新星博山家电城星级服务员评定标准
一、宗旨
为进一步完善博山家电城员工管理，建立星级服务文化，提高员工的服务和竞争意识，进一步塑造、提升所有员工的职业素养，培养人才，发现人才。
二、评选对象：所有博山家电城在岗导购员。
三、评选标准：按照集团及商厦片相关制度要求，星级服务员从服务、品质、人事三方面进行综合考核，分为
五、
四、三星级员工。
具体评选条件：
一）五星级评选标准：
1、工作年限超过6个月
2、遵守集团规章制度，全月无迟到、早退、旷工者，
3、有良好的团队精神，善于主动与人合作；
4、工作认真负责，善于改进工作方法，工作效率高；
5、工作中计划性强、积极完成各项工作任务；销售业绩在本单位名列前茅。
6、尊敬领导，团结同事，为人正直诚实，作风正派，有良好的个人修养；努力进取，不断学习新知识，有创新精神，敬业爱岗；
7、熟练掌握本岗位所需的专业知识，有较好的业务素质，业务技能熟练规范，工作质量、效率高。
8、具有较强的主动服务意识，顾客沟通技能良好，使用文明用语，接待服务对象耐心细心、热情周到、有问必答，做到服务标准化，具有良好的示范效应。
9、在工作中仪容仪表整洁、举止文明，用语规范，着装规范、亮牌上岗、精神饱满，较好地完成岗位工作任务，表现突出，业绩出色，受到同事好评、服务对象称赞，无差错、纠纷、投诉发生。
10、对企业的忠诚度、岗位的热爱程度高。
（二）四星级评选标准：
1、工作年限超过6个月
2、全月无迟到、早退、旷工，全月请假不超过1次者；
3、工作认真，适应其岗位工作要求，在工作态度、业务技能等方面表现出色。
4、服务态度好，办事效率高，严格执行“服务规范”的各项要求，对服务对象热情、耐心、周到，积极主动为顾客提供各种便利服务。全月没有出现一起被投诉的情况。
5、仪表端庄，接待顾客热情大方，解答问题准确周密，销售业绩在本单位表现突出。
6、服从领导，工作主动，勤恳。
7、工作表现优秀，在段组中起到表率作用。
（三）三星级评选标准：
1、不限制年限，符合岗位要求，工作表现良好，无违章违纪违规行为。
2、精神面貌良好，积极上进，恪尽职守、爱岗敬业、业务娴熟、务实高效。
3、文明服务、礼貌用语，禁用服务忌语；对待顾客热情、诚恳，服务耐心、周到细致。
4、能按照相关规定，规范自身行为，仪表端庄、大方。
5、顾全大局，团结协作，严格履行职责，责任意识强，工作效率高。
四、评选流程
1、各段组组长根据本段组员工出勤情况、销售业绩、服务表现等方面以平时的工作表现为依据进行筛选推荐。
2、被推荐人根据自己的工作体验上交工作感悟。
3、由办公室负责组织被推荐人进行考核，并初步拟定星级员工名单。
4、由家电城领导班子审批认定。
本评定标准自下发之日起实施，本标准解释权归家电城。
新星博山家电城
2010年3月5日
