XX党支部教育实践活动 专题组织生活会记录
时间：2014年8月21日下午14：40 地点：
参加人员：
列席人员： 主持：
专题组织生活会主题：服务销售主体，确保安全运输。 会议内容：
一、党支部副书记XXX通报本次会议准备情况。
（一）学习教育情况
XXX党支部把这次实践教育活动作为学习理论、理清思路、寻找差距、提高支部整体水平、工作能力和增强素质的极好机会，采取集中学习和个人自学相结合的方式，认真学习党的有关群众路线的重要理论，组织党员职工集中学习了学习党章和党的十八大报告，学习党的光辉历史和优良传统，学习党的十八届三中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神，学习《论群众路线一一重要论述摘编》、《党的群众路线教育实践活动学习文件选编》、《厉行节约、反对浪费一一重要论述摘编》等有关文件、会议精神、工作安排11次、召开支委会4次、专题党课4次、党员个人书写心得体会75
1 篇。开展理想信念、党性党风党纪教育，开展中国特色社会主义宣传教育，开展马克恩主义群众观点和党的群众路线专题学习讨论会2次。
（二）征求意见情况
严格按照公司党委的统一部署，围绕“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”总要求，聚焦干部在“四风”方面存在的突出问题，领导班子带头，深入基层接地气，深入到一线、困难地方和问题多的地方，听取职工群众意见，共征集党员职工对班子意见和建议8条，对征求到的意见建议，支部及时进行汇总分析、归纳分类，能改的马上整改，不等、不拖、不靠。
（三）开展谈心情况
XXX党支部把交心谈心作为征求意见、解决问题、求得实效的有效途径，有计划、分层次地开展，按照公司党委“五谈心五点评”活动要求，开展党员、职工个人谈心16人次，直击问题不足，点评理想信念是否坚定，党性观念是否牢固；相互点评能力素质是否优良，工作业绩是否良好；点评履行党员义务是否积极，先锋模范作用发挥是否突出；点评遵章守纪是否严格，工作作风是否务实；点评群众观念是否增强，服务职工是否有效，通过帮助剖析根源，达到了沟通思想、找准问题、增进理解、形成共识、促进工作的目的。
（四）查摆问题情况
2 班子成员对照党章，对照廉政准则，对照改进作风求，对照职工群众期盼，查找宗旨意识、工作作风、廉洁自律方面的差距，通过自己主动找问题、互相帮助找问题、突出重点找问题等方式，查找在“四风”方面具体问题、典型事例，既主动谈自己存在的“四风”问题，也诚恳地指出对方存在的“四风”问题，既查找“四风”方面的共性问题，更紧密结合实际，有针对性地查找个性问题，通过同志式的善意提醒、推心置腹的交流谈心，真正把问题谈开谈透、找准找实。
通过对照检查，查出支部班子在“四风”方面存的问题6条，班子成员28条。
（五）撰写对照检查材料情况
XXX党支部按照“三严三实”的工作要求重点剖析存在的“四风”问题及根源，做到查摆问题准、原因分析透、整改措施实。开门见山、直奔主题，重点突出、内容实在，深刻剖析、触及灵魂，不摆功评好，不讲客套话、官话和虚话。党员干部的对照检查材料，从理想信念、宗旨意识、党性修养、政治纪律世界观等方面深刻剖析产生这些问题的根源。把自己摆进去，多讲自己的问题，多讲自己的不足，不以工作问题代替“四风”问题、以班子问题代替个人问题、以共性问题代替具体问题、以形式主义和官僚主义代替享乐主义和奢靡之风问题。召开组织生活会前，向公司党委进行专题组织生活会召开及准备情况汇报1次。
二、支部副书记XXX代表XXX党支部进行对照检查。
（一）存在的问题：一是学习抓的不够紧。二是缺少解决问题的新思路、新办法。三是廉洁自律方面工作不到位。四是为职工基层服务意识不强。五是听汇报多，下基层了解的少。六是艰苦奋斗意识淡化。七是征集到8条职工意见：
1、铁路站场职工通勤费低，尤其是平凉南职工建议提高通勤费。
2、站场平车、卸煤工工资低，人员少，招工困难，建议提高站场固定临时工工资。
3、车队不能开车的驾驶员，建议调离车队。
4、建议向社会招聘部分驾驶员，补充车队驾驶员不足。
5、车队运力安排不均衡，苦乐不均。
6、个别管理干部觉悟不高，不能以身作则，有上班喝酒现象。
7、工作主动性不强，不能及时解决工作中存在的问题。站场经常不能卸车，压车，驾驶员意见很大；集运站轨道衡年久老化，数据不准，建议更新。
8、安全管理压力大，没有安全管理兑现奖，公司安全奖发放吃大锅饭。建议设立安全风险抵押金制度。
（二）产生问题的原因分析：一是对思想政治理论学习的认识有待提高。二是破解难题的能力有待提高。三是科学管理的能力有待提高。四是队伍规范管理方面不够严格。五是制度落实方面还不完全到位。六是队伍综合素质未能适应工作需要。
三、支部委员开展自我对照检查、相互查找问题、开展
4 批评与自我批评。
（一）副书记兼组织委员XXX开展自我对照检查 存在的问题：一是学习意识还不够强。二是工作的积极性、主动性、创新性不够。三是在统筹全局、分工协作、主动配合、围绕中心、协调发展方面做得不够。四是政策执行力不够强。五是为基层服务认识不够、群众意识不强。六是在工作上与干部职工谈心交流少，思想工作做得不够细致。七是党员干部队伍思想建设薄弱。八是存在安于现状，进取精神不强。九是廉洁自律认识不够，廉洁风险防范意识不强。
支部委员查找问题、开展批评：
XXX：你对XXX机关和车队服务车辆管理不严，机关和车队都存在公车接送部长、队长上下班的情况。
XXX：你工作有官僚主义作风，为保证铁路装车发运，强行安排车队加班运输到凌晨4点，驾驶员疲劳驾驶达16小时，存在重大安全隐患。
XXX：你对驾驶员管理不严，措施不得力，导致正式工驾驶员跟车学习不积极。
XXX：你安排运输任务不均衡，表现在汽车六队一直拉运海螺水泥，常驻山寨，车队效益低、驾驶员工资低、安全风险大，队干、驾驶员意见都很大。
（二）纪检委员XXX开展自我对照检查
5 存在的问题：一是理论知识不充足，知识构架不完整，并且理论联系实际不够。二是对基层队、站工作安排的多，检查落实的少，坐办公室时间多，下基层少与职工群众面对面交流时间较少，没能及时了解群众反映的问题和困难，没能时常关心困难群众家庭的生产生活条件，缺乏与群众情感上的交流。三是执行中央八项规定不够坚决，廉政风险防范意识不强等问题。 四是平时在工作中，对于队、站节能降耗、日常低值易耗办公用品有时不注重管理和检查，存在长流水、长明灯、下班不关电脑等问题。
支部委员查找问题、开展批评：
XXX：你对分管的站场业务过问的少，对站场反馈的信息调查的少，装车出现亏吨，甚至一列亏170吨，给公司造成了损失，作为分管铁路站场部长，没有尽到职责。
XXX：你对分管的工作不注重平衡，只对站场抓的紧，对XXX职工政治理论学习抓的不紧，学习时间落的不实。
XXX：你作为部门领导，下站场多，到车队调查研究的少。
XXX：你对车队政治理论学习、基础管理，要求的多，落实得少。
（三）群工委员XXX开展自我对照检查
存在的问题：一是政治理论学习流于形式，没有认真领悟学习的重要性。二是工作作风不实，求真务实的精神不够。三是管理不够大胆，有老好人思想。四是有骄傲自满思想。
6 五是劳动纪律有松散现象。
支部委员查找问题、开展批评：
XXX：你工作不大胆，对上路检查发现的“三违”问题，没有处罚，有为难情绪，有形式主义问题，要敢抓敢管，才能把安全管好。
XXX：你对安全方面管的多，对机关、站场管的少，没有兼顾大局和担当进取的精神。
XXX：你对安全管理抓的不到位，管理没有创新，现场检查督促落实的比较少。
XXX：你对车队驾驶员安全教育要求的多，培训的少。
（四）宣传委员XXX开展自我对照检查
存在的问题：一是在加强车队安全管理工作上，对安全监管环节及驾驶员违规违章抓的不严。二是因忙于日常工作，对加强政治理论学习的自觉性不够。三是由于岗位的转换，对车队业务上手慢，学习和钻研不够，基础不够扎实。四是注重加强对驾驶员安全运输的监管，对驾驶员的生活关心少、沟通少。五是在车队的管理上，不能勇于开展工作，有老好人的思想。六是下车队后，不能积极参加组织活动，思想上重视不够，有推诿现象。
支部委员查找问题、开展批评：
XXX：你在机关工作能力强，工作得心应手，下车队后，对业务不熟悉，有畏难思想，队干作用没有发挥好，表现在
7 工作推诿，缺乏敢于担当精神。
XXX：你下队后角色转换慢，有老好人思想，工作不够大胆。
XXX：你在机关工作时间长对基层不适应，表现在不能和驾驶员打成一片，和驾驶员交流谈心少。
XXX：你本位思想严重，只关心本队驾驶员，与其他兄弟车队联系沟通少。
（五）群工委员XXX开展自我对照检查
存在的问题：一是学习不扎实，政治理论水平不高。二是日常工作不积极主动。三是履行岗位职责作风不扎实。四是有骄傲自满思想。
支部委员查找问题、开展批评：
XXX：你没有发挥好支委作用，表现在上次写科队长工作总结不认真，昨天召开支委会未到会，认识不足，有推诿思想。
XXX：有混日子，等退休的思想。
XXX：你作为管安全的队长，呆在办公室的时间多，深入现场的少，不能及时解决现场出现的各种问题。
XXX：存在等待观望的情况，思想意识境界降低。
四、公司领导点评会议
（一）纪委副书记XXX点评会议
一是班子材料和个人材料比较全面，参加会议的党员人
8 数多，对照存在的“四风”问题，按照“三严三实”的要求进行了反思，提出了今后努力的方向，全面深刻。二是支部与支部成员对存在的问题进行了反思，能够联系实际，敢于亮出问题，能够接受批评。四是本次会议坦诚健康，支委成员勇于批评自己、敢于批评别人，查摆问题，是健康向上的。五是会议气氛民主、和谐，支委成员说出了多年不敢说的话，应经常坚持，达到了团结-批评-团结最后达成一致的效果。
（二）党委委员、副经理XXX讲话
一是XXX对本次组织生活会高度重视，支部和支部委员，从会议准备、查摆问题到开展批评，认识明确，能站在公司销售大局上反思存在的问题。
二是会议主题突出、内容充实，从职工意见到查摆问题，敢于亮短揭丑，对自身存在“四风”问题进行了分析，提出了整改措施，支委相互开展批评也比较好，提出的问题比较中肯，有现实意义，会议达到了预期效果。
二是整改措施实在，有可操作性，今后要加强落实，继续抓好学习，转变工作作风，提高党性修养。
五、党支部副书记XXX总结会议
按照公司党委教育实践活动的要求，本次XXX党支部教育实践活动专题组织生活会，由于上级领导重视，XXX党支部的周密计划，完成了各项目标任务。支部成员能够按照要求深入基层开展谈心点评，查摆问题，支部委员自我检查
9 深刻，材料撰写认真，查摆问题透彻。会议坦诚，达到了“查摆问题 开展批评”的预期效果，批评直截了当。会议得到了康书记、董经理的点评和肯定。会后，对提出的问题要进行整理，下发到各支委委员进行整改。把最终着力点落实到何书记要求的“督促和提高各项工作上来”。按照公司群众路线领导小组要求，认真上报好本次专题组织生活会的各种材料，全面完成第二阶段工作任务。
