推荐第1篇：社团星级评定
2010-2011学年社团星级评定大会
2011年5月28日周六19：00，诚毅学院学年社团星级评定大会在诚毅行政楼104隆重召开，本次大会邀请了十个优秀参赛社团以及学院其他部门的代表，场面颇为震撼。
随着背景音乐《亡灵序曲》的激情荡漾，大会在一片喝彩声中拉开了帷幕，主持人分别介绍了出席本次大会的评委和嘉宾。出席的评委有：何岳华，宋益国，谢志辉，黄庆胜。嘉宾有许弘明，黄怡敏，陈美贤以及社联主席等。随后，主持人介绍了本次大会的流程，本次大会流程主要为社团风采展示和互动环节两部分，其中社团风采展示又分为社团ppt展示和答辩。
首先上场的是动漫协会，协会会长向在座的老师展示了协会一年来的发展，创新以及管理情况，介绍完协会内部概况后，会长接着回答了评委老师关于动漫发展的责任和义务以及中国动漫现状两个问题的提问。接下来，篮球协会代表上台，会长同样镇定自若，详细为大家介绍了篮球一年来所走过的风风雨雨，在后面的答辩中，评委老师对协会中工作的创新方面提出疑问，协会代表也对此做出了细心的回答，同时，评委老师对篮球协会在管理方面的成绩也作出了肯定，并且为协会的发展方向提出了宝贵的建议。篮协结束后，书法协会会长激情高涨，走上讲台，以雄厚的气势讲解协会的概况，其中，协会会员也在场下相应口号，气氛甚是激烈。之后是深水港文学社上台，协会代表饱含优雅，不失文学之品质，激情洋溢的陈述了协会的方方面面，最后并回答了老师关于出版物经费由来的提问。投资理财协会紧跟其后，他们以很强的色彩感渲染了协会的主题，无论是ppt或是宣传资料都呈现出金黄的钱币风格，协会在此同时，还制作了多种多样的模型，向老师们展示了协会的硕果累累。在前五个社团全部展示完之后，主持人宣布进行互动游戏——大家来找茬。一幅幅大同小异的图片，引起的同学们热情的参与。现场气氛活跃，欢呼不断。一段娱乐之后，比赛继续进行，心理健康协会开始上台，他们稳重而严肃，也让所有观众看到了协会一年来的各种成就，其中协会手语操曾屡获佳绩。接着，计算机协会代表上台，协会充分应用多媒体知识，为大家展示了他们精心制作的ppt，将协会的概况表达的生动而又形象。第九个上场的是英语协会，协会代表热情豪迈，在ppt展示中，他们加入了快板表扬，幽默而又风趣的表达了英语协会的意义所在，赢得了场下的喝彩。然后上台的是法律践行社，协会代表统一身着黑色正装，诠释了法律的威严，也让大家感受到法律知识的重要性。最后上台的是跑步爱好者协会，跑协会员在ppt展示过程中也依次上台，手提协会活动照片，向在场观众传达着运动的激情和快乐。最后，会长精彩的回答了老师关于跑步注意问题以及协会纳新和继续发展的问题，博得热烈的掌声。
21：30分左右，大会进入了尾声，所有社团的展示全部结束。主持人宣布了10个社团的最后得分。其中英语协会以92.6005分获得了最高星级的评定。本次大会不仅让老师和同学们深刻了解了社团的文化和价值，更为学院社团今后的发展起到了强有力的促进作用。社团文化，也将进一步影响着每一代诚毅人。
备注（最后得分）：动漫协会87.8005篮球协会90.3115书法协会92.0995文学社：85.2025投资理财：90.6925心理健康：91.4575计算机：90.0295英语：92.6005法律践行社：87.046跑协：88.3375
推荐第2篇：社团星级社团评定申请
星
级
社
团
申
请
书
……一分耕耘，一分收获。付出努力，收获喜悦。挥洒汗水，激扬青春！
_______汽车爱好者协会 尊敬的校团委、社团联合会：
你们好！
经汽车爱好者协会全体干部及理事会全体成员共同商议，积极支持社团申请“星级优秀社团”荣誉称号，现郑重向领导提出申请。希望您们在百忙之中审核完后，可以对汽协留下一个深刻的印象，在此我们向各位领导致以最真挚的感谢。如若我们的申请符合“星级优秀社团”申请条件，望领导可以批准我们的申请。
弹指间，悦联社在校团委、社团联合会的领导下，以及在兄弟社团的帮助下，已经辉煌的走过了它的第5个春秋，经过社长及全体成员的奋勇拼搏，现已成为我校社团中冉冉升起的一颗璀璨明珠。
汽车爱好者协会以“丰富大学生文化生活，提高同学们对汽车的了解与热爱”为目的，丰“立足校园，放眼社会”为准则，以“紧密联系团委，促进支部建设，优化人才环境，增强成才意识”为目标，以“争创一流当示范”为动力，深入学生，提高同学们对汽车及其相关知识的了解，至今培养了一批又一批爱好汽车了解汽车的人才，而他们也不负众望，为学院争得了荣誉，例如在第五届广州高校汽车知识邀请赛上我们一路过关斩将，最终勇夺冠军。
我们社团成立于2007年夏，虽然成立时间不长，但她所走过的历程却极其精彩丰富的，活动的影响和活动的意义也是有目共睹的。
如若我们的申请获得通过，我们将化喜悦和兴奋为动力，继续努力，为我校汽车文化事业的发展和大学学生社团工作的发展做出更大的贡献，举办出更多的更精、更好、更大的社团活动；如若申请条件还不够成熟，我们将再接再厉，继续致力于社团的发展，举办更多的社团创新活动。
申请单位：汽车爱好者协会
申请时间：2012年4月11日
汽车爱好者协会申报材料
一、汽车爱好者协会简介
二、社团组织机构(章程)
三、社团2011—2012年活动介绍
四、社团定位
五、社团活动经验总结
六、社团未来展望
七、结束语
社团简介：
汽车爱好者协会成立于2007年，是在车辆工程系团总支部直接领导下的学术性专业社团。协会的目的是利用空余的学习时间来弘扬汽车文化、探索汽车奥秘、培养同学们的业余爱好及实践动手能力，从而丰富大学生活。为华南理工广州学院的车友门提供一个属于自己专业平台，让它成为所爱车、懂车、赏车一族的汽车之家。我们以“培养个人兴趣、普及汽车知识、营造汽车氛围、丰富校园生活”为宗旨。协会的任务是根据协会宗旨和学校的安排，与校内外各界合作，充分利用各种资源，并发挥我校车辆工程专业的优势，有计划，有重点地在校内开展各种活动，培养校园内良好的汽车文化氛围，从而为促进校园精神文明和校园文化建设做贡献。
社团组织机构
第一章 总 则
第一条 ：汽车爱好者协会是在汽车工程系领导和老师的大力支持下，应我校广大汽车爱好者的要求，经由社团联合会批准成立的社团。协会中的所有工作人员均由各院系的汽车爱好者担任。
第二条：汽车爱好者协会常务理事会是汽车协会内部管理上的最高权利机构。由会长、副会长、技术顾问,各部门部长及干事和会员组成。 第二条：会员条件：
1、承认本协会章程并能遵守协会纪律的本校学生均有机会加入。
2、拥护本会的章程。
3、向汽车协会报名，并交纳20元会费。
4、对汽车有浓厚兴趣，并自愿互相学习和交流。
5、入会时交照相2张，一张贴于会员证，一张用于会员档案的建立。
6、经汽车协会的负责人批准，由院团委联合会核定并发会员证。第三条：财政部每月提交一份经费使用报告或应会员的要求随时解释会费使用情况，并接受所有会员的监督。
第四条：本社团本着量入为出，少花钱多办事的原则，按有关规定，有计划的开支，本社团活动经费开支范围包括: 1.集体会议的开支。 2.宣传费用。
3.订购必须设备的费用。4.开展活动所需经费。 5.奖励和会员服务的花费。 6.其它公益所用开支。 7.临时的特殊经费。
其他一切项目不予支出，特殊经费需由会长和财政部共同通过 第二章： 协会纪律
第一条 遵守校纪校规，服从校团委、学生会及本协会领导。
第二条 本协会所组织的各项活动，会员应积极主动的参加，并在各项活动中维护本协会利益。 第三条 不做影响有损学生自我形象和社团形象的事。 第四条 不做有损本协会和其他社团的利益的事。 第五条 会员之间团结一致。 第三章 ：会员权利和义务
第一条 会员拥有自由加入和退出本协会的权力。
第二条 会员拥有向协会提出建议、指出协会工作存在的缺点和不足的权力。 第三条 会员拥有参加协会举办的各项活动的权利。 第四条 会员拥有竞选社团职位的权利。
第五条 会员拥有向协会提出组织比赛或其他活动要求的权力。 第六条 会员必须履行协会的纪律。 第七条 会员必须遵守协会的奖惩办法。
第八条 会员有监督和批评协会管理和运作以及经费使用的义务。 第四章 ：奖惩办法
第一条 在本协会所组织的各类活动中，给取得优异成绩的队伍和优秀队员以及积极参与者给予一定的物质奖励，并张榜公布。
第二条 对在所组织的各项活动中有不文明或过激行为的会员，经协会讨论给予相应处罚，视其情节，最高处以开除会籍的处理。 第三条 凡违反校纪校规者交由校方处理。
第四条 对本协会有突出贡献的会员，协会给予一定的奖励，并向该生所属院系反映。
社团2011—2012年活动介绍
1、年初协会全体大会（2-3月）
汽车爱好者协会是一充满活力的组织，如同发动机有输不尽的动力。学期初的会议异常重要，跟各部门各干事进行交流、对学期工作行程安排介绍等一系列必要的部门会议。
2、学院汽车文化节（4-5月）
华广的特色专业生生不息靠的就是各方面的不断努力而实现。一年一度的汽车文化节是华广的重点工作。配合各方面的需求，最大力度的举办成功的汽车文化盛会。
3、协会内部部门知识比拼（6月）
协会内部成员关系的发展关系到整个协会的整体工作效率，内部交流变得尤为重要。学期末的素质扩展为协会带来更多色彩。
4、部门工作结束（6月中旬）
迎接期末考试，各类型工作结束
5、招新工作准备（9月初）
大一新生即将到临，招新工作开始筹备，最大力度为协会注入新活力。
6、招新工作开始（10月中旬）
大一新生军训完毕，开始进入正常学习阶段。各类型协会、部门开始招新，本协会要抓住机会最大力度招取新干事、会员，壮大协会，让其在学校中影响力进一步扩大。
7、部门全体大会（11月初）
新干事、会员的交流，部门运行形式介绍、具体工作安排。让干事们熟悉自己部门工作，与其他部门交流，加强合作力度。
8、汽车知识邀请赛（11月） 作为较大型的汽车技术知识比拼赛事，本活动在各大高校间进行，这关乎学院名声、名誉问题，可谓华广门面装饰的重要材料。工作安排特别是宣传、摆摊、吸引汽车知识者、爱好者方面尤为重要。代表学院出校参赛，在各方面工作都要做到一丝不苟，最大力度发挥、展现学院的实力。
9、广州汽车展览---华广团队参展会（11-12月）
广州车展作为国内四大车展之一，有很强的可观性。组织本协会及学院其他汽车爱好者进行汽车参展不仅扩宽大家的视野、带来视觉盛宴，还极大程度的提高了协会的知名度，也是协会为学子服务的宗旨的体现。
10、学期工作总结暨全体大会（12月末）
对新成员一学期的工作总结、表彰，结束工作，期末备考。
社团定位
1、对社团的理解：
社团是我们大学生的第二课堂，是我们的兴趣爱好，是我们大学期间有共同志趣的学生一起奋斗的事业，是一个锻炼自我培养他人的组织。是校园文化建设的重要力量。而社团又是我们在大学的第二个家，是我们学习成长的温馨家园。
2、社团现在状况：
（1）内部制度已经完善，内部建设也更加完备，主要体现在社团例会制度、部门例会制度、社团文化建设等。 a.社团例会制度：
各部门活动分工明确、公平、合理，各干部能够进行及时的沟通，大家可以对社团进行的活动提出意见和建议，并可以从中获取建设性的意见，并且形成批评与自我批评的文化氛围，大家可以相互评价、互相学习共同提高。 b.部门例会制度：
加强了成员之间的交流与沟通，有助于社员对社团更加深入的了解和产生信任感，提高他们的兴趣，搜集一些对社团很有发展的想法，同时，拓宽了成员的交际面。老成员可帮助新成员解决学习生活中存在的问题，提出学习规划方面指导性的意见，对他们来说，是一笔宝贵的财富。另外大家长期的相处，是每个人对社团产生一种荣誉感。大家把社团当成了自己的家，人人之间亲如兄弟姐妹，所以，大家才会尽职尽责，全心全意的为社团服务。
3、本协会现存在的问题： （1）资金问题
作为一个消费群体的大学生，无疑活动宣传、活动规模、活动质量以及做活动的所有过程，资金问题限制了学社在一定程度上的发展，尤其表现在向外发展上。所以我们应在会费的基础上争取与校外相关企业合作及学校的大力支持。 （2）各部门之间的交流过少
主要体现在各部门之间内部成员的关系相处融洽非常团结，而部门之间的成员，由于例会、活动次数和形式的影响，大家交流相对比较少，造成社团内部成员之间比较陌生，必然会影响到学社的发展。因此，我们可在例会与活动时，加强部门与部门之间的合作，促进部员之间的交流，更加稳固社团的内部发展。
社团活动经验总结
1.社团要有定位。对自己的社团要有一个好的定位，清楚社团的性质、宗旨、工作原则、活动发展方向等，不要为搞活动而搞活动，这样活动才会有意义、有特色，才会利于社团的发展。
2.注重社团内部建设。要制定和完善学社的制度，比如：例会制度、社员管理制度等，并对个人和部门要奖罚分明，并对干部要定期的进行一些关于社团发展的交流，有利于我们思想一致，共同努力为社团贡献自己的力量。
3.社团干部要有全局的观念，开放的思想，活跃的思维，有责任心，遇事要保持积极、客观、自信，遇事要冷静，有良好的自控能力，要对工作进展程度、近期工作重点有明确的了解，时刻激励自己与周围的人，并注意活动的效率性，明确有时效率是以牺牲部分民主为基础的等等。
4.与外面合作时，要努力寻求彼此合作基础，寻求双赢的局面。
5.寻求合作时要注意我们的形象，并抓住一切宣传我社的活动理念，并且时刻为我社及社内成员争取锻炼的机会，并且在交谈时，要执著，有自信，有自尊，不能一味的退让，要做到“你进我退，你退我进，适可而止”的谈判技巧。
6.准备要充分，要有计划和目的。从策划活动到活动结束的全部过程中，必须做好充分准备工作。“计划赶不上变化”，我们要在有充分准备的情况下应对突如其来的变化，避免活动中出现的问题。
7.敢于尝试。对于活动，我们有一些想法就应该敢于去努力实现，无论成功或失败，都要敢于去尝试。
8.充分调动成员的积极性。对于一个组织来说，让组织内部每一个成员能动起来，发挥自己的作用是相当重要的，让成员在活动中体验组织的发展和自己在组织中所起的作用，让成员对组织产生认同感和归属感，这样才能使他们更加有责任心和热心的为组织努力付出。
9.活动期间要注意沟通，任务分工要明确。没有沟通就像身体内血液不能流通一样，没有沟通彼此之间就不会有理解，只有误解和抱怨。活动必须充分及时的沟通，共同解决面临的一些困难，避免误解，彼此相互鼓励加油。活动任务要分工明确，大家才能更好的团结协调，各尽所能发挥作用，活动才能进展的井井有条。
10.活动后要有总结，对活动要反思。找出活动中存在的一些不足之处，力争在下次活动中改进。对于一些好的方面，要继续保持。
结束语
共同的经历，共同的感受，共同的责任，我们因为汽车而走到一起，为了汽车文化事业而一直奋斗着。
我们是平凡的，一样是普通的大学生，一样朝气蓬勃，充满活力，一样热爱生活，追求向上，一样喜欢挑战，乐于尝试……
我们富有们富激情，敢于行动，为了心中的目标一直努力着。
我们有自己的独立思考，自己的价值追求，自己的生活方式，自己的生活乐趣。
尽管在奋斗的途中充满了困难与荆棘，也撒遍了奋斗的汗水，但是我们尝到了胜利的喜悦，所有的苦与累都值得付出，因为我们留下了欣慰与自豪，但这一切又都仅仅只是开始，所有的胜利与辉煌毕竟都已成为过去，未来的道路会更加任重而道远。但我们坚信，在日后的征程中，我们的队伍会越来越壮大，我们的工作也会越来越出色。
最后，协会全体干部和成员对于团委和社团联合会曾经给予过的支持与帮助表示忠心的感谢！而鉴于本协会一直以来的表现和努力，特向院团委提出“院优秀社团”的申请，望给予批准！谢谢！
汽车爱好者协会
2012年4月11日
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推荐第3篇：社团星级评定申请材料
社团星级评定申请材料
1、社团基本情况：立贤相声社于2010年由陈立然同学创建，是海院为数不多的几个语言类社团之一，从2010年至今，相声社在一代又一代的传承中积累了不浅的底蕴，历届成员一直本着继承和弘扬传统文化的宗旨，力图为同学们丰富课余生活，陶冶艺术情操，培养幽默感。社团内设社长一名，副社长一名，财务负责人一名，其余成员不分高低。
2、当学年活动总结：相声社成员们的身影一直活跃于校内外举办的各大活动中，为各学院的同学们带去笑声。在2014-2015学年中，本社共参与社联社团之夜晚会演出一场，各学院迎新晚会演出三场，毕业生晚会待定，各种室外演出数场，校外各类活动演出数场，为社员提供了表演的机会。给广大师生带来了快乐，此外，在2014-2015年第一学期开展了多次内部培训活动，为社员们普及相声知识、讲解相声表演技巧、进行相声基本功训练，社团内部PK等。
3、社团财务情况：社团目前无支出，收入主要为每学年初社团成员所交社费，计划五月初采购几套新相声服。
4、社团获奖情况：无获奖记录。
5、社团特色：本社团是校园内为数不多宣传并传承传统文化的社团之一。我们让更多的人了解相声作为传统艺术的魅力。相声不仅仅是娱乐大众，让大家仅仅一笑而过的艺术形式，除此之外，在大家笑过之后，往往引出更深邃的道理，做事或是做人。不同于小品话剧等，相声普遍以对话的形式存在，对于口才的要求极为重要，锻炼自己的表达能力是很明显的。我社团每学期进行的相声专业知识培训提高了社员自我修养，而且为各种晚会培养了人才。同时，本社是校内相声爱好者的聚集地，在这里我们不仅可以听相声，还可以上台说相声，体验相声的快乐，是各种晚会与相声爱好者之间的桥梁，为大家提供更宽阔的舞台，同时也是各大中小晚会中语言类节目形式的最大提供者。
推荐第4篇：星级评定总结
遵义市成瑞物业服务有限公司
ZUNYI CHENGRUI PROPERTY MANAGEMENT CO., LTD CRPM
东城美邸
星级评定总结
6月底公司接到遵义市住建局《关于开展遵义市2012年星级物业管理服务评比工作的通知》（以下简称通知）。接到《通知》后管理处高度重视，管理层认真研读评分标准；寻找我们公司存在的差异。虽然当时我们知道离住建局的评审要求还很远，但公司高层本着“不想当将军的士兵不是好士兵”“不做就不做，要做就做第一。”的工作目标，坚定地在星级评定申报的过程中，申报了最高星级“三级”。
申报工作完成后，面对我们公司实际的情况：公司是新的，员工的工作经验不足，公司的硬件、软件等还未建立或不完善，面对困难，公司领导迎难而上，根据住建局的评分标准拟定出了《星级评定评分标准中存在的问题》及《星级评定工作开展计划》。标准有了，计划有了，接下来就是执行了，在改进硬件、软件的过程中都要得到公司老总在资金上、精神上的支持。公司老总当即批示：“公司将全力支持管理处的星级评定工作。
有了公司老总的支持，管理处接着开始了公司资料、制度、设施、设备、安全维护、绿化等相关档案资料的建立。共建立了几十种档案资料。并对文件、文档进行了分类管理。并有序地开展了以下工作：
1.统一对员工进行了全面的培训，统一要求了员工的工作流程，明确了各岗位的责任。并对其考核。 2.3.为了树立公司形象、展示员工良好的精神面貌，公司统一定制了工作服。 制作了“小区平面示意图”、“停车场标志、标牌”、“遵义市城市自愿者服务站”“栋、单元、户”标牌的完善。 4.公司全体员工对整个小区的卫生进行了多次的全面清理，为了达标，我们的保安队员在做好本职工作的同时，自发的帮助打扫卫生到凌晨2点过，在公司全体员工的共同努力下，整个小区的卫生有了很大的提高， 天道酬勤，辛勤的付出，终于有了回报，11月7日通过市住建局的评审，公司被顺利地通过了三星级的物业管理。得知消息，全体员工无不欢欣鼓舞，成果来之不易，它是属于我们辛勤付出的整个团队的。
通过这一次的开展“创三星物业服务”工作。大大提高了整个公司的管理能力，增强了部门与部门之间、员工与员工之间的凝聚力，培养了员工的敬业精神和集体荣誉感。
虽然公司“创三星级物业服务”的工作取得了成功，但在评审的过程中，也暴露出了一些问题，评审组也给我们的工作提出了一些意见及建议，我们将根据评审组的意见进行积极的整改。针对物业管理公司存在的问题，我们将以“创三星级服务”为契机，建立长效的管理机制，我们的工作不单是为了评审组的检查，评审过了，我们今后的工作时时都要以三星级服务的标准要求自己，时时刻刻接受业主的“三星级服务评审”，让我们服务的小区时时刻刻都能达到“三星服务标准”。
遵义市成瑞物业服务有限责任公司
2012年11月9日
推荐第5篇：星级社团总结
星级社团总结
星级社团评比终于告一个段落了,现对本次评比作如下总结: 不足之处:
1、评比活动前期的评分标准考虑不够周到，导致光前期的评分差距就已经拉得很大，以后这样的活动记得要有一定的基础分前提上评分，最后尽量把分数差距控制在十分之内。而且汇总分数时一定要对应协会的名称,注意协会的顺序问题。
2、评比活动前一定要确认参加评比的协会，这次动漫协会在活动前一晚才提出推出评比的申请，导致我们的评比材料以及主持人那块需要临时修改很多。协会序号没办法修改，大众评委评分表直接划掉显得不美观。
3、活动前的准备时间太仓促，5：30开始布置活动场地和前期工作，包括挂横幅、打气球、贴座位安排表、贴海报、检查多媒体、摆放评委材料以及各个协会拷述职材料等很慌忙，因此明年的时候记得一定要早点，一般最少要提早两个小时。
4、音响和麦的问题也是影响活动质量的一个因素，音响不知道什么原因在一定时间会发出声响，麦可用的范围太小，而且不稳定，但是这个确实也是很难避免的。
5、活动总PPT的制作太充忙，也是到活动快开始才完成，另外字体的颜色、大小和排版位置不够好。特别是活动流程和评比形式这两张PPT，在开场时候没考虑到灯光问题，导致内容根本没法看清楚。
6、主持人的灵活性以及感染力有待提高。活动开始介绍评委时出现冷场，没有把观众带起来，抽奖环节的随机应变能力也不够。另外，主持人的配合上也需要提高。活动前一定要有两到三次的彩排，负责人也要和主持人多交流沟通，把活动的整个流程都得跟主持人说清楚。
7、礼仪小姐统计亲友团人数后，也就是在第一轮评比后，部分会员就离开了，但是这确实很难避免，下次可以通过两次统计即前期和中后期统计人数，这样可能会让此类问题有所改善。
8、新生答辩环节可以做的更规范些，比如会长述职的时候，将要进行新生的会员可以在指定的位置做好准备，会长述职一结束就可以三个会员一起上台进行答辩，而且开始要先说“下面由我们进行新生答辩”。这样会使整个活动比较连贯且不会浪费很多时间。 相对做的较好：
1、整个活动的工作的分配还是比较合理的，宣传部负责海报、微博、微博投票分以及活动期间的拍照等，办公室负责教室的申请，材料分，协会各种材料的拷贝等，外联部负责的拉赞助等，还有活动期间的礼仪组、计时组、统分组，相应的负责人都能分配好工作。
2、活动前的座位安排表让各个协会会员清楚自己的位置，保证了比较有序的进场。
3、活动前多次把活动当天的流程细细的过一遍，做成精确到分钟的流程（包括活动前的布置以及活动时的），这样使得在活动时对时间的把握比较好，而且这样可以在各个阶段对照流程，知道哪些工作要做。这也是活动前的准备能在比较短的时间里完成的重要因素。
4、事先考虑到麦数量不够的问题多借了一个麦配上社联的音响，总的来说麦的传接问题还是比较顺的。
5、今年在时间上有改动的地方是新生答辩环节，我们限时两分钟，另外在会长述职环节也将时间缩短为五分钟，虽然还是有一些协会超时，但总的来说，活动的时间安排在预计范围内。
6、中间增添的节目表演使活动变得丰富很多，是整场活动的一个小高潮，活跃了气氛。
7、活动最后的统分效率很快，能在预计的时间内完成，比去年好很多，这也是跟统分组的协调和分配有关，还有一个因素是主持人和工作人员坐一起，他们之间的交流更容易，分数统计也能很短的时间里送到主持人手中。
总体上来说，本次活动还是比较顺利地完成了，但希望明年能改善不足，举办更好地“星级社团”评比！
推荐第6篇：学生社团星级评定办法[材料]
徐州医学院学生社团星级评定办法（试行）
第一章 总则
第一条 为认真贯彻落实《团中央、教育部关于加强和改进大学生社团工作的意见》和学校第九次党代会精神，不断加强校园社团文化建设，积极引导学生社团健康发展，促进学生社团规范化、制度化运行，充分发挥学生社团联合会对学生社团的监督和管理作用，切实提高我校学生社团建设的整体水平，特制定本评定办法。
第二条 (评定组成员) 学生社团星级评定工作由学生社团星级评定委员会（简称为“星级评定委员会”）具体负责，星级评定委员会由校团委、校学生社团联合会主要骨干组成。
第三条 为体现不同学生社团的活动质量、服务水平、对校园文化的贡献份额以及社团成员满意度，将依照学生社团的实际情况，根据本评定办法的量化指标，将我校全体满足参评条件的学生社团依次划分为五星级、四星级、三星级、二星级和一星级，其中五星级为最高等级。
第四条 评定的五星级社团数量不超过注册社团总数的4%，四星级社团不超过10%，三星级社团不超过24%，二星级社团不超过28%，一星级社团一般不超过26%，未定星级的社团一般在8%左右。
第五条（评定对象） 学生社团星级评定分为星级评定委员会评定、挂靠单位（分团委）或指导教师评定、在校学生评定、学生社团互评和附加分五个部分，实行“整体确定，专项浮动”计分制。总分以200分计。其中，星级评定委员会评定分100分，附加分30分，挂靠单位（分团委）或指导教师评定分20分，在校学生评定分25分，学生社团互评分25分。
第六条 （评定原则）星级评定委员会以正确引导、全面服务、量化考核、动态管理为工作方法，以公开、公平、公正为工作原则，接受全校所有学生社团和社团成员的监督。
第二章 参评条件与程序
第七条 参加星级社团评定的学生社团须符合下列条件：
1.经学生社团联合会注册登记、正式成立满1年；参评四星级及以上等级评定须成立2年以上; 2.遵守法律法规、校纪校规，严格按照《徐州医学院学生社团管理办法》和社团章程开展活动；
3.不断加强学生社团自身建设，在制度制定与执行、日常运行与管理、财务收入与支出等方面积极开展工作；
4.努力构建学生社团文化，积极参加“精品学生社团活动”的开展和“精品学生社团”的创建，服务和凝聚学生，丰富校园文化生活，在校内外具有一定影响；
5.学生社团主要负责人在校期间没有受到校纪校规处分；6.符合上级和学校对学生社团的其他规范要求。
第八条 学生社团星级每学年评定一次，评定工作在每年三月底、四月初进行。
第九条 评定程序是：
1.在校注册社团（含华方校区）自愿向学生社团联合会提交星级评定申报表。
2.学生社团联合会组织学生社团星级评定委员会根据申报表和参评条件确定入围名单并在全校范围内公示。
3.参评社团向学生社团星级评定委员会提交相关书面申报材料，（一式两份）包括依据学生社团星级评定委员会评定项目、附加分评定项目进行自评的表格、自评依据、学年工作总结、资金收支情况明细表等；
4.学生社团星级评定委员会根据本年度星级评定办法结合参评社团申报材料，及日常工作考核情况进行审核筛选并确定入围名单；
5.组织挂靠单位（分团委）或指导教师评定；6.组织在校学生评定； 7.组织学生社团互评；
8.学生社团星级评定委员会整合各方面评定分数，确定参评社团星级评定结果。
9.报请校团委批准; 10.在全校范围内公示。
第十条 公示期间，个人或组织反映学生社团存在弄虚作假等情况并经查明属实者，取消该学生社团当年参评资格。
第三章 评定依据
第一节 星级评定委员会评定
第十一条 星级评定委员会评定包括学生社团管理评定、学生社团活动评定、学生社团财务评定三个部分，总分100分。其中，学生社团管理评定分30分，学生社团活动评定分50分，学生社团财务评定分20分。
第十二条 学生社团管理评定的依据主要包括： 1.学期初的学生社团注册登记情况； 2.学生社团负责人变更记录；
3.学生社团指导教师的相关材料。
4.学生社团内部建设材料，包括社团简介，社团章程，社团组织结构，社团干部及社员联络簿。
5.学生社团负责人召开定期会议的会议记录；6.学生社团其他相关材料。
7.社团负责人参加学生社团联合会召开会议的出勤情况 第十三条 学生社团活动评定的主要依据包括：
1.学生社团上报给学生社团联合会的活动策划和总结；2.学期末的学生社团年度总结报告； 3.学生社团联合会对社团活动的监察表；
4.学生社团对于学生社团联合会组织的活动情况；
5.金点子活动因前期有评比，在星级评比中只算普通活动，但获奖者可作为校级奖项加分。
第十四条 学生社团财务评定的主要依据包括:
1.学生社团是否设置财务部或者有专门财务负责人；2.各学生社团每月上交的财务报表； 3.各学生社团星级评比上交的财务台帐（包括在申报材料里面），内容包含：社团财务
4.大型社团活动的结余清单；
5.社团联合会对于学生社团财务方面进行的监察表；6.学生社团财务收入的合理，相对公开性 7.其他相关情况；
第二节 挂靠单位（分团委）或指导教师评定
第十五条 学生社团的挂靠单位（分团委）或指导教师应根据学生社团本学年度的日常活动情况和其他相应情况，并参考本办法第三章第一节相关条款，对学生社团进行评分。总分20分。
第十六条 挂靠单位（分团委）或指导教师评定内容主要包括： 1.学生社团内部组织机构、人员安排等情况； 2.学生社团活动的审批和实际进行情况； 3.学生社团财务管理情况； 4.学生社团与老师联系情况； 5.其他应予以考虑的情况。
第三节 在校学生评定
第十七条 在学生社团星级评定过程中，由星级评定委员会组织调研，由在校学生评选出“心目中的优秀学生社团”。根据得票情况，为各学生社团加学生评定分。参加评定的学生自由评选“心目中的优秀学生社团”，总数十个，按得票数进行排名（从高到低）。总分25分。
第十八条 在校学生评定计分办法为： 1.排名前20%的学生社团，可加25分； 2.排名前21%-40%的学生社团，可加20分； 3.排名前41%-60%的学生社团，可加15分； 4.排名前61%-80%的学生社团，可加10分； 5.排名前81%-100%的学生社团，可加5分。
第四节 学生社团互评
第十九条 在学生社团星级评定过程中，由星级评定委员会组织调研，由学生社团负责人代表本社团评选出“心目中的优秀学生社团”。根据得票情况，为各学生社团互评分。学生社团负责人可自由评选“心目中的优秀学生社团”，总数十个，按得票数进行排名（从高到低）。总分25分。
第二十条 学生社团互评计分办法为： 1.排名前20%的学生社团，可加25分； 2.排名前21%-40%的学生社团，可加20分； 3.排名前41%-60%的学生社团，可加15分； 4.排名前61%-80%的学生社团，可加10分； 5.排名前81%-100%的学生社团，可加5分。
第五节 附加项目评定
第二十一条 在学生社团星级评定过程中，设置了附加项目评定。总分30分。评分依据包括：
1.学生社团在校内外各级比赛或活动中获得荣誉或奖励的证书： 校级一次3分，市级一次5分，省级一次8分，国家级一次10分；
2.学生社团有在校内外树立“徐医学生社团”良好形象的其他活动的证明，按影响加分，最高不超过10分。
附加分允许累计，但最高不得超过30分
第四章 评定结果的管理与应用
第二十二条 学生社团联合会在每年五月份公布前一年度的学生社团星级评定结果，有效期为1年。
第二十三条 星级学生社团享受的权利：
1.当年度“五四表彰”中“优秀学生社团”从星级社团中产生；2.在同等条件下，星级较高的学生社团将优先获得校团委以及学生社团联合会组织的培训交流机会；
3.在同等条件下，星级较高的学生社团将优先获得学校社团活动经费的资助；
4.在同等条件下，星级较高的学生社团将优先获得学校推荐参加市、省、全国社团荣誉的评比；
5.较上一年度相比，进步幅度达2阶及以上的学生社团优先享受上述权利。
第二十四条 未获评星级的学生社团须在评定结果公布二周内制定明确的整改措施。
第二十五条 连续2次未被评为星级的学生社团，学生社团联合会将不予批准注册。
第二十六条 连续三年未被评为一星级的社团学生社团联合会将给予注销。
第二十七条 学生社团有下列情况之一者，学生社团联合会可以建议学生社团星级评定委员会降低其星级：
1.连续一个月无正式负责人和组织机构；
2.活动范围和内容与社团宗旨、章程相违背；3.不执行有关部门的规定和指导意见； 4.财务方面出现较大差错和混乱；
5.社团成员盗用学生社团名义活动，社团负责人未有效加以制止，造成严重后果；
6.因管理失职，造成重大事故的；
7.社团活动商业性过度，或明显以盈利为目的；
7.出现其他严重违反学校和学生社团联合会有关规定的行为。第二十八条 已获得星级的学生社团，如有更名、分立、合并等变更事项，应按本评定办法重新申报。星级学生社团如发生撤销，其评定的星级同时撤销。
第五章 附则
第二十九条 本办法包含附件《徐州医学院星级学生社团评分表格》。
第三十条 本办法解释权归共青团徐州医学院委员会、徐州医学院学生社团联合会。
第三十一条 本办法自颁布之日起执行。
三、评定方法: 本办法分两部分对社团的星级进行评定，包括星级达标项目（附件一）和附加分、减分项目（附件二）。
评选社团星级，参照前一年各社团的星级，具体步骤如下：
（一）由社团联合会根据附件一审核该社团是否符合前一年星级的达标项目：符合，才有资格继续参评该星级；不符合，则自动下降到所能达到标准的星级再参评。
（二）确定各星级有资格参评的社团后，若符合该星级标准的社团数超过预配名额，则适用附件二的附加分、减分项目，得分高者入选，得分低者自动进入下一星级；若符合达标项目的社团数少于预配名额，则由下一星级社团中得分高者依次填补。
（三）因第3条所设限制而进入下一星级的社团，若与该星级中原符合达标项目的社团同分，则优先入选该星级。
附件一：星级达标项目具体标准 附件二：附加、减分项目明细
本办法的最终解释权归华东政法大学社团联合会所有。 本办法自批准通过公布之日起正式生效。
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济南大学学生社团星级评定办法(暂行)
为进一步规范对学生社团的管理，促进学生社团的健康发展，繁荣校园文化，促进大学生的全面发展，特制定《济南大学星级社团评定办法》，具体实施细则公布如下：
一、适用对象
依照《济南大学学生社团管理条例》注册登记的我校各类学生社团。
二、评定时间
每年六月份进行。
三、评定标准
一星级、二星级、三星级、四星级、五星级，其中一星级为新成立不足一学年的社团，二星级为达标等级，五星级为最高等级。
1、一星级社团标准
成立不足一年的学生社团。
2、二星级社团标准
（1）社团每学年日常活动不得少于10次；
（2）社团活动的宣传有效、合理、适度。
3、三星级社团标准
（1）社团每学年日常活动不得少于10次；
（2）社团活动内容丰富多彩，有体现社团文化的特色活动，宣传力度较大，
在校内有一定的影响力；
（3）社团能够积极参与校级活动（例如社团风采展、校迎新晚会等）；
（4）社团活动参与率较高，社团成员变动率不得高于80%；
（5）近三年内，获得“优秀社团”荣誉称号。
4、四星级社团标准
（1）社团每学年日常活动不得少于10次；
（2）社团活动富有创新性，有体现社团文化的精品活动，相关活动在校内外有新闻报道或在校内外有一定的影响力；
（3）社团能够积极承办校级活动；
（4）社团活动参与率高，社团成员变动率不得高于70%；
（5）以下三个标准，需至少满足其一：
社团连续三年获得“优秀社团”荣誉称号；三年内获得 “十佳社团”荣誉称号；三年内荣获省级表彰。
5、五星级社团标准
（1）社团每学年日常活动不得少于10次；
（2）社团活动已树立品牌，相关活动在校内外有新闻报道或在校内外有较
高影响力和高知名度。
（3）社团能够成功承办校级活动；
（4）社团活动参与率高，社团成员变动率不得高于60%；
（5）以下二个标准，需至少满足其一：
社团连续三年获得“十佳社团”荣誉称号或获得国家级表彰。
四、评定程序
星级社团的评定活动在校团委的指导下进行，具体工作由济南大学学生社团联合会根据本评定办法进行评定。
1、由社团联合会下达星级社团评定通知，各社团自行申报星级并提供相应评定材料；
2、社团联合会评议部对递交申请的社团资料进行审查和整理；
3、社团联合会初步评定后，报校团委审核；
4、星级社团的评定结果，由校团委公示。
5、不申报星级或不提供材料的社团，校团委按照《济南大学学生社团管理条例》审查该社团各项情况，并建议整顿或解散。
五、附则
1、本办法由校团委负责解释。
2、本办法自公布之日起生效。
二O一二年五月二十四日
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中国科学技术大学学生社团星级评定条例
为进一步加强校园文明建设，丰富校园文化生活，促进学生社团活动开展的积极性与规范性，加强对我校学生社团的管理与指导，根据《中国科学技术大学学生社团管理条例》有关规定，校学生社团管理指导委员会决定开展学生社团星级评定工作。
一、凡注册成立满一年并通过校学生社团管理指导委员会学年审核注册的学生社团均须参与学生社团星级评定工作。
二、学生社团星级评定是基于各学生社团在基本要求、组织建设和活动开展情况等各方面的工作水平进行的综合评定工作。
三、学生社团星级评定于每学年第二学期举行，对学生社团在上一学年五月份至本学年三月份的工作进行考评，校学生社团管理指导委员会对部分星级学生社团予以表彰奖励。
四、学生社团星级评定分为自评、初评和终审三个环节。
1、自评：参加星级评定的学生社团根据自身的实际情况，按照《中国科学技术大学学生社团星级评定细则》进行自评，填写《中国科学技术大学学生社团星级评定申报表》，并对自评结果进行详细说明，形成书面自评报告。对于无自评报告或自评报告严重失实的学生社团，给予批评警告处分。各学生社团的自评报告将作为初评和终审的重要参考标准之一。
2、初评：校学生社团管理指导委员会各部门根据各学生社团在上学年内活动开展情况和平时考核记录，对各学生社团的自评结果进行调查核实，形成工作报告。校学生社团管理指导委员会参照各部门提交的工作报告，对参评学生社团进行星级初评，具体初评方法如下：
（一）根据初评得分，分数达到95分（含），有资格进入终审参评五星级学生社团；
（二）在终审环节未被评为五星级学生社团的，自动被评为四星级学生社团。分数达到90分（含），且未进入终审环节的，被评为四星级学生社团；
（三）分数达到75分（含），且未达到四星级标准的，被评为三星级学生社团；
（四）分数未达到75分的学生社团，不予授予星级。
（五）分数未达到60分的学生社团，将予以警告或者注销处罚。
3、终审：校学生社团管理指导委员会组织召开评审答辩会，通知进入终审环节的学生社团负责人进行答辩，评审委员会结合各学生社团的参评材料及答辩情况进行综合评审，评选出五星级学生社团候选名单，报校党委批准。
五、本条例的修订权与解释权属于校学生社团管理指导委员会。
六、本条例自发布之日起实施。
中国科学技术大学学生社团管理指导委员会
二〇一二年四月六日
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湖北经济学院学生社团星级评定办法
(修正案)
第一章 总则
第一条 为大力促进学生社团多元化、多层次和谐发展，切实加强对学生社团的服务和管理，丰富多彩的校园社团文化，激励湖北经济学院社团的健康有序发展，共青团湖北经济学院委员会、湖北经济学院学生社团联合会特制定此星级评定方案。
第二条 学生社团星级评定本着以评促建、以评促改、评建结合、重在建设的方针，公平、公正、公开、有序的原则进行。
第三条 在学生社团星级评定过程中，由共青团湖北经济学院委员会、学生社团联合会及学生社团代表组成学生社团星级评定委员会，具体负责学生社团星级评定工作。
第四条 所有经合法程序正式注册登记的湖北经济学院学生社团均适用于本评定办法。
第二章 细则
第五条 本校学生社团现分为院系指导下的A类社团与社联指导下的B类社团两大类，为体现不同的学生社团活动、内部管理建设、会员培养、社团财务、社团工作配合程度，将我校社团依次划分为五星级、四星级、三星级、二星级、一星级。其中五星级为最高级，二星级为达标等级，一星级学生社团将进行限期整改，具体整改措施由学生社团联合会常务委员会和学生社团联合会另行规定。
第六条 学生社团星级评定每学年评定一次，第二学年将重新进行星级评定。星级社团评定定于每学年
5、6月进行，届时将依据《湖北经济
学院学生社团日常考核办法》量化考核，具体考核标准参见每学年学生社团年度考核实施办法。
第七条 具体评定标准
（一）五星级社团和四星级社团评定标准
1、学生社团星级评定依据每年的年度社团考核结果，参与评定的社团总体分数排名前20%可参评五星级社团和四星级社团答辩。
2、五星级社团参评标准：年度社团考核五个方面，其中至少三个方面分数排名前10%；年度答辩成绩排名前30%。
四星级社团参评标准：年度社团考核五个方面，其中至少三个方面分数排名前30%；参与年度答辩。
3、星级评定的最终结果将是满足以上者，确定年度社团星级。
（二）三星级社团、二星级社团和一星级社团评定标准
1、学生社团星级评定依据每年的年度社团考核结果，参与评定社团总体分数排名前75%可参评三星级社团，其余社团参与评定二星级社团和一星级社团。
2、三星级社团参评标准：年度社团考核五个方面，其中至少三个方面分数排名前75%。
二星级社团参评标准：年度社团考核通过。
一星级社团参评标准：年度社团考核未通过。
3、星级评定的最终结果将是满足以上两者，确定年度社团星级。
第八条 每学年共青团湖北经济学院委员会、湖北经济学院学生社团联合会将在考核结束后公布考核结果，并进行表彰和颁发星级社团荣誉
证书。星级社团荣誉证书有效期为一学年。
第九条 学生社团如出现以下情况之一者，学生社团联合会有权建议星级社团评定委员会直接评定社团为一星级，并限期整改。
1、出现严重违反《湖北经济学院学生社团管理办法》的学生社团。
2、学生社团财务出现严重问题的学生社团。
3、学生社团长期未开展社团活动，社团会员反应强烈的学生社团。
4、出现严重侵犯社团会员权益，受权益部通报批评处罚（不包括通报批评）以上者。
第十条 在日常工作活动中，出现下列情况之一者，学生社团联合会将会对该社团给予降低其星级和换发其星级证书，并责令其限期整顿，降星以一级为限。
1、两个月无主要负责人主持社团正常运行。
2、连续两个月未开展社团活动。
3、财务方面出现较大问题。
4、两次及其以上受到社团会员投诉，并未及时合理解决。
5、出现其他违反校纪校规及学生社团管理办法有关规定的行为。第十一条 星级评定结束后将根据考核结果统一颁发星级社团荣誉证书。如有社团分立，合并等事项，将由学生社团联合会星级社团评定委员会重新考核评定。如出现注销，应把星级证书上交到学生社团联合会。
第十二条 星级学生社团履行的义务
1、立足大学生实际，以大学生喜闻乐见的形式开展学生社团工作，繁荣校园文化。
2、努力树立符合本社团自身特色的品牌文化，自觉加强自身建设，与时俱进地完善内部管理机制，紧紧围绕校团委的中心工作开展学生活动，为学校共青团工作的丰富做出应有的贡献。
3、通过学生社团工作的开展培养学生社团干部，为学校学生干部的培养搭建平台，为学校学生骨干的培养探索新的途径。
4、维护校园稳定，加强与学生社团指导部门的沟通和交流，自觉服从管理。
第十三条 星级学生社团享受的权利
1、在同等条件下，星级较高的学生社团将优先获得省级优秀社团推优资格。
2、在同等条件下，优先考虑推荐星级较高社团的成员参与“五四优秀个人”和优秀学生社团干部的评选。
3、在同等条件下，五星级社团会员享有综测加分。
第三章 附则
第十四条 本办法最终解释权归湖北经济学院学生社团代表大会常务委员会所有。
第十五条 本办法自颁布之日起实行。
推荐第10篇：星级社团
星级社团 申请书
院团委实践社团部 申石印社
尊敬的领导：
您好！
在忙碌的学习工作中，一年时光，转瞬即逝。回顾这一年时光，我社团在院团委实践社团部的领导下，步伐走得稳健而坚实。各项工作得以有序而合理的展开。为弘扬民族文化，激发培养同学对篆刻艺术的兴趣，我社积极举办了多项活动，有力的丰富了同学们的课余生活。我社已建立起了一支团结一致，同德同心的团队，共同努力致力于取得更大的成绩。
在院团委实践社团部的领导下，我社团积极参加学院的大型活动。在四月份的科技文化节中，我社和民间艺术品协会、书法协会、绘画协会等在博物馆举行了展览。在十一月份还将举行大联展。
我社团是一个充满了浓厚艺术氛围的社团，社团人数虽然没有其他社团人数多，但人人都有一颗责任心，都在为社团的发展贡献自己的力量。
回顾过去，我们欣慰而自信，以往的成绩激励着我们更加坚定的向前走去，鉴于此，我社正式申请“五星级社团”，以期得到肯定并激发我们的工作热情。
在以后的工作中，我社会牢记我院校训，严格遵守校规校纪，开拓创新，始终以服务同学、服务老师、服务学院为宗旨，做好青岛滨海学院的优秀一份子。科学发展，以最美的方式展示我院的美丽风采，亮出我院的独特魅力，携所有滨海人为建设更加美
好的滨海而努力。
申石印社全体成员期您肯定。
院团委实践社团部
申石印社
2009年10月30日
第11篇：党员星级评定
xx区“三化”并举 创新党员“星级”管理模式
为深入学习贯彻党的“十七大”会议精神，进一步加强党员教育、管理和监督，继续巩固和扩大先进性教育活动成果，xx区“三化”并举，创新党员管理模式，在全区党员中开展“星级评定”活动。
一是“星级”管理内容的科学化。结合新党章对党员的共性要求、党员先进性标准和党员工作岗位的具体要求，科学制定了“宗旨观念强”、“进取精神强”、“岗位技能强”、“双带本领强”、“自律意识强”、“示范作用强”等六个方面的考评标准。依据党员隶属关系和性质的不同，把全区党员细分为四大类：农村党员、社区党员、机关和事业单位党员、“两新”组织党员。在对农村和社区党员考评标准中，特别加入考评党员“双带” 本领，以带头学习，带头致富，带头参加“党员创家业”等活动为标准，定岗定责进行考核，按不同时期、不同岗位明确了不同的争创目标和评选标准，有效解决了党员教育管理无抓手的问题，收到了实用、管用的效果。
二是“星级”管理定级的规范化。xx区以党员“述岗评岗”为前提，把“评星”与党员民主评议结合起来，实行一年一评，动态管理，用百分制量化现实表现，用“星级”体现评议结果。
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第12篇：星级评定1
南川区大观镇“五星级文明户”评选实施细则
（经镇星级文明领导小组于2009年4月10日讨论修订）
第一章 总 则
第一条 为了把我镇打造为现代农业展示区，建设成生态宜居小城市，推动农村社会主义精神文明建设，构建和谐大观，在全镇范围内实行“五星级文明户”的评定，特制定本细则。
第二条 “五星级文明户”是社会主义新农村物质文明建设和精神文明建设协调发展并取得优异成绩的先进户，是党委、政府授予的综合性荣誉称号。
第三条 创建“五星级文明户”活动必须以经济建设为中心，以计划生育为重点，着力解决群众关心的热点、难点问题，为三个文明建设创造良好的社会环境。
第二章 指导思想及评选原则
第四条 “五星级文明户” 创建活动坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和“八荣八耻”为指导，以建设社会主义新农村为目标，培养有理想、有道德、有文化、有纪律的新型农民。
第五条 开展“五星级文明户”创建评比，引导广大群众自觉讲诚信、树形象，以诚信度评定贷款额度，积极推进诚信大观建设。
第六条 实行计划生育一星否决制(未能评上计生星的其它
1 星级不予评定)。对出现违法生育的，在接受处理后三年不得评比任何星级。
第三章 “五星级文明户”评选标准
第七条 “五星级文明户”主要是指：计生星、诚信星、致富星、文卫星、新风星。评选基本条件：
第1项 计生星：首先是计划生育诚信小组成员(协会会员);自觉执行计划生育政策，按时参加定期生殖健康检查，积极主动落实一种长效节育措施；不包庇、窝藏逃避计划生育的人和事。 第2项 诚信星：为人诚实，讲信用，无损公济私，损人利己，坑蒙拐骗等不良行为，无不良贷(借)款记录，群众声誉度很好。
第3项 致富星：有致富规划，有1-2个致富项目，学科学、用科学，发展庭院经济，合理开发各种资源；在自己致富的同时，帮助相邻共同致富，致富不忘国家和集体；家庭人均收入逐年增长，家庭生活水平逐年提高。
第4项 文卫星：努力学习各种先进的种养殖技术，积极参加健康文明的文化娱乐体育活动。搞好家庭内外、公共场所的清洁卫生，不乱扔杂物，乱堆垃圾，柴草堆放整齐；积极参加农村合作医疗，搞好改水、改厕、环境绿化、美化工作。管好家禽家畜，搞好畜病防疫、灭鼠等工作。
第5项 新风星：不搞封建迷信，不参与非法活动；红白喜事不大操大办；自觉履行公民应尽义务，积极参加村社组织的义
2 务劳动，支持集体各项公益事业建设；做到家庭和睦，邻里团结；讲文明礼貌，助人为乐，见义勇为。
第四章 星级评选办法和评选程序
第八条 评选办法
第1项 对“五星级文明户”定性考核确定其星级等次（五星为满星）；然后逐年根据年度考核评议结果进行晋星、撤星，实行动态管理。
第2项 参评对象为全体农户。
第3项 评选基本要求：以村民小组为单位，召开18周岁以上的村民大会进行逐户逐项评议，其每项评议内容原则上达到参会人数的80%以上为合格（含80%），低于参会人数的80%为不合格。
第九条 评选程序：
第1项 农户对照“五星级文明户”标准进行自评,确定等级向计生协会中心户（诚信小组）书面申请。
第2项 计生协会中心户将农户申报材料初审后将意见交村民小组会逐户评议，由村民小组将评议情况交村计生协会审查,计生协会将审查意见报村“五星级文明户”评委会审定。
第3项 “五星级文明户”评委会审定后张榜公示七天。如群众有异议或农户提出申辩，再复议。
第4项 “五星级文明户”评委会将“五星级文明户” 张榜公布后的结果报镇“星级评定”领导小组审批。
3 第十条 挂牌授星、授证。按五个方面逐项评定，每合格一项则在门牌上对应的内容贴一颗红“★”，不合格不贴“★”。由“五星级文明户”评委会授“★”挂牌、授证。星级证件在镇属各单位通用。
第五章 星级奖励与星级惩罚
第十一条 星级奖励
第1项 只有评上“星级文明户”的，才能授予“农户贷款证”，星级农户凭“农户贷款证”无需任何担保，以诚信度直接向大观信用社办理信用贷款4万元、2万元、1.5万元、8000元、5000元，而且享受优惠利率，随用随贷，方便快捷；
第2项 只有评上“星级文明户”的才能推荐上报“南川区诚信个体工商户”“南川区诚信企业”；在规费（个体管理费）上给予减额征收；在农村经济人的培训上予以优先考虑；
第3项 只有评上 “五星级文明户”的，且从事生产经营的个体工商户，原则上不予以税务稽查；
第4项 星级文明户优先享受“一池三改”、农业科技培训等惠农政策；
第5项 只有评上“五星级文明户”的，才能评选上级党委、政府表彰的“优秀干部”、“优秀党员”等光荣称号；
第十二条 星级惩罚
第1项 没有被授予“星级文明户”的，不得享受信用贷款资格；
4 第2项 家庭成员中年度有违法生育的，取消全部星级。三年以后才可以参加星级评比活动；
第3项 家庭成员中年度有触犯党纪国法的，取消全部星级。
第六章 “五星级文明户”的评选、命名
第十三条 “五星级文明户”的评选、命名。从2007年开始，每年评选、命名一次。
第十四条 凡“五星级文明户”创建活动达80%以上的村，均可向镇“星级评定”领导小组提出申请，参加文明村评选。
第七章 组织领导与管理
第十五条 镇成立“星级评定”领导小组，负责“五星级文明户”、文明村的创建管理。宣传办公室、计生、妇联、民政、司法、国土、文化、教育、工会、共青团、计生协会、信用社等相关部门要积极配合，各司其职。要不断健全和完善相应的工作机构，做到有计划、有投入、有检查、有评比和有表彰。评比工作要坚持公平、公开、公正的原则，严把质量关，宁缺勿滥。做好组织、指导、协调、考评、建档等工作。
第十六条 对“五星级文明户”、文明村实行动态管理，每年进行一次全面考评。凡符合标准的，保留“星级文明户”、文明村称号。有滑坡现象的视其情况予以通报批评、限期整改、直至撤销其荣誉称号。
第十七条 撤销荣誉称号的户，经一年以上时间创建，重新
5 达到标准的，可重新申报。
第八章 附则
第十八条 各村可根据本细则制定具体的实施细则。
第十九条 本细则自公布之日起施行，镇“五星级文明户”评定领导小组负责解释。
第13篇：评定星级员工
评定星级员工.txt15成熟的麦子低垂着头，那是在教我们谦逊；一群蚂蚁能抬走大骨头，那是在教我们团结；温柔的水滴穿岩石，那是在教我们坚韧；蜜蜂在花丛中忙碌，那是在教我们勤劳。
一、适用范围： 收银员（含现金办公室人员） 客服员理货员（含生鲜组员）
收/验货员行政人员/专业人员保安人员
二.评定标准：收银员（含现金办公室人员）
1.以《员工岗位职责》中的收银员岗位职责为准；
2.特别注意考核：? 收银速度? 收银的准确性? 唱收唱付? 收银员服务态度客服员
1.以《员工岗位职责》中客服员岗位职责为准；
2.特别注意考核：? 服务态度/服务质量? 忍耐力? 顾客投诉的反馈和处理能力? 较低的客服工作投诉率
理货员(含生鲜组员)
1.以《员工岗位职责》中理货员、生鲜组员的岗位职责为准；
2.特别注意考核：? 销售业绩指标和损耗率指标的完成情况（含三级数量帐的登记）? 补货、理货、整理库存区? 处理顾客咨询等服务? 区域卫生与安全操作? 考勤，公司纪律的遵守
收/验货员
1.以《员工岗位职责》中的收货员岗位职责为准；
2.特别注意考核：? 收货验货准确、快速? 条码粘贴正确? 运输货物至楼面快速、到位? 安全操作
行政人员/专业人员
1.以《员工岗位职责》中有关行政人员、专业人员的岗位职责为准
；2.特别注意考核：? 本职工作完成情况? 解决意外（或突发）事件的能力? 是否向门店其它部门提供良好的服务? 同各部门关系的协调处理保安员1.以《员工岗位职责》中有关保安员的岗位职责为准；
2.特别注意考核：? 稽查的准确性及效率? 消防隐患消除? 遵守公司纪律、制度? 顾客服务与顾客疏导
三、评定方法：
1.每月5日前由各部门初评上个月的星级员工人选 2.各部门将初评员工人选材料上报门店人事部汇总考核，人事部组织有关经理复核并报店长批准，于10日前评出上个月星级员工和最佳员工； 3.每间门店每月评出星级员工六人，最佳员工一人； 4.店长批准星级员工、最佳员工的名单； 5.人事部根据规定予以奖励。
四、奖励措施：
1.人事部制做“本月之星”的布告栏，置于明显地方，清楚公布星级员工、最佳员工的姓名和照片；
2.当月星级员工一次性奖励200元，最佳员工一次性奖励400元。
第14篇：星级酒店评定
序号 1 1.1 1.2 1.3 1.4 1.5 1.6 1.7 1.8 2 2.1 2.2 2.3 2.4 2.5 2.6 2.7 2.8 2.9 2.1 3 3.1 3.2 3.3 3.4 3.5 3.6
序号 1 1.1 1.2
表A.1 一星级必备项目检查表
一般要求
建筑物结构完好，功能布局基本合理，方便宾客在饭店内活动
应有适应所在地气候的采暖、制冷设备，各区域通风良好
各种指示用和服务用文字应至少用规范的中及第二种文字文同时表示，导向系统
的设置和公共信息符号应符合GB/T15566.8和GB/T10001.1、GB/T10001.
2、GB/T10 001.4、GB/T10001.9的规定
应至少15间（套）可供出租的客房
员工应具备基本礼仪礼节，穿着整齐清洁，可用普通话提供服务，效率较高
设施设备应定期维护保养，保持安全、整洁、卫生和有效
应有突发事件处置的应急预案
应有与本星级相适应得节能减排方案并付诸实施
设施
设总服务台，并提供客房价目表及城市所在地的旅游交通图等相关资料
客房内应有卫生间或提供方便宾客使用的公共卫生间，客房卫生间及公共卫生间均
采取必要防滑措施
应24h供应冷水，每日固定时段供应热水，并明确提示
客房内应有清洁舒适的床和配套家具
客房照明充足，有遮光效果较好的窗帘
客房内应备有服务指南、住宿须知等
客房门安全有效，门锁应为暗锁，有防盗装置，客房内应在显著位置张贴应急疏散
图及相关说明
公共区域应有男女分设的公共卫生间
应有公用电话
应有应急照明设施
服务
应至少18h提供接待、问询、结账服务
晚间应有保安人员驻店值班
应提供贵重物品保管及小件行李寄存服务
客房、卫生间应每天全面整理一次，隔日或应在宾客要求更换床单、被套及枕套，
并做到每客必换
客房内应提供热饮用水
应为残障人士提供必要的服务
总体是否达标结论
表A.2 二星级必备项目检查表 是否一般要求
建筑物结构良好，功能布局基本合理，方便宾客在饭店内活动
应有适应所在地气候的采暖、制冷设备，各区域通风良好 各种指示用和服务用文字应至少用规范的中及第二种文字文同时表示，导向系统
1.3 的设置和公共信息符号应符合GB/T15566.8和GB/T10001.1、GB/T10001.
2、GB/T10
001.4、GB/T10001.9的规定
1.4 应至少20间（套）可供出租的客房
1.5 应提供回车线或停车场，5层以上（含5层）的楼房有客用电梯
1.6 员工应具备基本礼仪礼节，穿着整齐清洁，可用普通话提供服务，效率较高
1.7 设施设备应定期维护保养，保持安全、整洁、卫生和有效
1.8 应有突发事件处置的应急预案
1.9 应有与本星级相适应得节能减排方案并付诸实施
2 设施
应有与饭店规模相适应的总服务台，位置合理，提供客房价目表及城市所在地的
2.1 旅游交通图、旅游介绍等相关资料
2.2 应有就餐区域，提供桌、椅等配套设施，照明充足，通风良好
2.3 客房内应有清洁舒适的床以及桌、椅、床头柜等配套家具
至少50%的客房内应有卫生间，或没一楼层提供数量充足，男女分设，方便使用的
2.4 公共盥洗间。客房卫生间及公共盥洗间均采取有效的防滑措施
2.5 应24h供应冷水，至少12h供应热水
2.6 客房应有适当装修，照明充足，有遮光效果较好的窗帘。有防噪音及隔音措施
2.7 客房内应配备电话、彩色电视机等设施，且效果良好
2.8 设有两种以上规格的电源插座
2.9 客房内应备有服务指南、住宿须知等资料
客房门安全有效，门锁应为暗锁，有防盗装置，客房内应在显著位置张贴应急疏散
2.1 图及相关说明
2.11 公共区域应有男女分设的公共卫生间
2.12 应有公用电话
2.13 应有应急照明设施
公共区域应有适当装修，墙面整洁、光线充足。紧急出口标识清楚。位置合理，
2.14 无障碍物
2.15 门厅及主要公共区域应有符合残疾人出入坡道
3 服务
3.1 应有管理或保安人员24h在岗值班
3.2 应24h提供接待、问询、结账和留言等服务
3.3 应提供贵重物品保管及小件行李寄存服务
客房、卫生间应每天全面整理一次，隔日或应在宾客要求更换床单、被套及枕套，
3.4 并做到每客必换
3.5 客房内应提供热饮用水
3.6 应提供早餐服务
3.7 应为残障人士提供必要的服务
总体是否达标检查表
序号 1 1.1 1.2 表A.3 三星级必备项目检查表 是否一般要求
应有较高标准的建筑物结构，功能布局较为合理，方便宾客在饭店内活动
应有空调设施，各区域通风良好，温、湿度适宜
各种指示用和服务用文字应至少用规范的中英文同时表示，导向标志清晰、实用、
1.3 美观，导向系统的设置和公用信息图形符号应符合GB/T15566.8和GB/T10001.1、
GB/T10001.2、GB/T10001.
4、GB/T10001.9的规定
1.4 应有计算机管理系统
1.5 应有至少30间（套）可供出租的客房，应有单人间、套房等不同规格的房间配置
应提供回车线并有一定泊车数量的停车场。4层（含4层）以上的建筑物有足够的
1.6 客用电梯
1.7 设施设备应定期维护保养，保持安全、整洁、卫生和有效
1.8 员工应着工装，训练有素，用普通话提供服务。前台员工具备基本外语回话能力
应有突发事件（突发事件应包括火灾、自然灾害、饭店建筑物和设备设施事故、
1.9 公共卫生和伤亡事件、社会治安事件等）处置的应急预案，有年度实施计划，并
定期演练
1.1 应有与本星级相适应得节能减排方案并付诸实施
1.11 应定期开展员工培训
2 设施
应有与接待规模相适应的前厅和总服务台，装修美观。提供饭店服务项目资料、
2.1 客房价目等信息，提供所在地旅游交通、所在地旅游资源信息、主要交通工具
时刻等资料，提供相关报刊
客房装修良好、美观应有软垫床、梳妆台或写字台、衣橱及衣架、座椅或简易沙发
2.2、床头及行李架等配套家具。电器开关方便宾客使用
2.3 客房内满铺地毯、木地板或其他较高档材料
客房内应有卫生间，装有抽水恭桶、梳妆台（配备有面盆、梳妆镜和必要的盥洗
用品）、浴缸或淋浴间。采取有效的防滑、防溅水措施，通风良好。采用较高级
2.4 建筑材料装修地面、前面和天花，色调柔和，目的照明效果良好。有良好的排风
设施，温湿度与客房适宜。有不间断电源插座。24h供应冷、热水
客房门安全有效，门锁应为暗锁，有防盗装置，客房内应在显著位置张贴应急疏散
2.5 图及相关说明
2.6 客房内应有遮光和防噪音措施
2.7 客房内应配备电话、彩色电视机等设施，且效果良好
2.8 应有两种以上规格的电源插座，位置方便宾客使用，可提供插座转换器
客房内应有与本星级相适应的文具用品，备有服务指南，住宿须知。所在地旅游
2.9 景点介绍和旅游交通图等，提供书报刊
床上用棉织品（床单、枕芯、枕套、被芯、被套及床衬垫等）及卫生间针织用品
2.1 （浴巾、浴衣、毛巾等）材质较好、柔软舒适。
2.11 客房内提供互联网接入服务，并有使用说明
2.12 客房内应备有擦鞋用具 2.13 2.14 2.15 2.16 2.17 应有与饭店规模相适应的独立餐厅，配有符合卫生标准和管理规范的厨房
公共区域应设宾客休息场所
公共区域应有男女分设、间隔式公共卫生间
应有公用电话
应有应急供电设施和应急照明设施
走廊地面应满铺地毯或与整体氛围相协调的其他材料，墙面整洁、有适当装修，
2.18 光线充足。紧急出口标识清楚，位置合理，无障碍物
2.19 门厅及主要公共区域应有符合残疾人出入坡道，配备轮椅
3 服务
3.1 应有管理及保安人员24h在岗值班
应24h提供接待、问询、结账和留言服务、提供总账单结账服务、信用卡结算服务
3.2 。应提供客房预订服务
应设门卫应接及行李服务人员，有专用行李车，应宾客要求提供行李服务。应提供
3.3 贵重物品保管及小件行李寄存服务，并设专设寄存处
3.4 应为宾客办理传真、复印、打字、国际长途电话等商务服务，并代发信件
3.5 应提供代客预订和安排出租车服务
客房、卫生间应每天全面整理一次，每日或应在宾客要求更换床单、被套及枕套
3.6 ，客用品补充齐全
3.7 应提供留言及叫醒服务，可应宾客要求提供洗衣服务
3.8 客房内应24h提供热饮用水，免费提供茶叶或咖啡
3.9 应提供早、中、晚餐服务
3.1 应提供与饭店接待能力相适应的宴会或会议服务
3.11 应为残障人士提供必要的服务
总体是否达标结论
序号
表A.4 四星级必备项目检查表 1 1.1 1.2
是否1.4 1.5 1.6 1.7 1.8 饭店总体要求
建筑物外观和建筑结构有特色。饭店空间布局合理，方便宾客在
饭店内活动
内外装修应采用高档材料，符合环保要求，工艺精致，整体氛围协调
各种指示用和服务用文字应至少用规范的中英文同时表示。导向标志清晰、实用、
1.3 美观，导向系统的设置和公用信息图形符号应符合GB/T15566.8和GB/T10001.1、
GB/T10001.2、GB/T10001.
4、GB/T10001.9的规定
应有中央空调（别墅式度假饭店除外），各区域通风良好
应有运行有效的计算机管理系统
应有公共音响转播系统，背景音乐曲目、音量适宜，音质良好
设施设备应维护保养良好，无噪音，安全完好、整洁、卫生和有效
应具备健全的管理规范、服务规范和操作标准 1.9 1.11 员工应着工装，体现岗位特色
员工训练有素，能用普通话和英语提供服务，必要时可用第二种外国语提供服务
应有突发事件（突发事件应包括火灾、自然灾害、饭店建筑物和设备设施事故、
1.12 公共卫生和伤亡事件、社会治安事件等）处置的应急预案，有年度实施计划，并
定期演练
1.13 应有与本星级相适应得节能减排方案并付诸实施
1.14 应有系统的员工培训规划和制度，有员工培训设施
2 前厅
2.1 区位功能划分合理
2.2 整体装修精致，有整体风格，色调协调，光线充足
总服务台，位置合理，接待人员应24h提供接待、问询和结账服务。并能提供留言
2.3、总账单结账、国内和国家信用卡结算及外币兑换等服务
应专设行李寄存处，配有饭店与宾客同时开启的贵重物品保险箱，保险箱位置安
2.4 全、隐蔽，能够保护宾客的隐私
应提供饭店基本情况、客房价目等信息，提供所在地路游资源、当地旅游交通及
2.5 全国旅游交通信息，并在总台能提供中英文所在地交通图、与住店宾客相适应的
报刊
2.6 在非经营区应设宾客休息区
门厅及主要公共区域应有符合残疾人出入坡道，配备轮椅，有残疾人专用卫生间
2.7 或侧位，为残障人士提供必要的客房服务
2.8 应24h接受包括电话、传真或网络等渠道的客房预订
2.9 应有门卫应接人员，18h迎送宾客
2.1 应有专职行李员，配有专用行李车，18h提供行李服务，提供小件行李寄存服务
2.11 应提供代客预订和安排出租汽车服务
2.12 应有相关人员处理宾客关系
2.13 应有管理人员24h在岗值班
3 客房
3.1 应至少40间（套）可供出租的客房
3.2 70%客房的面积（不含卫生间）应不小于20平米
应有标准间（大床房、双床房）。有两种以上规格的套房（包括至少3个开间的豪
3.3 华套房），套房布局合理
装修高档。应有舒适的软垫床，配有写字台、衣橱及衣架、茶几、座椅或沙发、
床头柜、全身镜、行李架等家具，布局合理。所以电器开关方便宾客使用。室内
3.4 满铺高级地毯，或优质木地板或其他高级材料。采用区域照明，且目的物照明效
果良好
客房门能自动闭合，应有们窥镜、门铃及防盗装置。客房内应在显著位置张贴应
3.5 急疏散图及相关说明
客房内应有装修良好的卫生间。有抽水恭桶、梳妆台（配备面盆、梳妆镜和必要
3.6 的漱洗用品）、有浴缸或淋浴间，配有浴帘或其他防溅设施。采取有效的防滑措
施。采用高档建筑材料装修地面、墙面和天花，色调高雅柔和。采用分区照明且 目的物照明效果良好。有良好的低噪音排风设施，温湿度与客服适宜。 有110/ 220v不间断电源插座、电话副机。配有吹风机。24h供应冷、热水，水龙头冷热
标识清晰。所有设施设备均方便宾客使用
客房内应有饭店专用电话机，可以直接拨通或使用预付费电信卡拨打国际、国内
3.7 长途电话，并备有电话使用说明和所在地主要电话指南
3.8 应有彩色电视机，画面和音质良好。播放频道不少于16个，备有频道目录
3.9 应有防噪音及隔音措施。效果良好
3.1 应有内窗帘及外层遮光窗帘，遮光效果良好
应至少有两种规格的电源插座，电源插座应有两个以上供宾客使用的插位，位置
3.11 合理，并可提供插座转换器
应有与本星级相适应的文具用品。配有服务指南、住宿须知、所在地旅游资源信
3.12 息和旅游交通图等。可提供与宾客相适应的书报刊
床上用棉织品（床单、枕芯、枕套、被芯、被套及床衬垫等）及卫生间针织用品
3.13 （浴巾、浴衣、毛巾等）材质较好、柔软舒适。
客房、卫生间应每天全面整理一次，每日或应在宾客要求更换床单、被套及枕套
3.14 ，客用品和消耗品补充齐全，并应宾客要求随时进房清理
3.15 应提供互联网接入服务，并备有使用说明，使用方便。
3.16 应提供开夜房服务，放置晚安致意品
应提供客房微型酒吧服务，至少50%的房间配备小冰箱，提供适量酒和饮料，并备
3.17 有饮用器和价目单。免费提供茶叶或咖啡。提供冷热饮用水，可应宾客要求提供
冰块
3.18 应提供客衣干洗、湿洗、熨烫服务，可在24h内交还宾客。可提供加急服务
3.19 应18h提供送餐服务。有送餐菜单和饮料单，送餐菜式品种不少于8种，饮料品种
3.2 应提供留言及叫醒服务
3.21 应提供宾客在房间会客服务，可应宾客要求及时提供加椅和茶水服务
3.22 客房内应备有擦鞋用具，并提供擦鞋服务
4 餐厅及吧室
4.1 应有布局合理，装饰设计格调一致的中餐厅
4.2 应有位置合理，格调优雅的咖啡厅（或简易西餐厅）。提供品质较高的自助餐
4.3 应有宴会单间或小宴会厅。提供宴会服务
4.4 应有专门的酒吧或茶室
4.5 餐具应按中外习惯成套配置，无破损，光洁、卫生
4.6 菜单及饮品单应装帧精致，完整清洁。出菜率不低于90% 5 厨房
5.1 位置合理、布局科学，传菜路线不与非餐饮公共区域交叉
5.2 厨房与餐厅之间，应采用有效的隔音、隔热和隔气味措施。进出自动闭合
5.3 前面满铺瓷砖，用防滑材料满铺地面，有地槽
冷菜间、面点间独立分隔，有足够的冷气设备。冷菜间内有空气消毒设施和二次
5.4 更衣设施
5.5 粗加工间与其他操作间隔离，各操作间温度适宜，冷气供给充足 5.6 5.7 应有必要的冷藏、冷冻设施，生熟食品及半成食品分柜置放，有干货仓库
洗碗间位置合理，配有洗碗及消毒设施
应有专门放置临时垃圾的设施并保持其封闭，排污设施（地槽、抽油烟机和排风
5.8 口等）保持清洁通畅
5.9 采取有效的消杀蚊蝇、蟑螂等虫害设施
5.1 应有食品留样送检机制
6 会议和康体设施
6.1 应有至少两种规格的会议设施，配备相应设施并提供专业服务
6.2 应有康体设施，布局合理，提供相应的服务
7 公共区域
7.1 饭店室外环境整洁美观
7.2 饭店后台设施完备、导向清晰、维护良好
7.3 应有回车线，并有足够泊车的停车场。提供相应服务
3层以上（含3层）建筑物应有数量充足的高质量客用电梯，轿厢装修高雅。配有
7.4 服务电梯
7.5 主要公共区域应有男女设的间隔式公共卫生间，环境良好
7.6 应有商品部，出售旅行日常用品、旅游纪念品等
应有商务中心，可提供传真、复印、国际长途电话、打字等服务，有可供宾客使
7.7 用的电脑，并可提供代发信件、手机充电等服务
7.8 提供代办室内观光服务
7.9 应有公用电话
7.1 应有应急照明设施和有应急供电系统
7.11 主要公共区域有闭路电视监控系统
走廊及电梯厅地面应满铺地毯或其他高档材料，墙面整洁、有装修装饰，温度适
7.12 宜、通风良好、光线适宜。紧急出口标识清楚醒目，位置合理，无障碍物，有符合
规范的逃生通道、安全避难场所
7.13 应有必要的员工生活和活动设施
总体是否达标检查表
表A.5 五星级必备项目检查表
是否序号 项目 1 总体要求
建筑物外观和建筑结构应具有鲜明的豪华 饭店的品质，饭店空间布局合理，方便
1.1 在饭店内活动
1.2 内务装修应采用高档材料，符合环保要求，工艺精致，整体氛围协调，风格突出
各种指示用和服务用文字应至少用规范的中英文同时表示。导向标志清晰、实用、
1.3 美观，导向系统的设置和公用信息图形符号应符合GB/T15566.8和GB/T10001.1、
GB/T10001.2、GB/T10001.
4、GB/T10001.9的规定
1.4 应有中央空调（别墅式度假饭店除外），各区域通风良好
1.5 应有运行有效的计算机管理系统，前后台联网，有饭店独立的官方网站或者互联 1.6 1.7 1.8 1.9 1.1 1.11 1.12 1.13 2 2.1 2.2 2.3 2.4 2.5 2.6 2.7 2.8 2.9 2.1 2.11 2.12 2.13 2.14 3 3.1 3.2 3.3 3.4 网主页，并能提供网络预订服务
应有公共音响转播系统，背景音乐曲目、音量与所在区域和时间段想适应，音质
良好
设施设备应维护保养良好，无噪音，安全完好、整洁、卫生和有效
应具备健全的管理规范、服务规范和操作标准
员工应着工装，工装专业设计，材质良好，做工精致
员工训练有素，能用普通话和英语提供服务，必要时可用第二种外国语提供服务
应有与本星级相适应得节能减排方案并付诸实施
应有突发事件（突发事件应包括火灾、自然灾害、饭店建筑物和设备设施事故、
公共卫生和伤亡事件、社会治安事件等）处置的应急预案，有年度实施计划，并
定期演练
应有系的员工培训制度，应有专门的教材、专职培训师及专用员工培训教室
前厅
功能划分合理，空间效果良好
装饰设计有整体风格，色调协调，光线充足，整体视觉效果和谐‘
总服务台，位置合理，接待人员应24h提供接待、问询和结账服务。并能提供留言
、总账单结账、国内和国家信用卡结算及外币兑换等服务
应专设行李寄存处，配有饭店与宾客同时开启的贵重物品保险箱，保险箱位置安
全、隐蔽，能够保护宾客的隐私
应提供饭店基本情况、客房价目等信息，提供所在地路游资源、当地旅游交通及
全国旅游交通信息，并在总台能提供中英文所在地交通图、与住店宾客相适应的
报刊
在非经营区应设宾客休息区
门厅及主要公共区域应有符合残疾人出入坡道，配备轮椅，有残疾人专用卫生间
或侧位，为残障人士提供必要的客房服务
应24h接受包括电话、传真或网络等渠道的客房预订
应有专职的门卫应接服务人员，18h迎送宾客
应有专职行李员，配有专用行李车，24h提供行李服务，提供小件行李寄存服务
应提供代客预订和安排出租汽车服务
应有专职人员处理宾客关系，18h在岗
应提供礼宾服务
应有管理人员24h在岗值班
客房
应有至少50间（套）可供出租的客房
70%客房的面积（不含卫生间）应不小于20平米
应有标准间（大床房、双床房）。有两种以上规格的套房（包括至少4个开间的豪
华套房），套房布局合理
装修豪华，具有良好的整体氛围。应有舒适的床垫及配套用品。写字台、衣橱及
衣架、茶几、座椅或沙发、全身镜、行李架等家具配套齐全、布局合理、使用便
利。所以电器开关方便宾客使用。室内满铺高级地毯，或优质木地板或其他高档 3.5 3.6 3.7 3.8 3.9 3.1 3.11 3.12 3.13 3.14 3.15 3.16 3.17 3.18 3.19 3.2 3.21 3.22 3.23 4 4.1 材料装饰。采用区域照明，目的物照明效果良好
客房门能自动闭合，应有们窥镜、门铃及防盗装置。客房内应在显著位置张贴应
急疏散图及相关说明
客房内应有装修精致的卫生间。有高级抽水恭桶、梳妆台（配备面盆、梳妆镜和
必要的漱洗用品）、浴缸并带淋浴喷头（另有单独淋浴间的可以不带淋浴喷头），
配有浴帘或其他有效的防溅设施。采取有效的防滑措施。采用豪华建筑材料装修
地面、墙面和天花，色调高雅柔和。采用分区照明且目的物照明效果良好。有良
好的无明显噪音的排风设施，温湿度与客房无明显差异。有110V/220V不间断电源
插座、电话副机。配有吹风机。24h供应冷、热水，水龙头冷热标识清晰。所有
设施设备均方便宾客使用
客房内应有饭店专用电话机，可以直接拨通或使用预付费电信卡拨打国际、国内
长途电话，并备有电话使用说明和所在地主要电话指南
应有彩色电视机，画面和音质优良。播放频道不少于24个，频道顺序有编辑，备 有频道目录
应有背景音乐，音质良好，曲目适宜，音量可调
应有防噪音及隔音措施。效果良好
应有纱帘，遮光效果良好
应有至少两种规格的电源插座，电源插座应有两个以上供宾客使用的插位，位置
方便宾客使用，并可提供插座转换器
应有与本星级相适应的文具用品。配有服务指南、住宿须知、所在地旅游景点介
绍和旅游交通图等。提供与宾客相适应的的报刊
床上用棉织品（床单、枕芯、枕套、被芯、被套及床衬垫等）及卫生间针织用品
（浴巾、浴衣、毛巾等）材质高档、工艺讲究、柔软舒适。可应宾客要求提供多
种规格的枕头
客房、卫生间应每天全面整理一次，每日或应在宾客要求更换床单、被套及枕套
，客用品和消耗品补充齐全，并应宾客要求随时进房清理
提供互联网接入服务，并备有使用说明，使用方便
应提供开夜床服务，夜床服务效果良好
应提供客房微型酒吧（包括小冰箱）服务，配置适量与住店宾客相适应的酒和饮料
，备有饮用器具和价目单。免费提供茶叶或咖啡。提供冷热饮用水，可应宾客要
求提供冰块
应提供客衣干洗、湿洗、熨烫服务，可在24h内交还宾客。可提供加急服务
应24h提供送餐服务，。有送餐菜单和饮料单，送餐菜式品种不少于8种，饮料品
种
不少于4种，甜食品部少于4种，有可挂置门外的送餐牌，送餐车应有保温设备
应提供自动和人工叫醒、留言及语音信箱服务，服务效果良好
应提供宾客在房间会客服务，可应宾客要求及时提供加椅和茶水服务
客房内应备有擦鞋用具，并提供擦鞋服务
餐厅及吧室
各餐厅应布局合理、环境优雅、空气清新、不串味，温度适宜 4.2 4.3 4.4 4.5 4.6 4.7 4.8 5 5.1 5.2 5.3 5.4 5.5 5.6 5.7 5.8 5.9 5.1 5.11 6 6.1 6.2 7 7.1 7.2 7.3 7.4 7.5 7.6 7.7 7.8 应有装饰豪华、氛围浓郁的中餐厅
应有装饰豪华、格调高雅的西餐厅（或外观特色餐厅）或风格独特的风味餐厅，
均配有专门厨房
应有位置合理、独具特色、格调高雅的咖啡厅，提供品质良好的自助早餐、西式
正餐。咖啡厅（或有一餐厅）营业时间不少于18h 应有3个以上宴会单间或小宴会厅。提供宴会服务，效果良好
应有专门的酒吧或茶室
餐具应按中外习惯成套配置，材质高档，工艺精致，有特色，无破损磨痕，光洁、
卫生
菜单及饮品单应装帧精致，完整清洁。出菜率不低于90% 厨房
位置合理、布局科学，传菜路线不与非餐饮公共区域交叉
厨房与餐厅之间，应采用有效的隔音、隔热和隔味措施。进出门分开并能自动闭
合理，并可提供插座转换器
墙面满铺瓷砖，用防滑材料满铺地面，有地槽
冷菜间、面点间独立分隔，有足够的冷气设备。冷菜间内有空气消毒设施
冷菜间有二次更衣场所及设施
粗加工间与其他操作间隔离，各操作间温度适宜，冷气供给充足
洗碗间位置合理（紧临厨房与餐厅出入口），配有洗碗及消毒设施
有必要的冷藏、冷冻设施，生熟食品及半成食品分柜置放。有干货仓库
有专门放置临时垃圾的设施并保持其封闭，排污设施（地槽、抽油烟机和排放口
等）保持通畅清洁
采取有效的消杀蚊蝇、蟑螂等虫害措施
应有食品化验室或留言送检机制
会议康体设施
有两种以上规格的会议设施，有多功能厅，配备相应的设施并提供专业服务
应有康体设施，布局合理，提供相应的服务
公共区域
饭店外环境整洁美观，绿色植物维护良好
饭店后台区域设施完好，卫生整洁，维护良好，前后台的衔接合理，通往后台的
标识清晰
应有效果良好的回车线，并有与规模相适应泊车的停车场，有残疾人停车位，停车
场环境效果良好，提供必要的服务
3层以上（含3层）建筑物应有数量充足的高质量客用电梯，轿厢装饰高雅。速度
合理，通风良好，另备有数量、位置合理的服务电梯
各公共区域均应有男女分设的间隔式公共卫生间，环境优良，通风良好
应有商品部，出售旅行日常用品、旅游纪念品等
应有商务中心，可提供传真、复印、国际长途电话、打字等服务，有可供宾客使
用的电脑，并可提供代发信件、手机充电等服务
提供货代办市内观光服务 7.9 7.1 7.11 7.12 7.13
应有公用电话，并配有便签
应有应急照明设施和有应急供电系统
主要公共区域有闭路电视监控系统
走廊及电梯厅地面应满铺地毯或其他高档材料，墙面整洁、有装修装饰，温度适
宜、通风良好、光线适宜。紧急出口标识清楚醒目，位置合理，无障碍物，有符合
规范的逃生通道、安全避难场所
应有充足的员工生活和活动设施
总体是否达标检查表
第15篇：星级评定办法
银川市公安局交警分局机动车驾驶人培训学校
培训质量星级评定考核细则
第一部分 培训设施设备(30分)
（一） 驾校应当定期对教学车辆进行维修、保养，确保教学车辆符合国家相关技术标准，并装有副后视镜、副制动踏板、灭火器及其他安全防护装臵。（3分）
1、驾校教学车辆不定期进行维修、保养，教学车辆不符合国家相关技术标准的，每发现一辆扣0.3分；
2、教学车辆没有安装副后视镜的，每发现一辆扣0.3分；
3、教学车辆没有安装副制动踏板的，每发现一辆扣0.3分；
4、教学车辆没有配备灭火器的，每发现一辆扣0.3分；
5、教学车辆没有装贴反光膜的，每发现一辆扣0.3分；
6、教学车辆没有安装防护栏或防护网的，每发现一辆扣0.3分；
7、教学车辆手续不齐全且无效的，每发现一辆扣0.3分。
8、教学车辆没有设臵明显教练用车标志的，每发现一辆扣0.3分。
9、教学车辆在两侧车门没有喷涂驾校名称的，每发现一辆扣0.3分。
10、教学车辆没有喷涂放大车号的（不含小轿车），每发现一辆扣0.3分。
（二） 教学车辆应当悬挂教练车号牌，在公安机关交通管理部门“教练车数据库”中备案，并处于安全技术检验有效期和交通事故强制责任保险有效期内。（3分）
1、教学车辆不按规定悬挂教练车号牌的，每发现一辆扣0.5分；
2、教学车辆没有在公安交管部门教练车数据库中备案的，每发现一辆扣0.5分；
3、教学车辆不按时进行安全技术检验的，每发现一辆扣1分；
4、教学车辆交通事故强制责任保险过期的；每发现一辆扣1分。
（三） 驾校应当建立教学车辆档案，保存至车辆报废后一年。（2分）
1、驾校没有建立教学车辆档案或档案不齐全的，扣1分；
2、教学车辆报废后档案保存期不满一年的，扣1分。
（四） 驾校理论教学区、实际操作教学区、工作区、生活区、休息区等应当进行有效隔离，确保教学安全。（3分）
1、驾校理论教学区没有有效隔离的，扣0.6分；
2、驾校实际操作区没有有效隔离的，扣0.6分；
3、驾校工作区没有有效隔离的，扣0.6分；
4、驾校生活区没有有效隔离的，扣0.6分；
5、驾校休息区没有有效隔离的，扣0.6分。
（五）按照区市交管局有关文件精神重点加强驾校学员的交通安全宣传教育工作，开展文明交通进驾校“五个一”活动。（5分）
1、设立一个文明交通宣传阵地，创办学习园地、设立固定宣传橱窗、资料架，没有设立的扣1分；
2、讲好一堂文明交通常识课，不落实或落实不好的扣1分；
3、每位（新）驾驶人看一次文明交通宣传片（交通事故警示片），不落实的扣1分；
4、参与一次文明交通劝导服务，不落实或落实不好的，扣1分；
5、参加一次文明安全驾驶宣誓仪式” 的“五个一”活动，不落实或落实不好的扣1分。
（六）驾校应当建立交通安全警示教育基地，包括安全气囊体验区、交警手势体验区、法律法规学习区、交通事故案例区、酒精检测体验区、行人与非机动车安全体验区、模拟驾驶体验区、公交车辆安全体验区、交通事故车辆残骸展示区等功能区。（5分）
1、驾校没有建立安全气囊体验区的，扣0.5分；
2、驾校没有建立交警手势体验区的，扣0.5分；
3、驾校没有建立法律法规学习区的，扣0.5分；
4、驾校没有建立交通事故案例区的，扣0.5分；
5、驾校没有建立酒精检测体验区的，扣0.5分；
6、驾校没有建立行人与非机动车安全体验区的，扣0.分；
7、驾校没有建立模拟驾驶体验区的，扣0.5分；
8、驾校没有建立公交车辆安全体验区的，扣0.5分；
9、驾校没有建立交通事故残骸展示区、功能区的，扣0.5分；
10、驾校功能区设臵与交通管理部门的要求不相一致的，扣0.5分。
（七） 驾校应当建有专门用于安全文明驾驶理论教育的教学区，理论教学区设备应能满足学员数量及培训工作需要，理论教材应与现行交通安全相关法律法规相一致。（3分）
1、驾校没有专门用于安全文明驾驶理论教育教学区的，扣1.5分；
2、理论教学区的设备不齐全的，扣1.5分。
（八） 驾校实际操作培训场地设臵应与机动车驾驶人考试场地标准相一致，场地面积应与教练车数量相符合。（3分）
1、驾校实际操作培训场地设臵与机动车驾驶人考试场地标准不一致的，扣1.5分；
2、驾校场地面积与教练车数量不相符合的，扣1.5分。
（九）驾校实际道路驾驶培训路线和时间应当固定，并报所在市公安局交通警察支队同意后备案。培训路线或时间因故需进行调整的，应将相关情况报所在市公安局交通警察支队同意并备案。（3分）
1、驾校实际道路驾驶培训路线不按交警分局备案的路线行驶的，扣1.5分；
2、驾校实际道路驾驶培训时间不按交警分局备案的路线行驶的，扣1.5分。
第二部分 培训工作（40分）
（一）驾校应当严格按照交通部门制定的教学大纲进行培训，不得擅自减少培训内容，缩短或变相缩短规定的培训学时和培训里程。（6分）
1、不按照运管部门教学大纲制定教学计划，无授课教案的，扣2分；
2、减少培训内容的，扣1分；
3、缩短培训学时的，扣1分；
4、缩短培训里程的，扣2分；
注：没有上指纹系统，计时培训管理系统或弄虚作假的此项不得分。
（二）驾校应当建立学员身份定时确认机制，参训学员必须每小时进行一次身份确认，终止培训时再进行一次身份确认，根据身份确认次数及时间核算当日参训学时。身份确认信息应当包括学员身份信息、确认准确时间、教练员确认签字、学员确认签字等信息，身份确认信息应当建立台账并存档备查。（5分）
1、不按照公安厅要求，使用计时培训管理系统的；扣1分；
2、不按照要求使用指纹、视频和监控设备，实现身份的唯一确认性的；扣1分；
3、没有按照要求每小时确认一次身份，终止培训时确认一次身份的；扣1分；
4、身份确认信息项目不全（学员身份信息、确认准确时间、教练员确认签字、学员确认签字），不建立信息台帐的，扣1分（每少一项扣0.2份）
注：没有按要求建立和使用培训管理系统、指纹、视频和监控设备的此项不得分。
（三）驾校应当建立学员档案，档案中除交通部门规定的《学员登记表》、《教学日志》、《培训记录》、《结业证书》外，还应留存培训过程中的身份确认信息记录。学员档案保存期不得少于4年。（3分）
1、没有建立《学员登记表》、《教学日志》、《培训记录》、《结业证书》、《身份确认信息记录》的，每少一项，扣0.5分；
2、学员档案保存期少于4年的，扣0.5分；
（四）对每个学员理论培训时间每天不得超过6个学时，实际操作培训时间每天不得超过4个学时。（3分）
1、每个学员每天理论培训时间超过6小时的，扣1分；
2、每个学员每天实际操作培训时间超过4小时的；扣1分；
3、学员理论课没有上机模拟测试或测试不合格、实际操作训练不达标报车管所约考的人数超过20%以上的，扣1分；
（五）驾校应当在理论教学中增加不少于2学时的交通安全警示教育，组织学员在交通安全警示教育基地的各个功能区逐一进行安全学习和体验。（5分）
1、没有在理论教学中增加不少于2学时的交通安全警示教育的，扣2分；
2、没有组织学员在交通安全警示教育基地的各功能区学习和体验的，扣2分；
3、学员学习体验没有组织测试或讨论写出学习体会的，扣1分；
（六）理论教学单次授课参训学员不得超过80人。（3分）
1、单次授课时间超过80人的，扣2分；
2、教室没有视频监控录像的，扣1分；
（七）A
1、A
2、A
3、B
1、B2类教练车每辆车实际操作配备学员不得超过8人，C
1、C
2、C5类教练车每辆车实际操作配备学员不得超过6人，其他类教练车实际操作配备学员数量根据交通部门规定的车型和操作小时计算配备数量。（6分）
1、A
1、A
2、A
3、B
1、B2类教练车实际操作配备学员超过8人，C
1、C
2、C5超过6人的，扣4分；
2、没有学员每小时身份确认记录或记录不全的，扣1分；
3、没有建立教练培训学员记录台帐或教练、学员在培训后没有签名的，扣1分；
（八）实际操作教学每个教练员只能对一辆教练车进行培训，做到“单车单教练”。（5分）
1、每个教练员只能培训一辆教练车，“单车单教练”；否则扣4分；
2、建立教练员负责教练车责任制度，建立教练员与教练车责任台帐，否则扣1分；
（九）驾校应当根据驾驶人考试工作要求变化，及时增加或调整培训内容。实际操作驾驶培训项目应当包括驾驶人科目
二、三所有考试项目。（4分）
1、驾校没有根据交管部门对考试工作的要求和变化及时增加或调整培训内容和增加设施的，扣2分；
2、没有按照宁公交管发（2012）23号通知要求的内容和时间完成对科目
二、三考场设施的增加和考试要求的项目培训的，扣2分；
第三部分 内部管理（30分）
（一）驾校要重视评级管理工作，成立专门机构对各项评级指标进行落实。要建立评级工作台帐和资料库，对各项评级指标所需的文件、资料、档案等进行汇总保管，方便评级主管部门核查。（3分）
扣分项目：
1、未成立驾校星级评定专门机构且未将星级评定所需文件、资料、档案、电子资料库等汇总保管的，扣0.5分
2、未建立教学设备台账的，扣0.5分；
3、未建立内部机构设臵、人员安排及教练员信息登记台帐的，扣0.5分；
4、未建立驾校教练员年度交通违法行为及交通肇事责任台账的，扣0.5分；
5、未建立教练员驾驶证及教练车年度检审验信息台账的，扣0.5分；
6、未建立学员投诉登记信息台账的，扣0.5分；
（二）驾校要建立健全相关内部管理制度，包括安全管理制度、教练员管理制度、学员管理制度、培训质量管理制度、结业考试制度、教学车辆管理制度、教学设施设备管理制度、教练场地管理制度、档案管理制度、学员身份定时确认制度等，并在驾校内明显处张贴公告。（2分）
1、未按规定建立健全以上内部管理制度及未在明显处张贴公示的，每缺少一项的扣0.1分；
2、未建立收费标准、收费项目公开公告的，扣0.5分；
3、未公开驾校机构设臵、人员安排及教练员信息、投诉电话的，扣0.5分；
（三） 教练员从事教学活动时，应当随身携带与教学车型相符的《教练员证》。《教练员证》应当在交通部门组织的轮训及换证有效期内。（1分）
1、驾校教练员在从事教学活动中未随身携带与教学车型相符的《教练员证》的，扣0.25分；
2、持有《教练员证》的教练员未在交通部门组织的轮训机构进行培训的，扣0.25分；
3、驾校教练员持有的《教练员证》未在有效期内及时换证的，扣0.25分。
4、教练员不按照要求参加交通安全教育学习的，扣0.25
（四）教练员的驾驶证在一个记分周期内记满12分的，驾校应当暂停其教练工作。在教练员参加公安机关交通管理部门组织的交通安全法律法规教育并参加科目一考试合格恢复驾驶资格后，方可继续从事教练工作。不暂停其教练工作的，扣2分。
（五） 驾校应督促教练员及时参加驾驶证审验及换证。教练员的驾驶证状态出现逾期未审验、逾期未换证或注销可恢复状态时，驾校应立即暂停其教练工作。在教练员按照法律法规规定恢复驾驶资格后，方可继续从事教练工作。不暂停其教练工作的，扣2分。
（六） 教练员在教学过程中应严格遵守交通安全法律、法规，避免发生道路交通事故。如发生道路交通事故负同等责任的，扣1分；负主要责任的，扣2分。
（七） 驾校应当每个月对教练员的教学水平和职业道德面向学员进行评议，公布教练员的教学质量排行情况。如不执行的，扣2分。
（八） 驾校应当加强教练车管理，不得将教练车作为教学外的其他用途使用。教练车报废或所有权转移的，不得继续进行教学，并及时到车辆管理所办理相关手续。（7分）
1、驾校未加强教练车管理，将教练车作为教学外的其他用途使用的，扣3分；
2、教练车报废或所有权转移的，还继续从事教学的，扣2分；
3、驾校未及时到车辆管理所办理报废及所有权转移手续的，扣2分；
（九） 驾校进行实际道路操作培训时，应当在教练员随车指导下进行，与教学无关的人员不得乘坐教练车，违反的，扣1分。
（十） 驾校应当在校内明显处将物价部门核准的各类收费项目及标准向学员张贴公告，不得教唆、纵容、协助考生作弊或以贿考名义骗取学员财物。（3分）
1、驾校在考试过程中教唆、纵容、协助考生作弊的，扣1分
2、以贿考名义收取学员财物的，扣1分；
3、驾校没有在显著位臵公布有物价部门批准文号的培训费、考试费、工本费收费标准的或没有给学员出据正规发票、没有培训费、考试费、工本费收费项目分开出票的，扣1分；
（十一） 驾校及其工作人员不得教唆、纵容、煽动学员围攻、辱骂考试工作人员及扰乱考场秩序，发现一起扣3分。
（十二） 驾校应当按照公安机关交通管理部门驾驶人考试工作计划认真组织学员参加考试，协助维持考场工作秩序，确保考试工作高效、有序、严肃进行。（2分）
1、驾校未按照驾驶人考试工作计划认真组织学员参加考试的，扣1分；
2、驾校工作人员在考试时，没有按照要求组织好学员，考场或候考室秩序混乱的，扣1分；
六、考核星级评定
日常评级各指标全部完成、落实到位的，得满分；部分完成的酌情予以扣分；未完成的不得分。各项指标得分累加得出培训质量星级评定分值。星级评定分值为95分以上评为“培训质量五星”， 95分以下85分以上评为“培训质量四星”，85分以下75分以上评为“培训质量三星”，75分以下60分以上评为“培训质量二星”,60分以下评为“培训质量一星” （“以上”含本数，“以下”不含本数）。交警分局将辖区驾校培训质量星级评定结果面向社会公布，并抄告当地交通部门道路运输管理机构。
日常评级打分的同时，评级主管部门应当对辖区驾校上一季度考试合格率进行统计。上一季度考试合格率低于60%的，直接降为“培训质量二星”；考试合格率低于30%的，直接降为“培训质量一星”。出现上述两种情况的驾校在下一季度不得向上调级。
第16篇：驾驶员星级评定
南通汽运实业集团有限公司文件
通汽集团安保〔2012〕257号
南通汽运集团关于全面实行
《驾驶员星级评定办法》的通知
各二级单位、处室：
近年以来，各单位大力推行客运班线改造，公车公营率不断提高，公车公营驾驶员队伍不断扩大，驾驶员素质好与差，直接影响了行车安全、文明服务、运输纪律、节能节料，驾驶员管理与考核已成为企业管理的重要问题。虽然各单位采取多种方法强化驾驶员管理与考核，有的单位领导未能高度重视，尚未推行驾驶员星级考核制度，有的单位正准备起步，整体发展不平衡，方法不统一，管理效果不佳，有必要在全公司推行一套行之有效的公车公营驾驶员考核办法。
为进一步落实企业安全主体责任，提高本质安全度，深化公车公营驾驶员管理考核，提高驾驶员安全行车、文明驾驶、优质服务、节能节料的意识，激发和调动驾驶员安全行车积极性及遵章守纪自觉性，经公司研究决定，从2013年1月1日起，在全公司范围内全面实行《驾驶员星级评定办法》。现将《驾驶员星
级评定办法》印发给你们，请各单位对照要求，结合本单位实际制定好具体实施细则，务必从明年1月起作为驾驶员管理的重要制度和手段全面实行。
特此通知
附件：《驾驶员星级评定办法》
南通汽运实业集团有限公司
2012年12月10日
南通汽运实业集团有限公司办公室 2012年12月10日印发
第17篇：工行星级评定
6月30号和12月31号截止，具体系统更新完毕要到5到10号左右
贡献星每一月调一次，服务星每半年调一次.每月4-5号系统升级调星级
这个最初是按照您在工行的平均资产来算的，一般5万以上是四星级，20万以上是五星级，100万以上是六星级，800万以上是七星级
现在则因为增加了贷款和刷卡等中间业务，星点值收到了这些方面的影响
金卡是五星级以上的客户可以办理的，所以五星级就是如果你平均资产达不到20万，但是一年刷卡消费超过5万，基本就是五星级了
具体您可以来工行网点查询一下！
为回馈客户厚爱，提高服务水平，我行将正式实施个人客户星级服务体系。您在我行办理个人存款、个人贷款、投资理财（包括基金、理财产品、国债、保险、外汇、黄金等）、刷卡消费、汇款及异地存取款等业务均可根据业务量获评星级。星级评定为五星级（含）以上即可享受相应业务优惠和其他增值服务。星级标准将以半年为周期进行评定，您可通过我行网上银行、电话银行、手机银行（WAP）和营业网点等渠道或咨询客户经理查询星级。 我行将以实施星级服务为新的起点，为您提供更优质的金融服
感谢您对我行工作的支持！ 特此通告。
中国工商银行股份有限公司 2010年09月28日
星级并不是随着贵宾网银的贵宾级别变更的，个人客户按贡献星级细分为七星级客户、六星级客户、五星级客户、四星级客户、三星级客户、准星级客户共六大类，每类客户的评价标准如下： （1）七星级客户：星点值在80000（含）以上。 （2）六星级客户：星点值10000（含）～80000。 （3）五星级客户：星点值2000（含）～10000。 （4）四星级客户：星点值500（含）～2000。 （5）三星级客户：星点值50（含）～500。 （6）准星级客户：星点值0（不含）～50。 （7）星点值等于0的客户不予评定星级。
符合以下条件之一的客户，若当前服务星级较低，系统将自动即时调高至对应星级：
（1）签订私人银行服务协议，调整服务星级为七星。 （2）开立工银财富理财金账户卡、白金信用卡，调整服务星级为六星。
（3）开立理财金账户、信用卡金卡，调整服务星级为五星。 （4）开立信用卡普卡，调整服务星级为四星。
1、金融资产
金融资产指标由短期资产和中长期资产两个细项组成，指标计算为各项金融资产的半年日均余额。 （1）短期资产
主要包括：活期储蓄存款、第三方存管、灵通快线理财产品、货币市场基金、信用卡存款。每万元短期资产可获得135星点值。 （2）中长期资产
主要包括：定期储蓄存款（含定活两便）、公积金存款、理财产品（不含灵通快线）、基金（不含货币市场基金）、国债、保险、黄金（含纸黄金、实物黄金、品牌金）等。每万元中长期资产可获得100星点值。
2、个人负债
个人负债指标由个人住房按揭贷款、其他个人贷款、卡透支三个细项组成，指标计算口径为各项个人负债的半年日均余额。 （1）每万元个人住房按揭贷款可获得100星点值。
（2）其他个人贷款指标包括个人消费贷款、个人经营性贷款等品种，每万元其他个人贷款可获得200星点值。 （3）每万元信用卡计息透支可获得200星点值。
3、中间业务
中间业务指标由投资理财类交易、卡消费交易、结算类交易三个细项组成，指标计算口径为半年累计交易金额。若单次交易金额
则以上限金额作为该次交易金额计入指标统计。若单次交易已享受我行费率优惠，则交易金额按优惠比例折算后再计入指标统计。 （1）投资理财类
交易指标主要包括：基金购买与赎回（不含货币基金）、理财产品购买（不含灵通快线）、国债购买、保险购买、黄金买卖、外汇买卖等。每万元投资理财交易额可获得200星点值。 （2）卡消费
交易指标主要包括灵通卡、理财金账户卡（含工银财富理财金账户卡）、信用卡、贷记卡、准贷记卡等各卡种通过POS刷卡消费产生的交易。每万元投资理财交易额可获得400星点值。 （3）结算类
交易指主要包括异地存取款、异地汇款、跨行汇款、速汇款等。每万元结算类交易额可获得200星点值。 附说明：目前不含跨境汇款。
理财客服经理电脑可以查到星值详细情况，在个人客户营销系统菜单里。
1，贡献星电脑自动评定（不可人为调高），服务星可人为调高，如你的贡献星上去了，服务星没上去，可要求你的理财经理把服务星级调到贡献星级别一样（但每半年只能调一次）。
2，至于刷卡消费（理财金和信用卡），在连续半年内累计计算，每万元产生400星点值，是要刷有积分的消费，房子，汽车，批发类不算。
3，至于纸黄金买卖（包过白银），工行按两块来计算你的星点值，一块是个人金融资产（每万元产生100星点值），一块是中间业务（每万元产生200星点值），怎么来计算呢？比如你买入10万元黄金，今天买入10万，过30天卖出（在半年内你就这一笔黄金买卖），金融资产这块就按你半年日均，10万乘以30天除以180天乘100星点值，中间业务就按你买进卖出共20万乘以200等于4000星点值来计算，
在同一天早上买进，晚上又卖出，这就不会产生金融资产这块星点值。
4，贡献星星点值每月最后一天更新产生，是按你前6个月日均和累计，比如10月31日产生的贡献星点值，是你4月到10月这6个月的日均和累计，11月30日产生的贡献星点值是你5月到10月这6个月的日均和累计，
所以你在一个月内使劲刷卡或中间业务买卖，最多就保留6个月，比如你10月份这个月拼命的刷卡和买卖纸黄金，（纸黄金买卖25万共2次就够了，25万乘以2乘以200等于10000点，达到贡献星6星），如其他月份没什么交易，此10000点星点值就最多保留到2011年3月31日，过了3月31日，在工行电脑里就不显示了，你的贡献星级就要降下来（但服务星级有个缓冲时间暂时不会降下来,在缓冲时间内贡献星级没上去，服务星级就要降下来）
第18篇：徐州医学院学生社团星级评定办法(试行)
徐州医学院学生社团星级评定办法（试行）
（草案）
第一章 总则
第一条为认真贯彻落实《团中央、教育部关于加强和改进大学生社团工作的意见》和学校第九次党代会精神，不断加强校园社团文化建设，积极引导学生社团健康发展，促进学生社团规范化、制度化运行，充分发挥学生社团联合会对学生社团的监督和管理作用，切实提高我校学生社团建设的整体水平，特制定本评定办法，定期对学生社团进行考核并评定星级。
第二条学生社团星级评定工作由学生社团星级评定委员会（简称为“星级评定委员会”）具体负责，星级评定委员会由校团委、校学生社团联合会主要骨干组成。
第三条为体现不同的学生社团活动、服务水平和学生社团成员的满意程度，将依照学生社团的年度表现，根据本评定办法的量化指标，将我校全体学生社团依次划分为五星级、四星级、三星级、二星级和一星级，其中五星级为最高等级。
第四条评定的五星级社团数量不超过注册社团总数的4%，四星级社团不超过10%，三星级社团不超过24%，二星级社团不超过30%，一星级社团一般不超过28%，未定星级的社团一般在4%左右。
第五条学生社团星级评定分为星级评定委员会评定、挂靠单位（分团委）或指导教师评定、在校学生评定、学生社团互评和附加分五个部分，实行“整体确定，专项浮动”计分制。总分以200分计。其中，星级评定委员会评定分100分，附加分30分，挂靠单位（分团委）或指导教师评定分20分，在校学生评定分25分，学生社团互评分25分。
第六条星级评定委员会以正确引导、全面服务、量化考核、动态管理为工作方法，以公开、公平、公正为工作原则，接受全校所有学生社团和社团成员的监督。
第二章 参评条件与程序
第七条参加星级社团评定的学生社团须符合下列条件：
1.经学生社团联合会注册登记、正式成立满1年；参评四星级、五星级评定须成立2年及以上;
2.遵守法律法规、校纪校规，严格按照《徐州医学院学生社团管理办法》和社团章程开展活动；
3.不断加强学生社团自身建设，在制度制定与执行、日常运行与管理、财务收入与支出等方面积极开展工作；
4.努力构建学生社团社团文化，积极参加“精品学生社团活动”的开展和“精品学生社团”的创建，服务和凝聚学生，丰富校园文化生活，在校内外具有一定影响；
5.学生社团主要负责人在校期间没有受到校纪校规处分；
6.符合上级和学校对学生社团的其他规范要求。
第八条学生社团星级每学年评定一次，评定工作在每年三月底、四月初进行。
第九条评定程序是：
1.参评社团向学生社团星级评定委员会提交相关书面申报材料，包括依据学生社团星级评定委员会评定项目、附加分评定项目进行自评的表格、自评依据、学年工作总结、资金收
支情况明细表等；
2.学生社团星级评定委员会结合日常工作、活动考核情况及申报材料进行审核筛选并确定入围名单；
3.将入围名单在全校范围内公示；
4.组织挂靠单位（分团委）或指导教师评定；
5.组织在校学生评定；
6.组织学生社团互评；
7.拟定学生社团星级并在全校范围内公示；
8.报请学校批准。
第十条公示期间，个人或组织反映学生社团存在弄虚作假等情况并经查明属实者，取消该学生社团参评资格。
第三章 评定依据
第一节星级评定委员会评定
第十一条星级评定委员会评定包括学生社团管理评定、学生社团活动评定、学生社团财务评定三个部分，总分100分。其中，学生社团管理评定分30分，学生社团活动评定分50分，学生社团财务评定分20分。
第十二条学生社团管理评定的依据主要包括：
1.学期期初的学生社团注册登记情况；
2.学生社团负责人变更记录；
3.学生社团成员联络表；
4.学生社团负责人定期会议的会议记录；
5.学生社团及挂靠单位（分团委）或指导教师的相关材料；
6.其他相关材料。
第十三条学生社团活动评定的主要依据包括：
1.学生社团上报给学生社团联合会的活动计划和总结；
2.学期末的学生社团活动总结报告；
3.学生社团相关记录;
4.学生社团联合会对于社团活动的监察表；
5.其他相关材料。
第十四条学生社团财务评定的主要依据包括:
1.学生社团财务人员定期培训情况；
2.各学生社团上交的账册、报表和固定资产清单；
3.大型社团活动预算表及财务报表；
4.大型社团活动的结余清单；
5.社团联合会对于学生社团财务方面进行的监察；
6.其他相关情况。
第二节挂靠单位（分团委）或指导教师评定
第十五条学生社团的挂靠单位（分团委）或指导教师应根据学生社团本学年度的日常活动情况和其他相应情况，并参考本办法第三章第一节相关条款，对学生社团进行评分。总分20分。
第十六条挂靠单位（分团委）或指导教师评定内容主要包括：
1.学生社团内部组织机构、人员安排等情况；
2.学生社团活动的审批和实际进行情况；
3.学生社团财务管理情况；
4.其他应予以考虑的情况。
第三节在校学生评定
第十七条在学生社团星级评定过程中，由星级评定委员会组织调研，由在校学生评选出“心目中的优秀学生社团”。根据得票情况，为各学生社团加学生评定分。参加评定的学生自由评选“心目中的优秀学生社团”，总数十个，按得票数进行排名（从高到低）。总分25分。
第十八条在校学生评定计分办法为：
1.排名前20%的学生社团，可加25分；
2.排名前21%-40%的学生社团，可加20分；
3.排名前41%-60%的学生社团，可加15分；
4.排名前61%-80%的学生社团，可加10分；
5.排名前81%-100%的学生社团，不加分。
第四节学生社团互评
第十九条在学生社团星级评定过程中，由星级评定委员会组织调研，由学生社团负责人代表本社团评选出“心目中的优秀学生社团”。根据得票情况，为各学生社团加社团互评分。学生社团负责人可自由评选“心目中的优秀学生社团”，总数十个，按得票数进行排名（从高到低）。总分25分。
第二十条学生社团互评计分办法为：
1.排名前20%的学生社团，可加25分；
2.排名前21%-40%的学生社团，可加20分；
3.排名前41%-60%的学生社团，可加15分；
4.排名前61%-80%的学生社团，可加10分；
5.排名前81%-100%的学生社团，0分。
第五节附加项目评定
第二十一条在学生社团星级评定过程中，设置了附加项目评定。总分30分。评分依据为：
1.学生社团在校内外各级比赛或活动中获得荣誉或奖励的证书，以及其他项目的先进表彰：
校级一次3分，市级一次5分，省级一次8分，国家级10分；
附加分允许累计，但最高不得超过30分
第四章 评定结果的管理与应用
第二十二条学生社团联合会在每年四月份公布前一年度的学生社团星级评定结果，有效期为1年。
第二十三条星级学生社团享受的权利：
1.在星级社团评比排名前20名的学生社团获得参加当年度“十佳学生社团”评比的资格，获当年度“十佳学生社团”荣誉称号的社团可在干部评比中可以增加1个名额；
2.在同等条件下，星级较高的学生社团将优先获得校团委以及学生社团联合会组织的培训交流机会；
3.在同等条件下，星级较高的学生社团将优先获得学校社团活动经费的资助；
4.在同等条件下，星级较高的学生社团将优先获得学校推荐参加市、省、全国社团荣誉
的评比；
5.较上一年度相比，进步幅度达2阶及以上的学生社团优先享受上述权利。
第二十四条 未获评星级的学生社团须在评定结果公布二周内制定明确的整改措施。 第二十五条 连续2次未被评为星级的学生社团，学生社团联合会将不予批准注册。 第二十六条 学生社团有下列情况之一者，学生社团联合会可以建议学生社团星级评定委员会降低其星级：
1.连续一个月无正式负责人和组织机构；
2.活动范围和内容与社团宗旨、章程相违背；
3.不执行有关部门的规定和指导意见；
4.财务方面出现较大差错和混乱；
5.社团成员盗用学生社团名义活动，社团负责人未有效加以制止，造成严重后果；
6.因管理失职，造成重大事故的；
7.出现其他严重违反学校和学生社团联合会有关规定的行为。
第二十七条 已取得星级的学生社团，如有更名、分立、合并等变更事项，应按本评定办法重新申报。星级学生社团如发生撤销，其评定的星级同时撤销。
第五章 附则
第二十八条 本办法包含附件《徐州医学院星级学生社团评分表格》。
（此表格是第三章第一节、第五节项目的具体化，星级评定委员会评定时以此为基本依据。）
第二十九条 本办法解释权归共青团徐州医学院委员会、徐州医学院学生社团联合会。 第三十条 本办法自颁布之日起执行。
第19篇：宣传部星级评定颁奖晚会总结
2013星级评定颁奖晚会总结——宣传部 本次晚会活动宣传部主要负责在晚会开始前布置会场，而布置会场的工作有做得好的、也有做的不好的地方。
首先，在晚会前一天召开了部门会议，讨论了布置方案，集聚了大家的创意，最后基本确定了方案，并安排好相关工作人员。 但是，不足之处在于没有很好的准备好布置会场需要的东西，以至于有些东西是现场去买的，拖延了布置会场的时间。
总之，我们会通过此次活动好好吸取经验，改进缺点，使下一次社联活动更加完美。
第20篇：星级员工评定方案
星级员工评选方案
为更好的调动广大员工的工作积极性，进一步激发员工潜能，在公司内部形成“比、学、赶、帮、超”的良好工作氛围，达到评比先进、表扬先进、学习先进、奖励先进、提高工作效率和业绩的目的，特制定此方案。
一、评选对象
星级员工评选对象为生产一线员工。
二、评选标准
星级员工评选包含操作技能及作业效率、质量控制、工艺及操作规范执行、物料消耗控制、设备及工具维护保养、现场5S、作业安全、工作态度及行为规范、出勤等评选内容。
1、操作技能及作业效率
本岗位操作技能优秀并可顶替其他岗位，每天按时完成车间主任安排的生产任务可得满分，并在该工序生产产量效率排第一否则按实际折算。
2、工作质量
产品质量达标满分，对生产不良品及传递不良品者将按实际情况折算，产品质量在公司规定的范围内。
3、工艺及操作规范执
不按工艺要求操作或违反工艺及操作规程者将酌情扣分或不得分。
4、物料消耗控制
物料及工具损耗在规定范围内、同等产量情况下物耗量最少的满分，否则按实际情况折算。
5、设备及工具维护保养
人为因素损坏设备、工具等导致停产不得分，维护保养不到位按实际情况考核，设备故障频率高扣分或不得分。
6、现场5S 岗位现场符合5S要求，整理、整顿、清扫、清洁、有素养，每天车间主任现场巡查并记录，每周7S检查组巡查并记录。
7、安全生产 无工伤满分，出现小工伤不得分，大工伤整月为0分
8、工作态度及行为规范
违反劳动纪律不得分，根据服从性、责任心方面考核打分，遵守纪律态度良好积极帮助同事、教带同事的可打满分。
9、出勤
迟到、早退、每天不足8小时出勤（个别岗位不足8小时须由车间主任开单放行）、当月出勤低于应出勤天数、漏打卡等不得分。
三、考核办法
星级评选周期为每月一次，考评周期与当月工资核算周期一致。每月由车间主任根据员工当月表现进行考评，《星级员工评定表》见附件，考评结果需要有数据支撑。考评总分达90分及以上者，当月可评定为“五星级”员工，考评结果由生产部经理进行确认汇总，可按生产一线员工名额的5%提报人力资源部。“五星级”员工的评选坚持高标准、严要求，凡不达标可不予评选。
具体评选流程如下：
每月25日各车间主任将本车间星级员工评定汇总表交生产经理→每月28日生产经理对评定表进行审核，可按一线员工人数5%的比例将“五星级”员工名单交人力资源部→人力资源部审核 →总经理批准 → 下月3日公示表彰，并给予奖励。
四、评选结果应用
1、五星级员工当月给予奖励200元，在当月工资中核发。
2、每月星级员工评选结果将作为本年度优秀员工评选的依据。
3、连续3个月星级考评为一星的，公司将不再继续留用。
五、本评选方案自2018年2月21日开始执行。
