宿舍管理制度
公司员工宿舍是公司根据工作需要为员工配备的,为保证良好的宿舍秩序，使员工拥有一个安全、详和、舒适、宁静的生活、休息环境，本着对他人、对自己负责的态度，制定本规定，所有入住人员必须遵守。
一、员工入住须知
宿舍的调配由行政部统一负责，员工入住需要先走审批程序，经批准后才能办理入住手续。入住具体规定如下：
1.宿舍标准为4人/间。（满足第七条可申请单间居住）
2.节约用水，节约用电。每个宿舍的水、电、煤气费由此宿舍的住宿人员承担。
3.公司配备的设施,未经行政部门批准,不准私自搬离宿舍,否则以偷窃论处。
4.宿舍内的所有设施设备,故意破坏的按照物品价值的3倍赔偿，非故意损坏的责任人照价赔偿，自然损坏及时报行政部门维修，费用由住宿人员承担。
5.晚上下班后及时回宿舍休息，若因晚归发生事故，责任自负。
6.住宿人员要团结友爱，互相尊重，做到洁身自好，自重自爱。
7.发现偷窃他人财物者，一经查实视情况给予相应处罚，严重者移交公安机关处理。
8.做好安全防范工作及三防四关（防火、防盗、防事故；关水、关电、关窗、关门）
二、宿舍规定及要求
为树立公司形象，规范全体员工之行为，全体员工须互相尊重、互相爱护、遵守社会公德，检点自己的行为，树立主人翁精神，创造一个良好的生活秩序及环境。对全体员工在宿舍内的行为作出以下规定，如有下列行为之一的，视为自动放弃住宿权利：
1.在宿舍内大声喧哗、练习乐器、播放大功率音响，影响他人休息。
2.在公共场合坦胸露怀、穿短裤衩等有损公司形象之不雅行为。
3.在宿舍内聚众赌博和从事一切违法行为。
4.在宿舍酗酒、打架闹事和其他影响团结的行为。
5.私自更改电路，私自接电缆。
6.未经批准，私自更换床位、房间。
7.未经请示，私自留宿外来人员。
8.随地乱扔垃圾。
9.随地大小便，注意保持宿舍内卫生环境。
10.住宿人员连续超过2周未在宿舍住宿的，将视为自动放弃入住宿舍的权利，公司有权责令其搬出宿舍。（工程人员出差、请假人员除外）
11.其行为引起大家一致不满的。
12.其他违反规定的行为。
三、厨房的管理
1.宿舍内配有公共厨房间，设备和厨具由住宿人员自己提供。不得随便使用他人厨具。
2.注意保持厨房清洁卫生，烹饪后应及时清理个人物品及残留垃圾，以免影响他人使用。
3.严禁往排水池内乱倒垃圾，造成堵塞相关责任人自己想办法处理。
4.厨房内要自备垃圾筒，最好带盖，产生的垃圾要及时清理，防止招虫。
5.除厨房外，其他地方不可见明火。若违反，引起火灾后果自负。
6.烹饪后要及时关掉开关，防止发生火灾。否则，后果自负。
7.在宿舍内使用电器的，必须谨慎使用，离开房间时要切掉电源，否则，由此产生的一切后果由其自负。
四、宿舍物品的管理
一、公司配发物品的管理
公司配发的物品由行政部门负责管理。
二、个人物品的管理
个人物品注意摆设，不许乱挂、乱放，贵重物品和证件等（如现金、贵重饰品及其他物品）自己妥善保管，如有丢失，责任自负。
住宿人员自带床上用品和生活用品。
三、离职人员物品管理
离职人员搬出宿舍时，要将宿舍卫生打扫干净，将个人打包物品放在行政部门，行政人员要清点宿舍内公司用品，是否均完好，并签字确认。如有损坏，照价赔偿（包括每床配备的床品）。
五、人员的管理
公司内部员工须严格按照宿舍管理规定及要求执行，其他人员管理如下：
一、来访人员
员工的亲朋好友来访，不允许其进入员工宿舍区内。
二、人员留宿
宿舍内不允许留宿非本公司人员。
三、离职人员的管理
辞职或解聘人员在办理离职手续后，一日之内必须离开宿舍。不得借故拖延，不得误拿别人财物，否则按货物价值3倍处以罚款。
四、员工家属
符合一定条件的员工方可带家属（详细条件见第七条），但家属的安全及行为必须由本人负责。
六、行政部宿舍管理人员职责
行政宿舍管理员，负责员工宿舍的管理，检查卫生，监督住宿人员自觉打扫宿舍卫生，做好室内室外保洁，并得以保持。具体工作如下：
1.负责监督各员工的日常行为规范，管理宿舍的清洁卫生。组织调查小组，检查宿舍区内卫生情况，至少每周检查一次，采取抽查的方式，并将调查结果及时反馈给人力资源部。
2.安排入住人员床位,离职人员物品清点及卫生检查等。
3.负责公司宿舍的安全，有权对各房间进行检查，及时发现情况，及时向公司汇报。
4.检查安全隐患，防患于未然，做好预防工作。
5.负责各宿舍有关维修、协调处理事项的登记、上报；
6.每月更新《宿舍物品配备及宿舍入住人数汇总表》、《住宿登记表》给人力资源部
7.将本宿舍成员的合理化建议内容汇报人力资源部或总经理。
七、住宿条件
1.凡是公司的员工，符合住宿条件的，均可申请住宿，标准：4人/间。
2.因企业规模有待发展壮大，宿舍有限，所以，宿舍仅限员工本人住宿，住宿者需要满足以下条件之一者，方可携家属（家属仅限配偶及子女）同住（仅限一间）。
条件一：员工达到部门经理级别或相当对于此级别；
条件二：在公司工作年限满5年以上者（含5年）；
八、本制度如有未尽事宜，可以随时做出合理的调整。
九、本制度自颁布之日起执行。
十、申请住宿员工必须按入宿流程办理完手续后方可入住。
