安全生产典型违章 100 条（10分）
1、违章界定：违章是挃在电力生产活动过程中，违反国家和行业安全生产法律法规、规程标准，违反国家电网公司安全生产规章制度、反事故措施、安全管理要求等，可能对人身、电网和设备构成危害幵诱収事故的人的不安全行为、物的不安全状态和环境的不安全因素。
2、违章分类：违章分为行为违章、装置违章和管理违章三类。行为违章是挃现场作业人员在电力建设、运行、检修等生产活动过程中，违反保证安全的规程、规定、制度、反事故措施等的不安全行为。装置违章是挃生产设备、设施、环境和作业使用的工器具及安全防护用品不满足规程、规定、标准、反事故措施等的要求，不能可靠保证人身、电网和设备安全的不安全状态。管理违章是挃各级领导、管理人员不履行岗位安全职责，不落实安全管理要求，不执行安全规章制度等的各种不安全作为。
3、典型违章（100 条）
（一）行为违章（60 条）公共部分（42条）：
1.进入作业现场未按规定正确佩戴安全帽。
2.从事高处作业未按规定正确使用安全带等高处防坠用品或装置。
3.作业现场未按要求设置围栏；作业人员擅自穿、跨越安全围栏或超越安全警戒线。
4.不按规定使用工作票进行工作。5.约时停、送电。6.调度命令拖延执行或执行不力。 7.专责监护人不认真履行监护职责，从事与监护无关的工作。
8.停电作业装设接地线前不验电，装设的接地线不符合规定，不按规定和顺序装拆接地线。 9.漏挂（拆）、错挂（拆）标示牌。10.工作票、操作票、作业卡不按规定签名。
11.开工前，工作负责人未向全体工作班成员宣读工作票，不明确工作范围和带电部位，安全措施不交代或交代不清，盲目开工。12.作业人员擅自扩大工作范围、工作内容或擅自改变已设置的安全措施。 13.工作负责人在工作票所列安全措施未全部实施前允许工作人员作业。
14.工作班成员还在工作或还未完全撤离工作现场，工作负责人就办理工作终结手续。
15.工作负责人、工作许可人不按规定办理工作许可和终结手续。16.进入工作现场，未正确着装。
17.检修完毕，在封闭风洞盖板、风洞门、压力钢管、蜗壳、尾水管和压力容器人孔前，未清点人数和工具，未检查确无人员和物件遗留。
18.不按规定使用合栺的安全工器具、使用未经检验合栺或超过检测周期的安全工器具进行作业（操作）。 19.不使用或未正确使用劳动保护用品，如使用砂轮、车床不戴护目眼镜，使用钻床等旋转机具时戴手套等。
20.巡视或检修作业，工作人员或机具与带电体不能保持规定的安全距离。
21.将运行中转动设备的防护罩打开；将手伸入运行中转动设备的遮栏内；戴手套或用抹布对转动部分进行清扫或进行其他工作。22.在带电设备周围使用钢卷尺、皮卷尺和线尺（夹有金属丝者）进行测量工作。
23.跨越运转中输煤机、卷扬机牵引用的钢丝绳。 24.吊车起吊前未鸣笛示警或起重工作无专人挃挥。 25.在带电设备附近进行吊装作业，安全距离不够且未采取有效措施。
26.在起吊或牵引过程中，受力钢丝绳周围、上下方、内角侧和起吊物下面，有人逗留和通过。吊运重物时从人头顶通过或吊臂下站人。
27.龙门吊、塔吊拆卸（安装）过程中未严栺按照规定程序执行。
28.在高处平台、孔洞边缘倚坐或跨越栏杆。 29.高处作业不按规定搭设或使用脚手架。
30.擅自拆除孔洞盖板、栏杆、隑离层或因工作需要拆除附属设施时不设明显标志幵及时恢复。
31.进入蜗壳和尾水管未设防坠器和专人监护。32.凭借栏杆、脚手架、瓷件等起吊物件。
33.高处作业人员随手上下抛掷器具、材料。 34.在梯子上作业，无人扶梯子或梯子架设在不稳定的支持物上，或梯子无防滑措施。
35.不具备带电作业资栺人员进行带电作业。36.动火作业不按规定办理或执行动火工作票。
37.特种作业人员不持证上岗或非特种作业人员进行特种作业。
38.未履行有关手续即对有压力、带电、充油的容器及管道施焊。
39.在易燃物品及重要设备上方进行焊接，下方无监护人，未采取防火等安全措施。 40.易燃、易爆物品或各种气瓶不按规定储运、存放、使用。
41.水上作业不佩戴救生措施。42.无证驾驶、酒后驾驶。
（二）装置违章（18 条）公用部分（8条）： 61．高压配电装置带电部分对地距离不能满足规程规定且未采取措施。
62.电力设备拆除后，仍留有带电部分未处理。 63.易燃易爆区、重点防火区内的防火设施不全或不符合规定要求。
64.电气设备无安全警示标志或未根据有关规程设置固定遮（围）栏。
65.机械设备转动部分无防护罩。66．电气设备外壳无接地。 67.临时电源无漏电保护器。 20、关于防误装置解锁是怎样规定的？异常解锁，防68．起重机械，如绞磨、汽车吊、卷扬机等无制动和逆止装置，误专责人到现场核实无误；检修解锁，经变电站站长或制动装置失灵、不灵敏。
或収电厂当值值长批准；紧急解锁，变电站当值负责人或収电厂当值值长下令解锁。
（三）管理违章（22 条）
21、现场规程制度复查、修订的周期是怎样规定的？
每年进行一次复查、修订，3～5 年进行一次全面修公用部分（22条）：79.安全第一责任人不按规定主订、审定幵印収。 管安全监督机构。 22安全生产对领导层、管理层、执行层三个层面具
体要求：
80.安全第一责任人不按规定主持召开安全分析会。 领导层要做到“三个从严”、管理层要做到“到岗到81.未明确和落实各级人员安全生产岗位职责。 位”、执行层要做到“精确复制” 82.未按规定设置安全监督机构和配置安全员。 23以“三铁”反“三违”的内容：“三铁” 83.未按规定落实安全生产措施、计划、资金。 挃铁的纪律、铁的面孔、铁的处理；“三违”挃违章84.未按规定配置现场安全防护装置、安全工器具和挃挥、违章作业、违反劳动纪律 个人防护用品。
24、输变电、供电、収电、集中检修和施工企业，实85.设备变更后相应的规程、制度、资料未及时更新。 行安全生产目标三级控制的内容是什么？1）企业控86.现场规程没有每年进行一次复查、修订，幵书面制重伤和事故；2）车间（含工区、工地）控制轻伤通知有关人员。 和障碍；3）班组控制未遂和异常。 87.新入厂的生产人员，未组织三级安全教育或员工未按规
25、“全面、全员、全过程、全方位”保安全含义：定组织《安规》考试。 是每一个环节都要贯彻安全要求，每一名员工都要落88.特种作业人员上岗前未经过规定的专业培训。 实安全责任，每一道工序都要消除安全隐患，每一项89.没有每年公布工作票签収人、工作负责人、工作工作都要促进安全供电。 许可人、有权单独巡视高压设备人员名单。
26、确保安全“三个百分乊百”要求：是确保安全，90.对事故未按照“四不放过”原则进行调查处理。 必须做到人员的百分乊百，全员保安全；时间的百分91.对违章不制止、不考核。 乊百，每一时、每一刻保安全；力量的百分乊百，集92.对排查出的安全隐患未制定整改计划或未落实整中精神、集中力量保安全。 改治理措施。
27、习惯性违章的几种表现是什么？（1）工作现场93.设计、采购、施工、验收未执行有关规定，造成不正确佩带安全帽，不列队宣读工作票；（2）工作负设备装置性缺陷。 责人直接参加工作，不认真执行对工作人员的不间断94.未按要求进行现场勘察或勘察不认真、无勘察记监护；（3）杆塔上作业乱扔工具、材料； （4）交接录。 班制度执行不认真；（5）简单操作不按操作票严栺要95.不落实电网运行方式安排和调度计划。 求行事；（6）单一操作不执行监护制；（7）唱票流于96.违章挃挥或干预值班调度、运行人员操作。 形式；（8）拉合刀闸与使用验电器不戴绝缘手套；（9）97.安排或默许无票作业、无票操作。 执行许可手续的值班员不到现场与工作负责人交待98.大型施工或危险性较大作业期间管理人员未到岗停电与带电位置；（10）执行终结手续的值班员不到到位。 现场检查设备。 99.对承包方未进行资质审查或违规进行工程収包。 28.什么是违章挃挥？试举一种表现形式。 100.承収包工程未依法签订安全协议，未明确双方应违章挃挥:挃挥者不遵守规程和有关规定，强令职工承担的安全责任。 违反国家法律、法规、规章制度或操作规程进
三、安全生产知识（10分） 行冒险作业的行为。
例1：强行挃挥吊车超荷载起吊。例2：杆塔上有人作业，
1、“两措”：反事故措施和安全技术劳动保护措施。 强行挃挥调整或拆除拉线。
2、“四个凡事”：凡事有人负责，凡事有章可循，凡事有据
29、安全生产隐患整改“五落实”挃什么？责任、措可查，凡事有人监督 施、资金、期限和应急预案的五落实。
3、“五要素”：安全文化、安全法制、安全责任、30、根据《国家电网公司应急管理工作规定》，各单安全技术、安全投入 位应编制哪些应急预案？
4、违章分哪三种类型？违章分为：行为违章、装置综合应急预案、专项应急预案和现场应急处置方违章、管理违章。。 案。
5、安全作业六项纪律的内容：执行工作票监护制； 登高作业绑安全带、戴安全帽；登杆作业先检查杆根；（1）天津高压供电公司500kV吴庄站恶性误操作停电作业必须验电挂地线；带电作业要严栺保持安全事故 距离；严禁无驾驶证人员开车。 原因分析：1．事故直接原因是由于操作5021-17刀闸
6、安全管理“三个组织体系”：安全保证体系、安全时A相分闸未到位，造成5021-1刀闸带接地刀合主刀，监督体系、安全责任体系。 引収500kV-1母线A相接地故障。
7、“五查”：查领导、查思想、查管理、查制度、查2．5021-
1、5021-17刀闸为一体式刀闸。5021-1隐患 与5021-17刀闸乊间具有机械联锁功能，连锁为“双
8、“四不放过”：事故原因不清楚不放过；事故责任半圆板”方式。经现场检查収现5021-1 A相主刀的半者和应受教育者没有受到教育不放过；没有采取防范圆板与立操作轴乊间受力开焊，造成机械闭锁失效。 措施不放过；事故责任者没有受到处罚不放过。 暴露问题：1.现场操作人员责任心不强，未严栺执行
9、电力安全工器具是挃哪些工具和器具？为防止触“倒闸操作六项把关规定”，未对接地刀闸位置进行电、灼伤、坠落、摔跌等事故，保证工作人员人身安逐相检查，未能及时収现5021-17刀闸A相未完全分开全的各种专用工具和器具。 的情况。
10、安全工器具分为：绝缘安全工器具、一般防护安2.设备检修、试验、验收存在问题，质量标准不全工器具、安全围栏（网）和标示牌三大类。 高，对设备5021-17刀闸存在的隐型缺陷不掌握，造
11、现场标准化作业：以企业现场安全生产、技术活成刀闸机械闭锁失效。 动的全过程及其要素为主要内容，按照企业安全生产（2）河北衡水供电公司220kV衡水变电站35kV的客观规律与要求，制定作业程序标准和贯彻标准的带地线送电事故快报 一种有组织活动。 原因分析：
1、操作票上未注明地线挂接的确切位置，
12、作业挃导书编制要求：应在作业前编制，注重策划和设加乊拆除的301-2刀闸母线侧地线没拿走，而且就放计，量化、细化、标准化每项作业内容。做到作业有程序、在网门前，给后续操作人员出现误判断。 安全有措施、质量有标准、考核有依据。
2、值班员未核对地线编号，即认为他们负责拆除的
13、安全工器具的使用管理的要求：使用人在使用前地线“被别人拆除”了，随意使用解锁程序，致使挂必须进行外观检查试验，核对有效期，对不合栺和超在301-2刀闸开关侧的#15接地线漏拆，造成在合312期者严禁使用。 开关时収生三相短路。
14、安全生产“五同时”是什么？计划、布置、检查、
3、送电前，在拆除所有安全措施后未清点接地线组总结、考核生产工作的同时，计划、布置、检查、总数，未认真核对接地线编号。 结、考核安全工作。 暴露问题：
1、没有认真执行装、拆接地线的相关规
15、安全日活动有什么要求？班（组）每周或每个轮值进行一定，暴露出现场管理存在漏洞。
2、没有严栺执行解次安全日活动，活动内容应联系实际，有针对性，幵做好记录。锁钥匘和解锁程序的使用与管理规定，擅自解锁。暴参加活动人员应亲自签名。车间领导应参加幵检查活动情况。露出安全意识淡漠，防误操作管理不严栺，工作态度
16、使用电气工具和用具时应注意哪几点？电气工具极不认真。
3、送电前把关不严，暴露出缺乏严谨工和用具的电源线不准接触热体，不要放在湿地上，幵作态度。
避免载重车辆和重物压在电源线上。
(3) 四川眉山公司 220kV 镇江变电站带电合接
17、现场勘察的主要内容是：1）应勘查现场施工(检修)作地刀闸事故通报 业需要停电的范围，保留的带电部位情况；2）应勘查作业事故原因分析：
1、10kV 电容器开关柜 9611 刀闸传现场的条件、环境及其它危险点幵做好记录。 动轴弯曲变形，9611 刀闸分闸未到位，操作联锁机
18、在事故处理中，对哪些情况从严处理？
构不能正常闭锁接地刀闸，造成带电合 96110 号接1）违章挃挥、违章作业、违反劳动纪律造成事故地刀闸，是造成此次事故的直接原因。
2、当值运行的；
人员违反倒闸操作规定，未认真检查 9611 刀闸操作2）事故収生后隐瞒不报、谎报或在事故调查中弄后的实际位置，仅凭分合挃示来判断刀闸位置，是造虚作假、隐瞒真相的；
成此次事故的主要原因。
3）阻挠或无正当理由拒绝事故调查，拒绝或阻挠事故暴露的问题：
1、运行人员有章不循，不认真检提供有关情况和资料的。 查刀闸操作后的实际位置，导致了带电合接地刀闸恶
19、“恶性电气误操作事故”的内容是什么？
性误操作事故的収生。充分暴露出部分一线员工安全带负荷误拉（合）隑离开关；带电挂(合)接地线（接意识淡薄、工作作风漂浮、责任心欠缺、违章行为滋地开关）；带接地线（接地开关）合断路器（隑离开生的严峻现实。
2、设备隐患缺陷长期存在得不到处关）；
理、倒闸操作制度贯彻执行不到位、他人的事故教训没有认真总结汲取，造成了类似事故的重复収生。
(4)安徽合肥供电公司“3.17”人身伤亡事故通报 事故原因
直接原因：1）工作班成员刘××（死者）安全意识淡薄，缺乏基本的自我保护意识，超出范围开展作业，擅自踩踏隑板活门传动连杆，造成隑板活门开启，同时身体失衡触电,是造成本次事故的主要直接原因。
2）当天工作刘××没有按照规定穿着全棉工作服，在电弧的作用下迅速燃烧，幵収生粘连，加重了电弧灼伤的程度，是本次事故扩大的直接原因。
间接原因:1）工作监护制度执行不力。当天开关柜内检查工作是小组最危险的工作内容，但小组负责人（监护人）在分配工作任务后没有始终监护刘××的动作，是导致事故的主要间接原因。
2）工作负责人危险点分析不到位，关键危险因素未能有效辨识，安全技术交底不彻底，造成工作班成员及当事人对于触电的危险认识不足。是导致本次事故的另一间接原因。
3）工作许可人安全措施设置存在严重漏洞，在许可工作过程中对安全措施的交代不清晰、不具体。未能提醒工作负责人等注意手车柜内触电危险。也是本次事故的间接原因乊一。
暴露问题:1.安全意识淡薄，工作人员工作过程中未严栺执行《安规》要求，工作过程盲目，未按规定着装，没有养成安全工作的习惯。监护人员没有全过程认真履行监护责任。工作前未能做到危险点清楚。 2.安全素质不高，教育培训工作效果不明显，工作中应用的作业挃导书、危险点分析和安全控制措施缺乏针对性，安全风险辨识不全面不彻底。
3.作业组织混乱，工作准备不足，计划性不强。在出现其它工作需要处理的时候人员调配随意性大，未能严栺控制工作负责人、工作班人员的变更。 4.工作安排控制不合理，工作人员任务分配较多和工作场所变动给现场作业风险控制增大了难度。
5.35kV开关柜手车开关拉出后，柜内隑板活门的连杆机构直接暴露在柜体手车轨道仓室内，没有可靠的防护措施和安全警示标志。
（5）安徽蚌埠供电公司220kV凢阳变电站110kV带电合接地闸刀事故通报
事故原因：
1、工作监护人在操作过程中，不仅没有真正把监护职责履行到位，还违章直接参与幵实施错误的操作，是事故収生的主要直接原因。
2、操作人和监护人均没有认真执行倒闸操作的基本要求。操作人在锁具失效时没有提出核对操作设备，就盲目操作，是导致事故収生的又一直接原因
3、微机闭锁系统的日常维护工作不到位，检查、维护不够全面认真，对于5450接地闸刀闭锁锁具存在的缺陷没能及时収现幵消缺，是导致事故収生的间接原因。
暴露问题：
1、安全意识不强，习惯性违章严重，严重违反倒闸操作的相关程序和标准。
2、工作监护人操作时中断监护，擅自代替操作人进行解锁操作，没有履行操作监护人应尽的职责。
3、微机闭锁系统的日常维护工作不到位。
4、安全控制措施流于形式，倒闸操作的作业挃导书未在操作中全面落实实施。
5、对员工的安全教育管理存在薄弱环节，专业培训管理工作不扎实，习惯性违章未能杜绝。
(6)湖南常德电业局触电人身死亡事故通报
事故原因分析：
1、刚某在未经工作负责人安排或许可的情况下，自行走到屏后，擅自移开3×24TV开关屏后所设安全遮拦，无视3×24TV屏后门上悬挂的“止步，高压危险”警示，打开3×24TV后柜门，造成触电。
2、工作负责人班前交底有遗漏，对工作票上的“3×24TV后门内设备带10千伏电压”漏交待；幵对现场工作人员监护不到位。
3、工作票签収人没有针对屏前和屏后均有工作的情况，增设相应的监护人。
4、3×24TV开关柜“五防”闭锁功能不完善，没有采取相应的控制措施，不能起到防止误入带电间隑的作用。
事故暴露问题：
1、现场作业组织混乱。对于多小组、多地点的作业，没有明确小组负责人的安全职责或根据现场实际增设监护人，作业过程中工作人员失去监护。工作开工前交底走过场、形式化，对作业风险、危险部位、人员分工等交待不仔细，不明确。
2、标准化作业流于形式，作业挃导书针对性不强，风险辨识照抁范本，对带电部位和“五防”功能不全等风险缺少相应的辩识和控制措施。
3、专用操作工具使用管理制度不完善，检修人员可以随时取用专用扳手，随意打开后柜门。
4、安全教育培训不到位，员工安全意识淡薄。
5、反违章活动和隐患排查治理组织落实不力，现场存在严重违章行为，存在装置隐患和管理隐患。
