职 工 培 训 计 划
一、培训目的
通过培训,使全体员工提高对机动车维修服务质量规范达标工作、机动车维修质量信誉管理工作和“放心消费”企业创建工作的认识,明确创建工作的意义,拓展汽车维修业务知识,提升操作技能,增强安全生产意识,从而更好地适应本岗位工作。
二、培训内容
1、相关管理部门有关管理规定和各项创建知识;
2、本公司有关管理制度;
3、汽车维修新结构、新技术、新工艺;
4、岗位适应性(从业资格及技术等级等)培训。
三、培训方式
1、岗位自学;
2、公司统一培训;
3、参加上级部门组织的培训;
4、参加专业培训机构举办的学习。
四、培训课时
1、公司内部培训,每人每年不少于12小时;
2、外出培训按培训机构要求执行。
五、培训经费
凡经公司同意参加的各类培训,合格后培训费用由公司报销;员工通过各种途径自学取得相关证书的,公司酌情予以一次性奖励。
《汽车修理厂职工培训计划.doc》
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