办公室提供:
人力资源评价报告、员工培训情况、环境因素、危险源控制情况及改进建议:
公司自执行环境、职业健康安全体系以来,在近半年的实施过程中,从总体效果来看,运行效果良好。在操作性、适宜性、有效性等方面具有明显的优势,适应了公司当前新的管理体系的要求,各部门按照新版的内容进行实施,取得了良好的效果。工作部人员配合各部门负责人,利用工作日记法、电话访谈法等多种方法,进行工作分析,形成规范的工作说明和工作规范,对各类人员指定明确的岗位职责,并报送各副总审核,经批准后,以此作为人事部门选择、录用、调岗及培训的主要依据,此外,定期对影响产品质量的工作人员的任职能力进行确认,开展针对性的培训以确保达到需求能力。每年年初办公室制定全年各部门员工培训计划,去年各部门均已按计划执行,到12月底培训结束,在培训结束后,各部门对培训效果进行了评价。今年的培训计划已在年初发放到各个部门,培训方式仍以自培为主。对特种设备将进行外培。各部门环境因素和危险源进行控制和辨识,但还需加强管理,希望各部门对环境、职业健康安全知识进行培训。
《人力资源评估报告.doc》
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