2014科教科上半年工作总结
在全院专业技术人员的共同努力下，科教科上半年工作全面完成。虽然医院业务工作繁忙，但全院专业技术人员工作积极，勤奋学习，积极参加业务培训，牢固树立“勤奋学习，终身就业”的新理念，以科学发展观为宗旨，全面提升了专业技术人员技能水平，现对上半年度科教工作总结如下：
一、重点工作落实情况:
根据年初制定的计划，上半年开展急诊急救培训工作，制定急诊急救培训课程表，安排授课老师，每周在多功能厅进行培训。并邀请院外专家来我院授课。有力地促进了医院人员急诊急救的能力和全院职工的整体素质。截止目前为止，我院共完成急诊急救培训11次，并先后邀请哈医大二院王新春教授、急诊科赵研老师、李吉和老师到我院授课，讲课的内容分别为《猝死预警、ECG的识别诊断》《心脑肺复苏》《机械通气与呼衰的治疗》。三位老师的讲课生动且实用，大家听课反映良好。
二、院内业务培训完成情况
科教科制定业务培训计划，根据医院需要解决业务技术的难点及薄弱环节，进行有针对性的专题讲座。达到每月一次全院业务讲座，及每月1—2次科室内业务讲课，有力推动了医院继续教育工作，提高了专业技术人员的业务诊疗水平，完成了院内及科院业务培训学习任务。对没有按照计划完成业务学习的科室给予科主任考核。
1、院内业务培训学习
合理安排院内业务学习，对课件认真审阅，参加并检查学习及授课情况，课后认真统计出勤率并下发课件以便科室整理学习笔记。
2、各科业务培训学习
各科室按照医院年初制定的学习计划，每月组织科内业务学习1--2次，科教科每月初下科室进行督导检查，对没有按照计划完成业务学习的科室给予科主任考核。各科所学专业课题上报科教科。基本能够按照计划完成。
3、4月7日我院10名13年通过执业医师考试的人员到哈尔滨农垦总医院参加岗前培训。掌握其个人及总院老师联系方式，不定期进行抽查出勤率。
三、院外业务培训学习
帮助准备外出进修人员联系进修相关事宜，并对在外人员不定期抽查院外学习情况，掌握带教老师及科室电话号码，以便随时沟通。对进修返回人员要求上交进修总结，并安排讲课，把学回来的新技术新理念宣传给大家。
1、赴上级医院进修学习
省外进修人员3名，省内进修人员8名。
2、参加省市专科培训及学术会
参加培训4名;分别为检验科一名、感染科一名,康复科一名,内分泌一名。
3、三月份筹备购买北大医学网课件相关事宜，征求科室意见，统一上报科室需要课件内容，五月初课件寄回，拟计划将课件拷贝到每个科室。
四、全面完成省级继续教育项目申报工作
根据省市继续医学教育学分管理规定，根据下发文件上报省级继续教育项目 13项，批复9项，已布置成功申报的科室准备课件，按照时间要求进行备课。
五、开展基本技能操作考核
举办基本技能考核，考核合格率达到100%，通过此次活动，在全院范围内营造了良好的学习氛围，提高了广大医务人员的学习热情，提升了医务人员的基础理论水平，取得了预期的效果，达到了培训、锻炼医务人员的目的。
六、进一步规范了临床教学工作：
要求各教研组根据年初制定的教学计划，完善临床教学内容各种表格的填写(教学病例讨论、教学查房、小讲课)，教研组长及教研秘书负责督促检查。
七、鼓励医务人员参与科研工作
在各方面采取激励机制，在激励机制推动下，我院医务人员对临床新技术及时总结、推广，今年3月上报医疗卫生新技术推广应用奖共36项，其中总局级30项，省级6项。
八、医师定期考核工作
按照上级指示完成医师考核网上报名及学习工作，完善个人信息，现业务水平测试中，按上级文件要求对执业医师进行工作成绩,职业道德及业务水平考核,在在中国计生网直报。5月31日完成医师定期考核业务水平测试培训教材的征订。
九、麻醉药品培训工作：
对取得临床执业医师资格及从事麻醉药品和精神药品工作的医师和药师进行培训,选择有师资资格的人员担任授课教师，并组织全体人员考试。整理材料上报上级部门。
十、完成三基考试考核：
以《三基训练医师分册》为标准，五月中旬下发三基考试复习资料，于5月28日在我院多功能厅进行2014上半年“三基三严”考试，出勤率超过98%，80分以上合格率达100%。要求对没有参加考试的人员择期进行补考。试卷保留。 十
一、未完成工作：
学分审验工作未接到上级文件，年度学分审验未开展。
为了推行“科技兴院，人才强院“的战略目标，坚信我院课教研工作一定会开展得更具特色，全院专业技术人员的业务技能水平会提高到一个新的高度。
