《军队精神》
据统计：在世界五百强企业里面，美国西点军校毕业出来的董事长有一千多名，副的也有二千多名，总经理然后董事一级以上的是五千多名。
为什么任何一个商学院都没有培养出来这么多！
奥秘之处究竟在什么地方？
西点军校校训：是的，长官；不是的，长官； 不知道，长官！
奉行没有任何理由、任何借口的原则！
商场如战场，当全球性的人才争夺战愈演愈烈的时候，在开放的人才市场上，世界500强企业已经成了最具吸引力的“宝地”；令人艳羡的待遇、卧虎藏龙的团队、梦寐以求的企业文化及舞台发展空间；有人说，进入500强企业任职是一种荣耀，因为500强的员工都是世界上最棒的员工；还有人说，如果哪家企业的员工可以达到500强的水平，那么那家企业就可能进入世界500强。
事实上，无论这些言论和认识正确与否，我想说的是，对于我们每个企业员工来说，能够进入世界500强企业，能够成为一名500强企业的员工，为世界上最优秀的企业工作，那确实是一件引以为荣的事。在我们看来， 世界500强企业之所以能够成为最棒的企业，的确是因为他们创造并拥有比其他企业更优秀的 管理理念、技术优势及人才优势。
那么，为什么世界500强企业能够拥有一大批优秀的人才呢？为什么一个在其他企业看起来很平庸的人，到了世界500强企业后能够发挥出自身内在的无限的潜力呢？那么，为什么一个努力工作的员工，也有可能进不了500强企业呢？
应该说，是优秀的员工成就了优秀的企业，而优秀的理念则成就了优秀的员工。要想成为优秀的员工、想在职场中做到脱颖而出，就必须具备优秀的工作理念和优秀员工必备职业精神！
职业精神一：强烈的责任感
1、责任感是衡量一个人的重要标准；
2、讲责任的人会说问题到此为止；
3、责任意味着没有借口；
4、保证完成任务；
5、责任重于泰山；
6、责任至上，尽责是金；
7、责任的关键在于落实。
对于一个军人来说，只有具有强烈责任心的军人，才能在危急时刻将生死置之度外，舍身炸雕堡、睹枪眼；在职场中，也只有具有强烈责任心的企业优秀员工，才能敬业爱岗，充满激情地去工作，干出超凡的业绩。
职业精神二：绝对服从
服从是军人的天职，是军人的最高美德。在企业中，服从也是员工良好职业精神的重要表现，每一位员工都必 I / 3
须服从上级的安排，就如同每一个军人都必须服从上司的指挥一样。服从是行动的第一步。大到一个国家，小到一个企业、部门、班组，其成败很大程度上取决于是否完美地贯彻了服从的观念。
1、没有服从，企业将溃不成军；
2、服从，是一种美德；
3、以集体利益为重；
4、即使有异议，也要先服从；
5、服从，但不要失去自我；
6、让服从“深植”于内心深处。
职业精神三：忠诚
1、忠诚胜于能力，高于一切；
2、肝胆相照才会产生忠诚；
3、公司是我，我是公司；
4、与组织一起发展和成长；
5、绝不出卖组织的秘密；
职业精神四：敬业
1、敬业是最可贵的职业品质；
2、自动自发的工作态度；
3、把工作当成快乐的事情；
4、敬业来自于强烈的使命感；
5、充分发挥自己的特长；
6、比老板更积极主动地工作。
职业精神五：立即执行，没有借口
1、军人创造商界神话的奥秘——执行力；
2、只有执行才是一切成功的开始；
3、把工作当成使命来完成；
4、让积极的行动成为一种习惯；
5、工作必须有激情；
6、兵贵神速，行动必须要快。
职业精神六：钢铁般的纪律
1、纪律是团队成功的保障；
2、一切行动听指挥；
3、坚决消除“诸侯割据 ”
4、准时完成自己的工作；
5、严格要求自己；
6、形成一个有纪律的团队！
职业精神七：团结合作
1、成功不能靠个人英雄主义；
2、团结合作是职业人士的必备素质；
3、团结就是力量；
4、培养像狼一样的团队精神；
5、像大雁一样合作；
6、绝不能互相拆台；
7、培养团队意识；
8、信任是团结的基础。
职业精神八：不怕牺牲的精神
1、不怕吃苦，藐视一切困难，吃苦是成就事业的根本
2、培养不怕牺牲的精神；
3、培养刚毅的性格
4、为成功坚持到底；
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5、把压力当成动力；
6、绝对不要抱怨；
7、自力更生，艰苦奋斗。
8、特别能吃苦，特别能忍耐，特别能战斗！
职业精神九：诚信
1、塑造自己的诚信品牌；
2、可以没钱没名，但不能没有诚信；
3、绝不贪小便宜；
4、实事求是，及时纠错；
5、养成诚实守信的良好品德；
6、诚信是解决问题的最好方案。
职业精神十：持续不断学习
1、学习能力是超载别人的资本；
2、提高自身能力，创建学习型团队；
3、学海无涯，艺无止境；
4、善于从批评中学习；
5、一定要学有所长；
6、创建学习型团队。
职业精神十一：感恩
1、学会感恩，知恩图报；（习酒老总）
2、要知道，成功来源于别人的帮助；
3、“受人滴水恩，必当涌泉报”
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