求职简历
本人为15届团总支学生分会自律部干事XX，现申请下届自律部部长一职。希望能在新的岗位上继续为老师和同学服务。现将我的有关情况作简单介绍。
作为自律部干事，我自认为我实现了当初“干事”承诺。积极参与并努力做好部门工作。在秋季运动会、学生干部培训与交流等活动中，有我跑前跑后的身影。作为部门的日常工作，我们在努力落实《学生综合测评分》和《班级周测评》，这项工作不仅需要细心和耐心，因为要从其他兄弟部门处取得相关数据，还需要一定的交际与沟通能力。应该说，我和我们部门的小伙伴完成这项工作还是比较出色的。
我竞选自律部部长，有以下几个优点：
一、熟悉部门工作。我在自律部做了一年事，与部长的交流也多，应该说对自律部干事和部长的工作都是比较熟悉的。
二、跟自律部有特殊的感情。这感情具体可以说是荣誉感和归属感，我觉得自律部是个“终端”，如将学习部考勤的结果放入《个人测评分》，并依此做出相应惩处，使同学真真切切感受到了考勤的压力。因此，我每次上交《个人测评分》都有种神圣的荣誉感。正是有了这份感情，我做事不觉得是给别人做，而觉得是在给自己做，给机械学院这个集体做。
我若成为自律部干事，我将以十二分的热情做好每一件事，继续改善落实两个测评分制度。以主人翁的态度，防止学生会被“边缘化”，使同学们意识到，学生会是学生自己的组织，有事能想到找学生会，同时，让学生会成为老师的好助手。在此，我表示愿为学生会奉献自己的一份绵薄之力。
在我一年的学生会生活中，也发现我们工作中还存在一些问题和不足。下面我将列举出来并提出自己的建议，当然这只是我个人的一点看法。不管我还能不能继续呆在学生会，我都希望能继续为老师和同学做事。一是觉得学生会有被“边缘化”的危险，有同学人为学生会是“打酱油”的，学生会可有可无，我们应多为同学做实事，让同学感到学生会就在身边。二是我们缺乏一个全院范围内的信息共享平台，信息的整合度不高，这仅仅依靠QQ群还是不够。有些信息传达不及时，甚至在传递过程中产生了错误，这点在做综评分表格的时候深有体会。比如说，按规定，参加志愿者活动可以加分，但如果这份具体名单我们不能及时获得，就不能加分，这会在一定程度上影响志愿者的积极性。建议能建立一个优秀的信息共享平台，这平台可以是网上的，也可以是线下的。
三、我们学生会办事效率比较低，有时还有点官僚气息，学生干部的自主权比较小，这也使我们学生干部产生了严重的依耐心理，办事总在等指示，指示到哪就做到哪，没能充分发挥主观能动性。建议适当扩大学生会的自主权，增加办事的灵活性。让学生会发挥出更大的作用
XX
2014年4月30日
