革向纵深推进、武器装备不断更新和军事斗争形势发展变化，“瓶颈”问题会暴露得愈加突出。如何冲破“瓶颈”的束缚，激活被“瓶颈”制约的活力，进而获得倍增式的“巴拉特法则”效应，既考验着我们的决心和气魄，更考验着我们的智慧和思路。这就需要我们放开眼光，既学习借鉴发达国家军队改革经验，博采众长，兼收并蓄，又防止盲目迷信西方军事制度，亦步亦趋、邯郸学步，立足世情国情军情，在坚持我国基本军事制度和我军优良传统的基础上，走出一条中国特色强军兴军之路，为国防和军队建设提供更具活力的体制机制保证。
（二）分“羹”更要分“奶酪”——突破既得利益的羁绊，维护好国家安全发展利益
历史反复证明，分改革的“一杯羹”容易，动自己的“奶酪”，
8 哪怕一丁一点都很难。无论是何朝何代，当军事改革涉及切身利益时，许多改革的支持者、参与者，或许就会成为改革的反对者、阻碍者。
改革之难，难就难在要搬掉一些大小官僚的铁交椅。特别是当改革威胁到权贵的职位时，他们会朝自己身上挖肉吗？历史不堪回首，封建社会根深蒂固的庞大利益集团，最终成为社会和军事变革难以逾越的壁障。在中国历史上，商鞅变法、王安石变法、张居正“万历新政”，无不遭到厄运。
改革说到底，是对利益结构的调整和既定秩序的“颠覆”。无数失败的改革历史启示我们，改革既要触动灵魂，也要触动利益，“触动利益往往比触及灵魂还难”。不敢向自己利益开刀的军事改革只能半途而废。革自己利益的命成功了，军事变革也就成功了。
深化国防和军队改革，优化现有体制结构和资源配臵，不免涉及权力和利益重新分配问题。如何处理好局部利益与全局利益、个人利益与国家利益的关系，是一个绕不过、避不开的“坎”。
改革中利益关系的调整是一个痛苦的过程。我们习惯用“既得利益者”，来形容那些阻碍改革的人。实际上，在国家和军队改革的大盘子中，普惠式的改革基本不存在，调整利益格局必然面临博弈，我们每个人都可能此一时或彼一时是既得利益者。改革进程中的每一步，都可能影响一些人的利益。
面对既得利益的羁绊和利益固化的藩篱，只有自觉站到强国
9 强军的高度，拿出壮士断腕、自我革命的胆识和精神，敢于向自己开刀，敢于触动那些坚固的“奶酪”，同时形成合理的利益补偿机制，才能完成好深化军队改革任务，更好地维护国家安全和发展利益。
（三）既要全面，更要彻底——把提高战斗力作为改革的出发点和落脚点，才能赢得战争和历史的检验
恩格斯曾经说过：“衡量一次军事改革是否成功，标准可能有多种多样。但最根本的一条是看经过这种改革的军队能否经受住战争的考验。如果说军队改革有一个核心的话，那么这个核心就是从根本上提高战斗力。”
自古养兵为打仗。军事变革的终极平台是战争，而战争相信的是实力。战争最终靠实力来说话，而不是为了“好看”“好玩”的。而一支军队的实力，源于观念力、战略力、体制力、管理力、文化力的合力，这就决定了军事变革涵盖军事领域的各个领域、各个环节，需要注重改革的系统性、整体性、协同性，从而激发“联动效应”和“共生效应”。
军事变革是由技术革命触发而起的，但买武器不等于变革。配备新式装备、队列排列整齐，并不代表就已成为实力强大的现代军队。军事战略乃战斗力提升之本。战略决定成败。军事理论创新乃提升战斗力的先导。先进的军事理论是军事发展的助推器，也是军事改革的航标灯。缺乏先进军事理论的指导，将使军事变革成为“没有方向的行军”，没有军事理论特别是作战理论
10 的创新，任何军事改革都必然是盲目无序的，带来的结局必然是战场上的被动挨打。文化力乃战斗力提升之源。文以化人，文以铸兵。军事变革“变”到深处是文化。战争最终检验和证明一支军队。只有把提高战斗力作为改革的出发点和落脚点，一切为了提高部队战斗力，一切为了增强军队实力，真正提高信息化条件下的威慑和实战能力，才能赢得未来战争和历史的检验，在有效履行新的历史使命中走得更远。而这些，都将是我军改革的方向。
再次是谈一谈和我们有什么关系？
习主席在十二届全国人大二次会议解放军代表团全体会议讲话中鲜明指出，“建设强大军队是接续奋斗的伟大事业，一代人有一代人的使命，现在强军的责任历史地落到了我们肩上。我们要挑起这副担子，必须敢于担当，这既是党和人民的期望，也是当代革命军人应有的政治品格。”习主席的这一重要指示，明确提出了当代军人的光荣使命和重大责任，是历史唯物主义和党的群众路线在实现强军目标伟大实践中的具体运用。我们必须以强烈的责任意识，勇敢地承担起这一神圣使命。这就是和我们的关系。
一、要自觉把实现强军目标作为义不容辞的责任。中国梦、强军梦是人民的梦、国家的梦、军队的梦，也是每个官兵的梦。强军目标只有变成广大官兵的价值追求和自觉行动，才能形成强军兴军的强大力量。我们必须以主人翁的责任感，一心一意想强军、谋强军，从我做起，从具体工作干起，立足本职岗位积极为
11 实现强军目标做贡献。
二、要牢牢把握实现强军目标的实践要求。在铸牢强军之魂方面，毫不动摇地坚持党对军队绝对领导的根本原则和制度，无论遇到什么情况都要坚定政治信念，站稳政治立场，严守政治纪律，做到任何时候任何情况下都同党中央、中央军委保持高度一致，坚决听从党中央、中央军委和习主席指挥，确保绝对忠诚、绝对纯洁、绝对可靠。在聚力强军之要方面，牢固确立战斗力这个唯一的根本标准，按照能打仗、打胜仗的要求，深化和拓展军事斗争准备，加强实战化训练，坚决摒弃和克服危不施训、险不练兵、消极保安全等和平积习，以及形形色色的弄虚作假、训风不正等问题，确保部队召之即来、来之能战、战之必胜。在夯实强军之基方面，始终把作风建设作为基础性长期性工作抓紧抓实，坚持从严治党、从严治军，严纠“四风”、严肃军纪、严惩腐败、严治顽症、严于律己，塑造好“军队的样子”，树立好自身的形象。在深化国防和军队改革方面，坚决拥护和支持改革，冲破思想障碍和利益固化藩篱，自觉投身改革，齐心协力攻坚克难，确保改革顺利进行。
三、要增强贯彻落实强军目标的实际能力。坚持真抓实干，破除空喊口号，说一套做一套，自觉从点滴做起，高标准严要求，用一个个具体工作的优异成绩促进强军目标的实现；坚持问题导向，破除不求进取固步自封，对制约战斗力建设的习惯性做法，对作风建设上的痼疾顽症，对影响改革的利益羁绊，要以猛药治
12 疴、壮士断腕的勇气加以解决，以重点突破带动整体推进；坚持解放思想，破除墨守成规，继承我军优良传统，虚心学习外军先进经验，用改革的思想解决深层次的矛盾和问题，用务求必成的决心开展工作，确保贯彻落实强军目标取得扎实成效。
最后是谈一谈我们要怎么办？
现代战争是信息化条件下的高科技战争，军队建设模式也正在向信息化，网络化发展。跨军种的联合作战，和诸兵种的合成作战，将是未来战争的主要作战形式。当前我军所面临的全面转型，是以信息化为内在特征和本质要求的重大战略之举，是我军在历经近三十年改革量变积累基础上，进行的一场彻底深刻的质变飞跃，必将进一步优化我军领导管理体制、联合作战指挥体制。而我军战略后勤保障力量转型，与军队转型、后勤转型一脉相承，其实质是运用信息化保障技术和全新保障思想，重塑战略后勤保障力量体系结构、编组模式和保障手段，形成信息化的战略后勤保障力量体系。使之进一步由数量规模型向质量效能型转变，不断强化战略后勤保障力量，精干战役后勤保障力量，以增强对多方向、多区域、全方位快速支援保障能力。这既是推进我军战略后勤保障力量转型建设的迫切需要，也是走中国特色精兵之路的客观要求。
落实到我们仓库官兵身上，则是无论军队体制编制体制如何变，军队打赢的使命任务不会变，后勤支援保障的职能不会变，个人奋斗的军队舞台不会变。因此，拥护改革、支持改革的最好
13 办法就是自觉把实现强军目标与本职工作结合起来，单位建设中贯彻落实下去。
一是要保持奋发有为、开拓创新的精神状态。精神状态问题，说到底是理想信念问题，是追求什么、为什么而奋斗的价值取向问题。保持蓬勃朝气、昂扬锐气、浩然正气，是攻坚破难、成就事业的强大动力。空军某试飞团副团长、特级飞行员李中华把飞行作为毕生追求，全身心投身于“用生命做抵押”的试飞事业，试飞多种机种机型，多次成功处臵险情，安全飞行2250小时，完成了一系列重大科研试飞任务。“导弹司令”杨业功始终胸怀国家安全大局，用燃烧的生命铸就和平利剑，在生命垂危之际，用“一二一……出发……”，这句军队训练出征时的特有呼号，连同军人神圣使命，成为他生命的绝唱。从李中华和杨业功身上可以看出，只有时刻保持生命不息、奋斗不止的精神状态，把对党和人民的忠诚体现在具体行动中，才能焕发出炽热激情，发挥出最大潜力，创造出一流业绩。当前，基地建设任务十分繁重，改革正当其时，只有保持奋发有为、开拓进取的精神状态，发扬不怕吃苦、勇挑重担的优良作风，才能充分发挥主观能动性和创造性，研究新情况，解决新问题。我们所有官兵始终保持昂扬精神状态和饱满工作热情，以强烈的事业心责任心，潜心钻研掌握本职工作特点规律，不断提高工作质量和效益，切实把工作抓到位、做到家，担当起历史和时代赋予的重任。
二是要提高当兵打仗、保障打赢的素质本领。自古以来，军
14 队便与使命共生，军人就以打赢为荣。在群星璀璨的历史天空上，西汉名将霍去病发出“匈奴未灭，何以家为”的感喟，民族英雄岳飞留下“驾长车，踏破贺兰山缺”的豪迈诗句，抗日名将吉鸿昌写下了“恨不抗日死，留作今日羞”的遗言，无不折射出军人把打赢举过头顶的不懈追求。作为当代军人，尤其是作为肩负改革重任、打赢重任、保障重任的军人，更应有这样的精神境界。具体来讲，要常怀忧患之念。强烈的忧患意识，是党性意识、军人意识的集中体现。当前，敌对势力亡我之心不死，特别是日本安倍政府频频挑衅中国，扰乱战后国际秩序。我国周边领土主权和海洋权益争端、大国地缘竞争、军事安全较量、恐怖主义威胁等问题更加凸显。既要看到军事斗争后勤准备取得的可喜成绩和进步，又要看到我们的保障能力与实战要求仍存在不少的差距，尤其要看到我们自身素质与应对多种安全威胁、完成多样化军事任务要求之间的不相适应，切实增强履行职能使命的责任感和紧迫感，始终做到心中想着打仗、手中练着打仗、时刻准备打仗。要常研保障之道。保障力建设是一个动态发展过程，同时保障理论也在不断发展。我们只有瞄准前沿、站立前沿，才能真正把信息化条件下的仗是什么样子、应该怎样保障等根本性问题搞清楚。要始终紧贴保障一线、保障对象和保障要求，突出研究现代后勤保障特点规律，把握后勤保障理论方向，分专题、有步骤地抓好现实重大课题研究，努力在把握形势中明确任务，在分析对策中梳理思路，通过研究与实践相结合，积极摸索适合现代战争
15 条件下后勤保障的新模式。
三是要把艰苦奋斗、真抓实干体现到工作标准之中。实干兴邦，空谈误国。马克思指出：“一步实际行动比一打纲领更重要”。邓小平同志指出“世界上的事情都是干出来的，不干，半点马克思主义都没有”。党的好干部牛玉儒以勤政为民、忘我工作诠释“生命一分钟，敬业六十秒”，在短短500天时间里使呼和浩特市发生了巨大变化，赢得了广大人民的爱戴。党的优秀干部孔繁森，无论在哪个岗位上，都留下了闪光的足迹。他当兵时连续被评为优秀士兵，到地方是先进工作者，上党校是优秀学员，在西藏更是留下了有口皆碑的业绩。因此，对各级领导干部来说，发扬艰苦奋斗、真抓实干的精神，首先要解决好精神状态问题，解决好把精力用在哪里，把工作标准定到哪里的问题。基地部队虽然地处偏僻，生活条件艰苦，管理压力大，建设任务重。我们一定会始终保持昂扬精神状态和饱满工作热情，坚持工作的高标准。要坚持对上负责与对下负责相统一。既要把上级的指示精神研究好、学习好、落实好，又要从部队实际和官兵需求出发，把基层存在的问题解决好，真正使我们作出的每项决策、搞的每项建设、抓的每项工作都能经得起群众、实践和历史的检验。要扎实抓好经常性基础性工作。抓工作、搞建设，沉得住气、稳得住神、耐得住寂寞，脚踏实地稳扎稳打，不能急功近利。要有争创一流的工作标准。筹划工作要高起点，把目标定在提高战斗力保障力上，争取创造新的成绩，确实做一流的工作，创一流的业绩。
16 四是要把开拓创新、锐意进取贯穿到推进发展之中。恩格斯指出，当技术浪潮在四周汹涌澎湃的时候，最需要的是更新、更勇敢的头脑。在接下来的改革中，我们必须以改革创新的精神，研究新情况、解决新问题，争取以自身努力为部队建设又好又快发展奉献力量。要在更新观念上有突破。更新思想观念既是创新的逻辑起点，又是支撑创新实践活动的力量支点。在新的形势和任务面前，没有创新就没有出路。我们要以观念创新带动工作创新，以自身行动调动广大官兵积极性创造性。要在研究新情况上下功夫。随着军事变革的不断推进，部队建设出现了许多新情况新问题。面对一体化联合作战需要，如何在新的指挥体制中快速高效履行岗位职责，如何确保部队保障力不断提升等问题，都需要认真研究解决。对此，我们所有官兵必须带头用新的视角来认识，用发展的眼光来看待，争取形成前瞻性工作思路，拿出新对策。要在解决重点问题上见成效。当前，推进基地现代化跨越式发展面临不少亟需解决的重点难点问题。解决这些问题，既需要各级党委加强组织领导，又需要每个官兵强化创新意识，以敢闯敢试的勇气和胆量，以不怕挫折、坚忍不拔的执着精神，找准影响制约战斗力保障力提高和部队全面建设的突出矛盾和问题，一个领域一个领域深入，一个问题一个问题解决。只有这样，我们才能切实担当起履行使命的重任，才能真正当得起“兴军我有责”。
当前，深化国防和军队改革的时代号角已经吹响，中国特色
17 强军之路的新征程已经开启。任何力量也阻挡不住人民军队昂首前进的步伐！总后刘源政委推荐书目中有一篇文章叫《请不要辜负这个时代》，里面有一句话给人以很深的感悟和启发，说的是：你所站立的地方就是你的祖国，你就是中国，你怎样，中国就怎样！意思就是说我们每个人都代表这个国家，作为这个国家的一分子要勇于担责。对我们而言，我们每个人都代表我们这支军队。当时在抗日战争的时候，有过一句话非常振奋人心，叫“中国不亡，有我”！所以我觉得我们今天，在这个改革当口，也应该喊出一句话“中国强大，有我”！“军队强大，有我！”
