常州星宇车灯文化调研
汽修1221-张永华-2012051
542第一条 公司文化理念是指建立在公司使命、愿景基础上的企业核心价值观、道德规范、行为规范、管理理念和风格等内容。公司的使命。
公司的愿景：打造高品质高效率的竞争优势，成为具有社会责任与员工信赖的民族品牌标杆企业。通过多年的沉淀与积累，公司已形成了以家文化和感恩文化为核心理念星宇文化，并将之阐述扩展为具体的行动指南，以此作为引领星宇未来发展的纲领和行为准则。
第二条†要着力挖掘自身文化。要注意从企业特定的外部环境和内部条件出发，把共性和个性、一般和个别有机地结合起来，总结出本公司的优良传统和经营风格，挖掘整理出本公司长期形成的宝贵的文化资源，在企业精神提炼、理念
概括、实践方式上体现出鲜明的特色，形成既具有时代特征又独具魅力的企业文化。
第三条
着力博采众长。要紧紧把握先进文化的前进方向，以开放、学习、兼容、整合的态度，坚持以我为主、博采众长、融合创新、自成一家的方针，广
泛借鉴国外先进企业的优秀文化成果，大胆吸取世界新文化、新思想、新观念中的先进内容，取其精华、去其糟粕；扬长避短、
为我所用。
第四条根据塑造形成的核心价值观指导企业的实际行动。必须使公司的核心价值观和精神理念深入每一位员工的精髓，形成集体 至善向上的力量。
第四条 充分体现以人为本的理念。要在企业文化建设过程中牢固树立以人为本的思想，以人为本就是要建设和谐（和谐家庭、和谐公司）、健康、积极的企业文化，弘扬正气，严厉打击歪风邪气；以人为本就是尊重劳动、尊重人才，用美好的愿景鼓舞 人，用宏伟的事业凝聚人，用科学的机制激励人，用优 美的环境熏陶人；以人为本就是要坚持落实严厉的管理
规章制度，鼓励创造，表彰先进，处罚落后，就是坚决把责任追究到底；以人为本就是要培养一大批能做的思想工作的基层管理干部队伍；以人为本还要做到关心下属，善待下属，培
养下属；以人为本，就是要尊重全体员工的首创精神，在统一领导下，有步骤地发动全体员工广泛参与，从基层抓起，集思广益，群策群力，全员共建，努力使全体员工在主动参与中了解企业文化建设的内容，认同企业的核心理念，形成上
下同心、共谋发展的良好氛围。
