延安精神学习心得
学习组织是当今信息时代出现的新浪潮，学习的目的在于运用；是一种提升自我；超越自我的平台；在学习中我们可以不断的总结自己；深化自己。延安时期的“三大法宝”造 就了一支坚定信念、政治性强、忠诚可靠、以德为先的高素质队伍，那么；我们作为新时期的企业干部；又如何在学习中成就一名优级秀干部呢？首先要以毛泽东思想武装头脑；学习延安精神；明确自己的方向，以工作责任向时间学习；精神责任向群众学习；工作态度向书本学习，自我修炼；自我升华。
大家都知道；我们每天都是生活工作在重重矛盾中；怎样解决和处理矛盾，是我们每个干 部面临的问题，通过今天学习辨证法物唯论，使我懂得如何在工作中运用辨证唯物主义观点去解决和处理事务，同时要把自身的观点与群众观点结合起来才能成为辨证的；符合实际的。在现实工作生活中，我们在很多时候对事务的处理方法缺泛调查，不深入入基层；只听汇报；凭空想象，这是严生的教条主义和唯心主义，通过今天的学习，使我体会到，要想公平公正；实事求是地处理问题，必须深入群众，了解基层，从实践到认识；再实践再认识；不可凭一时的懒散面想象处理，必须克服官僚主义和唯心主义，我想；只要我们每个干部的出发点都站在企业的观点上；方向、目标、思想与企业保持一致；不存有个人观点和私心杂念，那么我们再站在矛盾的对立面去协调解决和处理事务没
没有不成功的。
再谈谈延安整风运动中的组织建设，首长责任分工制：“大权独揽、小权分散、党委决策、各自去办、工作检查、党委有责、坚持纪律、人人有责”，再合我们集体领导的责任分工；可说是一面换汤不换药的镜子；通过学习，我作为公司集体领导的一员深感惭愧，我们现在分工明确，但检查少；无督办；无考核；工作的好坏一个样；做不做也一个样等，这都是我们平时学习少；思想意识不强；认识不到位而形成的一种得过且过的表现。所以；我们在今后的工作中，一定要坚持不懈地学习；以延安精神为榜样，彻底改变自己，转变观念，进一步适应公司的发展要求。
