：
1) 活动的一切开支本着节约为前提，杜绝浪费 2) 财部应向队员公开当天的各种开销
3) 每一笔资金的支出都应有发票，并注明用途、经办人姓名，并交由
队长签字后，方可向财务部部长报销
4) 各小组要保管好活动经费支出的发票或相关收据 5) 活动结束后，及时上交《活动收支明细表》 （2）管理制度
为了更好地开展活动，保证活动的顺利进行；为了让每位实践队员在实践过程中全心地投入，展现温大学子们的独特魅力；为了维护实践队良好的形象，规范队员的行为。特按照xx大学学生实践守则作出如下规定：
1）热爱祖国，热爱人民，拥护中国共产党的领导，以邓小平理论和“三个代表”重要思想、科学发展观作为指导思想和行动指南
2） 遵守组织纪律，按时完成实践内容并明确活动目的，积极主动配合工作需求 3）活动过程中不得擅自离队，不得擅自进行危险性的活动
4）如需离队或暂时离队，应向实践队队长说明具体情况，表明去向，做好登记，并随时保持联络，如批准必须要按时归队
5） 遵守实践队作息时间安排，在活动过程中不得迟到、早退 6） 队员要顾全大局，以团队为重，树立良好的团队精神，成员之间要互相协助，团结一致，同舟共济，如遇到紧急事件，要听从指导老师以及实践队队长的指挥，寻找有效方法解决
7） 在实践过程中实践队队员要衣着大方、整洁，合乎大学生的衣着标准，不损害当代大学生的良好形象
8） 队员在实践活动过程中要注意使用礼貌用语；尊重实践单位意见，虚心向群众学习
9） 队员要树立环保意识，不乱扔垃圾和废品、不随地吐痰等
10）队员时刻牢记“安全第一”，增强安全意识，加强安全防范，注重团结互助 11）队员要吃苦耐劳，对实践过程中出现的饮食、住宿等困难要勇于克服 12）注意饮食卫生，做好防暑工作，如感觉身体不适，及时向实践队后勤部反映
13）保管好公共财物及自身财物，爱护公共财产
14）所有实践队员必须端正工作态度，树立当代大学生应有的健康形象，展示当代大学生良好的精神风貌，严格遵守实践制度，不遵守的成员视情节程度做出警告，严重警告，勒令离队的处罚；被处勒令离队的同学取消参加实践的一切评优资格
四、附录
（1）调查问卷
企 业 调 查 问 卷 企业负责人员：您好！
为了解我校部分毕业生职业发展情况，并且进一步了解各企业的具体人才需求和要求，旨在使在校大学生能尽早了解到社会、企业的真正需求，及早地、有针对性地进行锻炼和提高自己各方面的能力。问卷采取不记名方式，希望您能客观的回答，谢谢您的合作！
（请在所选选项上打勾即可）
一、企业的总体状况
1、企业名称：
2、企业的所属行业是：
企业注册时间
年
月， 注册资本
万元。
3、企业的性质为：
A.国有及国有控股
B.集体所有制
C.联营
D.合伙
E.私营
F.中外合资
G.外商独资
H.股份制公司
I.其它（请注明）
4、企业2008年底职工人数
人。
其中高中学历
人
大专学历
人
本科学历
人
硕士及以上学历
人 在企业所有员工中：
高级工程师
人
工程师
人
助理工程师
人 技师
人
二、企业人才需求情况
1、贵单位最需要哪些人才：
A财务人员
B人力资源管理人员
C 营销人员
D专业技术人员
E研发人员
F一般生产员工
G其他（请注明）：
2、贵单位最缺乏什么学历的人才：
A、初中及以下
B、高中（中专）
C、大专
D、本科 E、硕士研究生
F、博士研究生
4、您认为本企业什么学历的人才最好用：
A、初中及以下
B、高中（中专）
C、大专
D、本科
E、硕士研究生
F、博士研究生
5、贵单位哪个年龄段的人才最好用：
A、25岁及以下
B、26-35岁
C、36-45岁
D、46-55岁
E、55岁以上
6.贵单位需要人才的类型：
A专业性人才
B通用型人才
C创新型人才
D技能型人才
三、企业人才开发情况
1、本企业在人才开发方面遇到的最大问题是：
A、人才来源渠道不畅通，符合企业需求的人才难找
B、人才流失问题严重 C、人才信息沟通不够及时
D、进行员工培训的成本高
2、本企业的中高层人员的最主要选拔渠道是：
A、企业内部培养、选拔
B、企业外部招聘选择
3、本企业招聘员工主要通过什么方式？ A、职业中介机构
B、人才交流会
C、大专院校
D、猎头企业 E、因特网
F、员工推荐
G、主动求职者
4、本企业是否与有关大学建立长期的联系或合作关系？
A、是
B、否
5、是否可以按需招到人？
A、所有职位都可以招到合适的人
B、基本上可以招到 C、只能招到一部分
D、很难招到
四、贵企业认为我校所已输送的人才有何欠缺和不足的地方？
五、其他
1贵公司最注重人才的哪些方面
A敬业精神
B工作经验
C文化程度 2贵公司对人才的综合技能方面有何要求？
A较强营销意识
B知识面广
C有良好人际关系
D有较强管理能力
E有较好外语水平
F其他
3 从工作性质考虑,尤其看重员工哪些方面的素质能力（选≤6项) A.独立工作能力 B.组织能力 C.创新能力 D.写作能力 E.综合分析能力 F.口头表达能力
G.自学能力
H.沟通能力
I.应变能力
J.其他(请说明_______________)
4 目前专业毕业生在实际岗位中突出的问题有:(请重点选择≤4项) A.管理知识薄弱
B.技术知识不扎实
C.缺乏行业特点的专业背景知识 D.不充分了解相关行业的法规标准知识 E.所学专业知识与实际的工作需要脱节 F.技术知识面窄
G.实践能力薄弱
H.其他(请说明__________________) 5 作为专业人员,更应注重掌握和强化以下哪些知识:(请重点选择≤6项) A.科学基础理论
B行业法律法规
C.行业管理学
D.专业技术 E.行业经济学
F.保险知识
G.行业分析
H.风险评估
I.计算机应用
J.外语
K.其他(请说明_______________________) 6 贵公司的用人标准是什么（请简要说明）？
再次感谢您的配合，您的热情是对我们最大的鼓舞！！！
xx大学xx学院大学生就业与职业发展调查实践服务团队
二零零九年六月
