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青年思想和团青工作调研报告1

发布时间:2020-03-03 14:51:15 来源:范文大全 收藏本文 下载本文 手机版

青年思想和团青工作调研报告

关键词:思想,青年,工作, 青年思想调研报告

为了全面配合公司共青团工作、调研当前青年思想状况,为公司的改革与发展和新时期的团青工作提供准确、可供参考的决策依据,根据公司党委的要求,六盘水项目部团组织于2011年7月,开展了项目部第一次青年思想和团青工作的调研。

1、调研的基本情况

此次调研内容包括团的工作、青工工作现状以及团员青年的思想状况等诸多方面。调查主要采用座谈形式,调查范围涉及项目部所有职业,调查到场10人,实际到场10人,到场率为100%。

本次座谈调查信息由专人负责统计、处理,并从多个角度进行了较全面的分析,因此我们认为本报告中的统计数据较可靠,基本反映了项目部团青工作和青年思想的真实情况。

1、项目共青团组织现状

项目现有35周岁以下的青年10人,占项目职工总数近60%,团委作为先进青年的组织,担负着带领各族青年投身企业改革、发展事业的重任,主要工作对象为35岁以下的青年。本项目部团委设团书记1名,团员9名.3、调研对象基本情况

①单位人数:六盘水项目部20人

②年龄:28岁及以下14人, 29-45岁4人, 46岁以上2人。

③职务:基层党政领导1人,团干部1人,普通团员9人,普通青工15人。

④性别:男17人女3人。

⑤政治面貌:党员2人,团员10人,群众8人。

⑥学历:高中、中专4人,大专12人,本科以上4人。

一、青年思想基本状况

从对座谈中的反映来看,公司青年的思想有以下几个特点:

1、关心、理解和支持改革,具有较强的忧患意识。调查显示,如在调查“你认为你的前途与企业有关吗”这一情况时,90% 的青年自认为密切相关。青工对公司所出现的必然的改革表现出了一种比较普遍的关心、理解和支持。在企业改革、发展中,公司广大青工能够自觉地把企业发展同自身利益联系在一起,行动上与企业共荣辱、同生存。 首先是在思想上相当活跃,能够认清当前形势,紧跟时代步伐。作为国有企业,企业逐步确立了在市内行业领先地位,无论是用人机制还是分配机制,都具有相当大的力度。其次是在行动上把企业发展同自身利益联系在一起。近年来,公司广大青工在改革浪潮的不断冲击中逐渐明白了一个道理:在市场经济条件下,员工和企业已在更具体更直接的意义上表现为一种鱼水关系,即所谓的“企兴我富,企衰我穷”。基于这一认识,青工在行动上大多能自觉把企业发展同自身利益联系在一起,表现出一种较强烈的被新时期赋予了新内容的主人翁意识。调查显示,80% 的青工关心“企业的发展目标和前途”。在单位有困难时,只有10%的青工会辞职或设法调离,而85%的青工则表

示会继续干好本职工作,与企业同甘共苦。

2、渴盼良好的外部环境,奋斗方向渐趋务实。企业在市场经济条件下的竞争归根到底就是人才的竞争。近年来,随着公司深化改革、加速发展,大多数青工感受到了提高自身素质的必要性和紧迫性,因此普遍表现出一种成才的强烈愿望。在调查中,有85%的人感觉有强烈的危机感,70%的人认为自己的技术水平有待学习和提高,对于希望企业给予的奖励方式,有75%的人要求提供学习和培训的机会,基本等于发奖金和提工资人员的总和,仅有10%的青工选择了公开表彰形式;而且对于青年最关心的问题,关心自身发展的人员占90%,远高于其它项目。

3、具有积极的人生理念,行为上追求卓越。近年来,由于受市场经济自身的一些缺陷和固有局限的影响,青工在人生理念的变迁和发展中在一定程度上表现出重物质、轻奉献的倾向,但总体而言,其主流还是积极进取。首先是有积极向上的工作态度。如在被问及是否喜欢本职工作,有70%的青工回答是喜欢。我们认为在市场经济条件下,从某种角度而言,这是当前青工一种积极向上的心理表现。第二是有求实进取的工作态度。调查显示,在工作中最看重的,30%的青工选技能不断提高,20%的青工选个人发挥。这表明大多数青工在工作态度上是求实进取和积极的。

4、市场意识强化,期盼实现自我价值。市场经济是开放型的经济,对市场“弄潮儿”的崇拜,促使广大青工自我意识不断强化。当前,青工这种不断强化的自我意识主要表现看重自我价值的实现。调查显

示,85%的青工把经济收入或实现自我价值作为自己目前的主要追求。不难理解,在市场经济条件下,经济收入已成为价值体现的一种主要方式。由此可见,当前青工个人发展的天平已向实现自我价值的一边倾斜。

5、青工认知的多向性和价值观的多层次性日益明显。时代在发展,青工的视野也越来越开阔,看待问题的角度也越来越符合社会发展规律。从本次调查结果来看,广大青工对于很多问题的认识日趋分散和多向,答案的选择多呈正态分布。他们的价值观多层次明显,对人生和社会现象的看法也因人而异。如当被问及对先进人物的选择时,30%的青工选择了比尔.盖茨,20%的青工选择了雷锋,在人生意义的选择上,青工也不再因为要考虑政治原因而勉为其难,60%的青工选择为社会做出自己应有的贡献,40%的青工选择建立美满幸福的家庭,40%的青工选择事业成功,20%的青工选择为共产主义奋斗终身。这种认知的多向性和价值观的多层次性在人生信条、知识学习的选择等方面也有较明显的体现。

6、在评判青工思想主流的同时,我们也意识到青工中仍存在一些不容忽视的不良思想倾向,暴露出诸多问题。

调研报告人:梁果肖江

中铁十五局六盘水项目部

2011年7月30日

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