新洋港实验学校教学要求
1、备课
尽量采用电子备课，提前一周备课，于每周四下午送刘军、周栋两位主任处签课。要有二次备课及教学反思。（一是反思成功得意之处，二是反思失误和不足之处，三是反思学生见解，四是反思学生的问题和建议）
2、上课
做到提前候课，不踏着铃声进课堂，不提前下课或离开课堂。按课表上课，不随意调课，不坐着上课。使用普通话上课。不准讽刺挖苦、体罚或变相体罚学生。不准穿拖鞋、背心、短裤、奇装异服及戴墨镜、化浓妆进教室；不允许上课时接打电话、把玩手机、吸烟。多使用多媒体上课。向课堂40分钟要质量。
3、作业
用笔：
一、二年级用铅笔，其余年级用钢笔。
作业次数：语文一课一篇，数学、英语、物理一课时一篇。补充习题同步完成。 作业格式：第一行写几月几日，第几次，第二行写课题。 其余课程有作业的都要与课堂教学同步进行。
4、练习
执行单元考查制度。每单元成绩统计后上交教导处。
周练格式：第几周几年级学科作业，最迟于下周二早上交。
5、听课、评课
一般教师听课评课15节以上；学校教学校长和负责教学的中层以上干部，每学期听课、评课30节以上，听课时，必须有听课笔记和评议记录。教研组长或备课组长要及时组织听课教师评课，当天听课当天评课。
评课要实事求是，既要肯定示教老师的优点，又要敢于指出存在问题，提出自已的建议，注意应运用教育教学理论，建议结合学校的评课标准、研究课题、课堂教学改革从下列六方面进行评议：
（1）教学目标是否明确：是否能根据教学大纲、教材内容和学生实际确定教学目的（包括双基、能力训练、思想教育和非智力因素）。对学生既不过高要求，也不降低要求。
（2）教学内容是否严谨、科学、适度：能否注意联系学生生活和社会实际；“知识与技能”教学目标是否明确；能否让学生体验“过程与方法”；能否充分挖掘教材中的教育因素，渗透“情感态度与价值观”的教育。
（3）课堂结构是否严密、合理：是否既有准确的针对性，又有严密的逻辑性；是否能合理分配并有效利用好40分钟，教学各环节是否层次分明，衔接自然，有条不紊；是否能按时完成教学任务；教学内容的密度、梯度、难度是否适当；是否随时注意学生的反馈，灵活调整教学的活动；课内活动是否新颖、实用、形式多样；是否注意教学卫生。
（4）教学方法是否得当、灵活、有效；能否正确处理教师为主导、学生为主体的关系；是否符合学科特点与学生年龄特征，激发学生的兴趣和学习动机；是否重视对学生进行学习方法的指导充分调动学生学习的积极性、主动性和创造性；训练学生养成独立学习勤于思考的习惯；教师在课堂中提的问题是否明确、有启发性，提问的对象是否有普遍性，课堂气氛是否活跃；教师在教学过程中是否善于利用直观教具、教学仪器及其它现代教学手段，切实为教学服务。
（5）教学效果是否显著：教师的授课是否既面向全体学生又注意因材施教；是否有意识地自我检查教学效果；是否落实了双基、开发了智力、培养了能力，绝大多数学生是否能够当堂理解、掌握所传授的知识，基本技能得到提高，课内提问、练习测试的成绩良好；是否达到教书育人的目的。
（6）教学基本功是否过硬：教态是否亲切自然，衣着整洁、仪表端正；语言是否准确、清晰、精炼，具有启发性；讲普通话，语速与音量适中，专业术语表达规范；板书设计合理、巧妙，能成为学生理解并识记知识的思路图；书写工整清楚，字体大小适中；时间掌握恰当，按时上下课，
考 核 办 法
本制度由教导处和教研处分段考核。如有与其它制度考核完全相同的情况，不重复扣款。
1、无教学计划、无工作总结的每项扣50元。 不带教案上课每次扣20元。对教案不符合要求的一次扣10元。
2、上课（含早晚自习）迟到或早退，5分钟以内一次扣5元，旷课一节一次扣50元。
3、上课接打电话或做与上课无关的事，一次扣5元；上课抽烟一次扣10元；擅自离开课堂10分钟以内一次扣10元；10分钟以上作旷课计；无故将学生停课或驱逐学生出堂一次扣10元。
4、课堂内因教师管理不善纪律混乱扣10元。
5、作业布置不科学，不合理，造成后果的每次扣30元。
6、作业批改不认真或不及时发现一次扣5元；批错一次扣10元。
7、学生各科作业应全批，每缺一次扣10元。
8、周练一次未上交的扣10元。单元测验一次未测试并上交材料的扣30元。
9、理科实验课应按大纲要求做好演示实验和学生实验，能做而未做的缺一次扣5元；学生实验能做而未做的一次扣10元。
10、各类考试中，因命题制卷管理不严导致泄密的责任人一次扣30元，在监考、评卷、统分工作中弄虚作假的一次扣10元；监考、阅卷迟到、早退、离岗、看书报、玩手机、打瞌睡等一次扣10元；评卷统分出现失误一次扣5元。
11、公开课布置而未上的扣50元。无特殊情况不参加本组教研活动一次扣30元。
12、教师教学论文或总结每学期不少于1篇，未交的或不合要求的扣30元
13、学生评议满意率低于60%的扣30元。
14、“教学六认真”在上级检查中出现问题的，一律取消年度评优资格。
二〇一三年九月一日
