（1）现场投递
这应该是最有效的投递方式之一，尤其是到本校办的宣讲会，现场投递更加有效，我想大家深有体会。总之，能现场投递简历就现场投递。
（2）邮寄简历
这也是一个很有效的投递方式。同样情况下比网上投递的成功率要高，但低于现场投递。原因很简单，现场投递毕竟可以跟考官面对面交流，容易给对方留下深刻印象，邮寄简历显然无法达到此效果。网上投递简历由于多数有各种过滤系统，导致你的简历可能因为各种原因很难被HR看到。而邮寄简历则不同，一般而言，HR收到你邮寄的快递都会打开看一眼，然后归档，这就保证了你的简历能够安全送达。所以，如果有邮寄简历和网上投递两种方式可供选择的话，建议通过邮寄投递。
（3）E-mail投递
1）邮箱选择
为了防止邮件被目标公司的邮件系统过滤掉，建议选择gmail、163等常用邮箱投递。
2）附件大小
附件不要太大，以免被邮件系统过滤掉。有些单位可能要求附上学历学位证书、成绩单等扫描件，这种情况下，要用图像处理工具把文件改小。总之，附件大小最好不要超过2M。
3）邮件标题
所以，一般的典型邮件标题如下：
\"应聘××职位＿张三＿××大学＿××专业＿其他信息\"
有些单位会要求邮件标题按照类似的格式写，那你就按要求写；有些单位没有特殊要求，那你就可以对邮件标题再做一些创新，加入更多的信息，或采用更吸引人的标题。
4）邮件正文
您好：
我叫××，是天津大学××专业硕士，将于明年××月份毕业，想应聘贵公司××一职，个人信息如下：
××年考入天津大学计算机系，××年保送研究生，同年进入××开展项目研究至今。××年间，共参与开发××个项目，其中××个横向项目（采用××技术，××数据库），××个纵向项目《××××》（采用××技术），并在项目中起到核心作用。
曾在软件公司实习半年（主要做××相关开发），在××中心担任一年计算机教师（主讲××）。
××年间所获奖包括：××××等。
本科及研究生××年间一直担任××，组织了××活动。
附件中是我的中英文简历，有更详细介绍。感谢您百忙之中关注我的应聘，向您表示由衷的感谢！
此致
敬礼！
