大学生当村官专题报道之一
“快到了，那就是我们的村委大院。”7月22日，增城市中新镇三迳村，在车行一个半小时后，记者来到了大学生村官莫翠连所在的村。而这一天，她才刚刚上任22天。莫翠连是增城今年5月招录的200名大学生村官之一，而当时有2000多名大学生前来报考，既有千万富豪之女，也有电信部门工作的研究生，还有白领。
村官成为今年乃至今后广东大学生就业的一个新亮点。根据广州市政府常务会议日前讨论并原则通过的《关于进一步促进高校毕业生就业工作的意见》，五年要招千名高校毕业生到农村担任“村官”，市财政给予每名大学生村官一次性安置费2000元，另有每年5000元的津贴。
本版文/图：记者 邓仲谋
从记者到村官
莫翠连毕业于广州大学新闻系，加上实习在媒体待的时间足足有2年。去年12月20日，小莫在大学城的一场招聘会上被某经济报相中，成为其电器专刊的记者，开始驻站的生活。今年5月，听说增城招村官，小莫报名，结果一试而中。这个好消息却在家里引起不小的震动，妈妈不希望宝贝女儿上完大学又回到农村。经过一番考虑之后，小莫还是于6月30日向主管递交了辞呈，7月1日正式走马上任“村官”。
小莫所在的三迳村有920年的历史。当了20多年的老支书介绍说，村里有1100多人，水田600多亩，以种养为主。全村一个姓，小莫算是一个“异类”。历史悠久并不代表落后，三迳村的环境比小莫来之前想象中的要好，尤其是刚刚落成的那幢村委会办公大楼，足以和私家别墅媲美，甚至更美。老支书说：“办公大楼启用不到两周，小莫就来报到了，赶上了好日子，要是以前的村委办公室，那个破烂啊！一天办公下来灰头土脸，村委搬家，只有两台破电风扇稍可利用。”
最年轻的村官
三迳村村委有8个人，小莫是最年轻的一个村官，她的工作就是做村长和村支书的助理。老支书说，村里的干部资格老，但文化不高，比如不懂电脑，对先进农业技术无法掌握，有了大学生村官，可以弥补这个，方便把村里的想法向上沟通。
其实，老支书对小莫还有更大的期望，那就是发挥她的强项，搞好宣传。而增城当初选村官时，也是按就近原则，来自哪个镇的村官就分到哪个镇，这样语言相通，对开展工作有保障。镇里还根据村官的专业特长再分到不同的部门跟班学习，如法学专业，就安排到综合、治理、信访办学习等。“先在镇里学习，有了一定的经验积累之后，再下村。”
小莫印象深刻的还有入职前一周的培训，那是在华商学院封闭进行的，来自大学里的经济学教授、市委领导给他们讲了农村的情况，大学生村官如何开展工作等。
第一天上班
7月1日是第一天报到，小莫到了村里。村里正带着老人们开展党的生日活动，气氛很好。小莫说，感觉村里很温暖，而村里的办公条件更是超出自己的预期。她一再强调，人们一听说大学生村官就是到落后的村去受苦，那是偏见，经济好一点的村也需要大学生村官。
村干部需要值班。值班者整天都得在村委会“待命”。而不值班的时候，只需要半天到位，其他时间可以干农活。小莫认为，自己是大学生村官，对村里不熟悉，就要多跟着村领导去走村串户，和村民沟通，贴心交流，拉拉家常，收集建议等，这就是“从群众中来，到群众中去”。
写民情日记
现在，小莫正处于学习阶段，她不仅要向村干部学，也要向镇里的挂村干部学。挂村干部要记民情日记，小莫把今年5~7月的民情日记都复印回来看，学习挂村干部是怎么写日记，怎么处理大大小小的投诉，协调纠纷。其实小莫自己也要记民情日记，只是日记本比挂村干部小了许多。每一次日记都要写明发生了什么事情，接不接受处理，怎么处理等。
大学生村官并不孤独。增城的200位大学生村官建立了“村官交流群”，小莫还有比这更大和更小的两类群：一类是全国村官的交流群，一类是中新镇的村官交流群。有了群，大家似乎觉得在农村的环境中，寂寞但不孤独。
大学生村官的合同有3年。小莫现在有自己的一点点小想法。她希望在村里建立一个文化活动室，包括阅读室、体育设施室，她还希望改善村委会的办公环境，配置电脑，使资料管理信息化，她甚至还希望建立三迳村网站，三迳村QQ群„„
做一张“村名片”
作为一名大学生村官，毛雄志也有许多想法，他已经开始行动了。毛雄志是华南农业大学法学专业的毕业生，有幸，他回到自己所在的村当村官。 毛雄志所住的村叫莲塘村，名字虽好，但村里至今没有成文的情况介绍，这真是不可思议。毛雄志想做一张“村名片”，把村里那些文化古迹，风土人情，还有物产好好包装一下。而据他了解，其实村里有着优质的经济资源、文化资源、旅游资源，他们村的水晶沙葛作为特产还销往外省，外商来收购，却拿不出系统的资料。毛雄志的“村名片”现在基本完成了。
调解村民纠纷
就在采访的当天早上，毛雄志还和村支书顺利调解了一场纠纷。原来村里的旧球场要重建，这会涉及几户人家的空地和一棵十几年的老树。村民们不知道重建球场的用意，都不愿意损失自己的利益。毛雄志跟着村支书，到村民家去谈，说明了情况后，矛盾在当天早上解决了。
而更大矛盾正在调解中。由于村里有两个砖场要全面整顿，这涉及一部分村民的利益，毛雄志跟着信访办和村委干部去调解，这个任务将是他接下来几天的重点。
除了在村里工作，毛雄志还要在镇上学习，他被分在信访办跟班学习。在那里，曾有一个农民因为工资问题与老板发生纠纷，毛雄志和信访办主任花了两个小时才说服农民通过司法程序来解决问题。这件事让他明白，在农民面前，要将法律道理化。
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大学生村官将担任村党支部书记助理或村委会主任助理。在工资福利方面，大学生村助理依据学历分为三级，大专生月工资1800元，本科毕业生为2000元，硕士研究生为2200元，均享有养老、工伤、医疗等社会保险，且年终考核合格者给予双薪。村助理合同期为3年，合同期满如续约，工资将有一定提升。
另外，从今年起，财政拨款的市、区直属事业单位招聘工作人员和市、区党政机关招公务员，从具有两年及以上基层工作经历的高校毕业生中招聘的比例分别不低于40%和33%，以后逐年增加比例。
一年前，四名风华正茂的大学生怀揣梦想，来到莘县古云镇当上了大学生“村官”。近日，记者走近他们，真切体会他们成长中的点点滴滴、酸甜苦辣。
酸，现实差距巨大 现实的反差让刚走出象牙塔的赵来庆感到尤为不适。
刚来到商王庄村任村委会，村里并没有安排赵来庆具体工作，打扫卫生、接听电话成了主要工作任务，这也让他很不习惯。但村委会主任商文义的一席话让他茅塞顿开：做农村工作，要懂农村情况、晓政策方针、知农民需要、用群众语言，角色的转换最重要。
于是，赵来庆不再迷茫，开始与村干部打成一片，主动了解村情民情；开始与群众打成一片，不在办公室呆的时间就入户走访调查。两个月下来，商王庄村的里里外外让他摸了个透彻，谁家有几口人，种几亩地，收入如何，发展有什么愿望，他都能如数家珍。今年初，他利用自学的会计知识，接管了村里会计，还借助镇计生办的流动人口管理软件，对该村外出务工的14名育龄妇女实现了远程管理。这让商文义颇为高兴：“大学生适应能力强，角色转变就是快！”
苦，真心信任难得
来到徐庄村的王娜，迎接她的是村民们的不信任，“对繁琐平淡的工作和艰苦的生活条件有心理准备，这种不信任是我始料未及的。”
每当有村民来办事的时候，两位老同志都很热情地向村民介绍她，说这是城里来的大学生。村民们都会很仔细地打量她一番，然后点点头，继续说别的事情。如果办公室只有她一个人的话，村民们一般都是推开门看一下就走，等到老同志来了再办事。
后来，王娜深入村民当中，一道道沟渠的去翻、一棵棵杨树的去数，打赢了美国白蛾防治仗。王娜在徐庄村人眼里不再是大学生，而成为他们的村官、他们的朋友。村里的老人们排练演出时找她，农民们探讨子女教育问题时找她，学生娃娃们更是喜欢围着这个亲切的大姐姐问长问短，听她讲述大学里面精彩的校园故事……慢慢地，王娜开始熟悉了这样的生活，工作起来更得心应手了。 甜，工作得到认可
王丽萍是古云镇高堤口村的一名大学生“村官”。该村的一对双女户结扎对象，多次做工作都难以说服。当接到这个艰巨的任务时，她曾畏惧过，但并没有退缩。
第一次去做思想工作就碰了一鼻子灰。夫妻一看她是为了计生工作，态度十分强硬，容不得她多说一句。从没受过冷言冷语的王丽萍，有些心灰意冷。 根深蒂固的观念不可能三言两语可以改变。第二天，她又鼓起勇气来到了他们家，拉拉家常。聊天中，她向他们宣传了“多生不如优生”的观点，养儿防老重要的是孩子要有出息，只要悉心培养，男孩女孩都一样，都能尽好孝道。
第三天，当她再一次去时，夫妇俩为她倒了茶……
就这样，第四天，第五天……王丽萍用入情入理的言语解开他们的心结。当从县计生服务站出来的那一刻，王丽萍脸上露出了开心笑容。
辣，用真情办实事
6月初，古云镇古西村的大学生“村官”马雪芬作为全市的唯一代表，赴北京参加了农业部举办的全国大学生村官培训班，这样的成绩同真情付出是分不开的。
“怀揣感恩之心，坚守三农梦想”，这是马雪芬初到古云时给我们说的第一句话。马雪芬所在的古西村，位于镇政府驻地，新村建设早在几年前已经起步，但进展缓慢。马雪芬到任后，领到镇党委的第一个任务就是加快“古西新村”建设。马雪芬先是逐个与村两委干部座谈，后又多次组织召开党员会、大小队干部会、群众代表会。在她的努力下，形成了两委干部包片、村组干部包户、党员干部带头、建设高潮空前的良好局面。
截至目前，古西村已建成双层结构居民楼200余座，铺设宽10米、长400米的村内道路四条，安装排水管道700余米。现在，古西村的男女老少逢人便讲：“是„马村官‟给我们村带来了福气，我们现在的生活和城里没有什么两样。”
1、当好“小学生”，把走访调研作为农村工作第一课
“刚到农村工作，千万不要把自己当成大学生，要尽快熟悉农村情况，首先要当好小学生，虚心向村干部和乡亲们学习。”龙姣深有感触地说。她毕业于云南大学财务管理专业，去年被选聘到富民县永 定镇西邑村当总支书助理。
与许多大学生“村官”一样，在城市长大的龙姣原来对农村情况很不熟悉，对“村官”工作也知之甚少。即使是生长在农村的大学生，因为长期在学校接受教育，也对农村工作缺乏了解，尽快熟悉农村 情况成为他们的当务之急。 “我把走访调研作为农村工作的第一课，深入到田间地头，与乡亲们拉拉家常，问问他们在忙些什么、想些什么、需要什么。”来自曲靖市师宗县丹凤镇大堵村的总支书助理陈婷在交流中说。
刚到农村的龙姣，兜里时常装着一个小本子，把村里人口、土地面积、经济收入、党团员和学生人数等情况记下，很快摸熟了全村基本情况。她跟着当地村干部去各家各户走访，调处民间矛盾纠纷，参
加农业普查、计划生育、新型农村合作医疗等工作，逐渐融入新的集体和环境中，人们原来的疑虑也打消了。
有时熟悉农村情况并非易事，比如语言的障碍。云南少数民族众多，许多民族习惯用本民族语言交流，即使用汉语，各地方言也是千差万别。文山县追栗街镇大兴寨村的大学生“村官”张甲就碰到了 这个难题。
“我报到后第一天，村主任就带我走村串户了解情况。他们用当地彝族语言交谈，我一句也听不懂。”虽然张甲也是彝族，但因支系不同，语言互不相通。为了能与当地村民顺利沟通，张甲苦学当
地彝语，如今终于能与村民用当地彝语交流。由于勤学勤问，他同时也成了一个“本地通”。
2、发挥专业特长，在农村的广阔天地干事创业
“只要找准定位，找到自身优势和农民需求的结合点，农村可以成为大学生施展才华、干事创业的大舞台。”几个月来的锻炼，龙姣对此有深切体会。 她所在的西邑村主要种植葡萄、杨梅等经济作物，许多农户想扩大种植规模，但苦于缺少资金。结合所学的金融知识，龙姣收集整理了农业银行、农信社和邮政储蓄等金融机构的惠农政策，到农民中宣
传讲解。今年春耕，许多村民就申请到了小额贷款，增添了致富的希望。 陈婷所在的村主要种烤烟，她作为新手边学边干，很快熟悉了漂浮育苗、大田移栽等技术，在指导农民种烟中派上了用场，她还向上级争取给村里配了２台抽水机，用于抗旱保苗。大堵村马路桥组的道
路年久失修，村民出行困难，陈婷积极与有关部门协调，争取到１２０吨水泥用于修路。 “我利用所学的农业科技知识，向村民宣传科学种田，推广农作物套种和测土配方施肥等技术。”来自丽江市玉龙纳西族自治县白沙乡玉湖村的“村官”和寿芳介绍，她毕业于云南农业大学，所学的农 科知识在农村很受欢迎。
“农村信息不灵通，农民文化水平较低，市场观念淡薄，但是他们脱贫致富的愿望非常强烈。”西双版纳傣族自治州勐海县布朗山乡章家村的大学生“村官”岩晶海说，“只要我们发挥自身优势，积极
协调项目、做好技术培训和信息传递工作，引导发展特色产业，一定能改变农村贫困的面貌。”
3、最大期盼：提高服务农民群众的本领
“希望能有更多的学习培训机会，帮助我们丰富农村工作知识和经验，提高做好农村工作的本领。”陈婷在交流会上说，她的这一点建议，说出了许多大学生“村官”共同的心声。
“村干部工作千头万绪，可以说是‘上管天文，下管地理，左管生儿育女，右管油盐柴米’，我们要学的东西还有很多。”来自泸西县白水镇黑龙村的大学生“村官”蔡艳说，比如调解矛盾纠纷作为大
学生“村官”的重点工作之一，就是很需要技巧和经验的；又如发展种植和养殖，需要大量的农业科技知识。
针对大学生“村官”们的困惑和建议，云南省委副书记李纪恒在座谈会上表示：“要把大学生‘村官’纳入干部教育培训范围，认真抓好岗前培训、岗位培训和经常性培训。建立大学生创业基金，为大 学生‘村官’创业提供资金支持。”
李纪恒勉励大学生“村官”说：“做群众工作要培养努力‘五心’和‘四种能力’。‘五心’就是对群众要热心，处理问题要有责任心，对困难群众要有同情心，对有阻力的问题要有决心，解决疑难问
题要有恒心。‘四种能力’就是贴近群众的亲和力，良好的语言表达能力，临场处置问题的能力和驾驭复杂局面的能力。”
记者了解到，云南省去年首批选聘了２０００名大学生到村任职，今年计划选聘１万名，基本实现每村一名大学生“村官”的目标。李纪恒表示：“要健全选聘大学生‘村官’工作长效机制，确保他们
下得去、呆得住、干得好，为新农村建设作出更大的贡献，让青春在农村的沃土上绽放出耀眼的光彩。”
