十二五规划中期评估培训情况
2011年以来，我县在市局的正确指导下，认真落实《山东省加强就业培训提高就业与创业能力五年规划》文件精神，拓展工作思路，强化任务落实，全面提高失劳动者的综合素质，增强其就业能力。2011年度组织培训各类人员11588人，共支付培训补贴295.8万元；2012年度组织培训各类人员16473人，共支付培训补贴464.2万元；2013上半年共组织举办各类培训5757人，支付培训补贴84.5万元。培训促进就业工作效果明显。
一、严格落实定点培训机构招投标管理办法。按照市局统一要求，认真贯彻落实《山东省加强就业培训提高就业与创业能力培训项目定点培训机构招投标管理办法》，每年对我县的滨州技师学院、建设技术培训中心等6家就业培训定点机构进行年度审核与管理，确保培训项目顺利实施。对各培训机构的开班、结业、补贴申请拨付等环节进行全程监督。
二、大力实施创业能力培训。我们坚持“政府促进、社会支持、市场导向、自主创业的”原则，组织开展创业培训，落实强化创业服务。2011年至今年上半年共组织开展创业培训2683人，培训后自主创业800余人，带动就业4000余人。2012年，县人社局与滨州技师学院联合出台创业培训进校园活动实施意见，技师学院结合毕业生就业需求，把就业、创业服务平台做了
进一步延伸，有针对性地开展创业培训活动，将创业培训课程融入到正常教学之中，提高他们创业能力，提供政策咨询、项目推荐、小额贷款等一系列扶持政策，力促毕业生顺利实现就业和创业。并积极推行“创业培训+小额贷款+后续服务”三位一体的创业促进就业再就业模式，切实帮扶他们自主创业。
三、重点开展特色就业技能培训。依托乡镇特色和区域优势，组织辖区内的农村劳动力进行草柳编、家政服务等技能培训。对本地农村劳动力情况进行摸底，建立健全基础台帐，做到劳动力情况、培训意愿、择业意向、技能状况实行动态服务。按照从业人员的培训需求，进行有目标的培训，使其培训一批成熟一批。2012年，人社局在从事草柳编较为集中的乡镇开展5期草柳编专业培训班，免费培训人员552人。按照《关于加快发展家庭服务业的实施意见》(滨政办发[2011]43号)文件精神，2013年我县着重加强了对家庭服务业从业人员进行技能培训。已在7个乡镇（街道）举办了家政服务培训班，培训学员700余人，培训效果良好，促进了我县家庭服务业的长足发展。
四、充分发挥企业在职业培训上的主体作用，积极搞好订单、定向和定岗培训。为提升技能水平，让广大劳动者更好的适应工作岗位，县人社局积极行动，对本县用工量较大的企业做好新成长劳动力岗前培训和技能提升培训。2011年以来，共在10余家企业开展岗前培训3000余人和9600
余人的技能提升培训。在培训过程中，加强对培训学员的就业登记动态化管理。在新员工培训后签订劳动合同的，及时为其办理就业登记手续并建立个人就业档案，真正做到了以培训促进就业。
