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培养新世纪人才

发布时间:2020-03-03 14:17:33 来源:范文大全 收藏本文 下载本文 手机版

培养青年教师工作总结

麟游县常丰初级中学

熊建辉

培养新世纪人才,需要有新世纪的教师,中学青年教师素质如何,不但直接影响基础教育质量,而且决定着明天和希望。全面提高青年教师素质,努力造就德才兼备的青年教师队伍是刻不容缓的重要任务。为此我校领导审时度势,开展了中青年教师结对子活动,它犹如知时小雨滋润广大教师们的心田,深受欢迎。

我校青年教师居多,尽管他们都受过不同程度的正规教育,工作有热情,干劲足,然而在专业思想、教学基本功等诸方面尚存一定差距。为使青年教师迅速成长,尽快挑起培养新世纪接班人的重担,经学校研究及结合本人意愿,由我辅导田宏刚老师。该同志于2003年毕业分配到我校任教,就自己的帮带工作落实情况,谈几点看法。

首先、加强思想认识,注重师德培养。

古人云:“道高为师,身正为范”,除参加正常的政治学习外,我适时地鼓励他应从不同传媒、报刊等汲取广博的营养,转变思想观念,紧跟时代足迹,时刻以高尚道德为准,对他政治上高度信任,事业中鼎力相助,倾注满腔热心,使他倍感学校大家庭的亲情和温暖。在引导、激励和自我追求中,对教育产生一种责任感,形成献身教育事业的内在动力和情感。充分认识自己思想欠缺,做到时时反省,牢固树立甘于奉献,热心教育的不渝信念,澹泊明志,不被当前各种社会大潮左右,真正领略“捧出一颗心

1 来,不带半根草去”的内在涵义。 其

二、内练素质,培养教学能力。

教学基本功是培养青年教师的奠基工程,应从高标准严要求他,如“三字”、普通话方面很下功夫。对备课课堂设计等关键环节对他采用扶放结合的方法,鼓励他大胆设想,细心思索,逐步实现从教学基本功向数学学科基本功的过渡,让他尽早地掌握学科知识结构和特点。教学时我因势利导,及时传授教法,把自己的点滴心得现身说法,进行辅导。如讲授“一次函数图象和性质”内容时,我授意他教学时:有意识让学生在同一坐标系中画出K互为相反数的图象,通过学生讨论得出K与函数图像关系,再在同一坐标系画出Ь互为相反数的图象,通过学生讨论得出Ь在图象中表示的点。点明学生总结老师补正。使学生在探究的基础上形成对知识的理解和掌握。这样以来既减少了课时,且效果较为明显,达到了事半倍的目的,他也由此尝试教研带来的收益。

学校是培养青年教师的主体,而课堂则是锻炼他们的熔炉,组内、校内的示范课、观摩课、出外听课等尽可能多地为她提供学习和促进的机会。并注意抓住每次评课、说课的有利时机,对他进行帮教探讨,还积极鼓励他参加学科竞赛和基本功比赛。另外,我还亲自上示范课,言传身教,相互学习。在教材安排、课堂创新等力求他发展个性,走出自己的路。有心人天自知,在校举办的数学优质课竞赛中均有上佳表现,多次获一等奖,得到广大师生的一致称赞。

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三、寻源头活水,投身教研,奋力开拓。

勤奋好学是青年人的天性,而不断地提高青年教师学历层次更是时代发展的需求。八小时以外,我建议她埋头书海知识能源。到目前为止,专科毕业后,本科也已毕业。通过理论学习,讲究学和用的结合,求它山之石攻玉,把理论的感受付诸于实际教学。为更加充实自己,让它坚持不懈地写教后记,翔实地反映教学轨迹,大胆尝试着写教育教研论文。有志者事竟成,终于有文“应用题解题方法初探”被评为省教育学会优秀论文二等奖。

由于辅导方法可行,加上他本人的勤奋努力,换来丰厚的回报。二00五年度田红刚同志被评为学校先进教师,二00六年又被评为学校先进教师,二00七年获县级教学新秀,成绩的取得凝聚着辛勤的汗水,但只能说明昨天。不经风雨又怎能见彩虹呢?没有比人更高的山,没有比脚更长的路,同样,辅导青年教师的山和路就在自己的脚下。

北京市“新世纪百千万人才工程”培养经费资助办法

新世纪对人才的要求 1

人才的培养

培养高素质人才

培养建筑人才

浅谈新世纪高校青年教师的培养

新世纪公安指挥中心应由五种人才构成

关于开展北京市新世纪百千万人才工程

如何培养高技能人才

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