新职员入职培训感想
通过新职员入职三天的培训，我对成为一个合格的职业人有了进一步的认识，并且让我对今后的职业生涯不再迷茫，感觉对我今后的实际工作的指导帮助很大。下面是我对培训三天培训内容的一些体会。
本次培训包括五方面，分别是公司概况及发展史、职业化训练、商务礼仪培训、弟子规的学习和员工安全知识培训，其中穿插一些活动。培训以一个故事—空杯的故事—作为开端，这个故事讲述一个年轻人向一位得道高僧求教却不懂得谦虚。这个故事告诉我们，当我们进入一个新环境时要倒空过去，谦逊做人。
培训的第一天主要是关于公司的一些企业文化、各种理念以及公司的建立发展过程的学习，并且对公司的职能组织进行了系统的学习。通过这些学习，我知道了兴业是一个企业文化先进，管理经营理念和思路科学的现代化集团企业。这样的企业会让员工们有强烈归属感，这是兴业做大做强的重要原因。通过学习兴业的组织架构，我了解了兴业的各个部门的职责，这对我了解自己的岗位有很大帮助，这也让我能够更快的融入新环境。
我们在培训的第二天接受了职业化的训练。职业化就是一种工作状态的标准化、规范化、制度化，即在合适的时间、合适的地点，用合适的方式，做合适的事。职业化训练让我对未来的发展不再迷茫，让我明白怎样才能成为一个职业人。作为一个职业人应该具备知识、技能，但是光有这两样是不行的，我们还需要态度。一个好的态度是将知识和技能变成能力的桥梁。这个培训还教会我们，帮助你快速融入团队的方法是要有积极的心态和主动的行动。职业生涯规划是重要的，一个好的职业生涯规划可以帮助你快速的发展。
当我们进入一个企业，它应该是我们发展的平台或者是赖以谋生的机会，用自己的努力、贡献或者给企业带来的价值换取企业对个人的回报，一分耕耘一分收获，在家里可以随心所欲，但在企业里不行。如果没有这种意识，那么说明你还不够职业。这次职业化学习，我认识到了自己在职业化上的一些欠缺，特别是在职业道德、职业心态、责任意识等方面还要建立起个人应具备的职业化素养。我将通过对企业制度的贯彻来学习符合企业文化职业化行为规范，同时在不断的职业技能培训中，在职业技能上不断提高，
以增强自信心，提高工作效率。 通过对商务礼仪的学习，我知道了作为一个职业人应该具有的一些关于坐立行走、穿戴以及待人接物的一些礼貌的行为举止。工作时，你的一言一行都代表公司的形象，好的礼仪形象将会给你的公司加分、给你的工作加分。在这次礼仪学习后，我突然感觉到原来在平时的生活学习中我们有很多地方都做得不到位，从小的鞠躬礼、坐姿到文明用语，似乎我们都有太多的忽略，比如在平时工作中鞠躬礼不标准、中餐吃饭时坐座位不准确、坐姿不规范面部无表情等常见问题我们好象都没有多加注意。一个好的礼仪给人一种舒服的感觉，更能让你赢得别人的尊重。总之，文明优雅的礼仪将带给你成功。学习《弟子规》是一个思想被升华的过程。通过弟子规的学习，我了解到传统文化的精髓在职场中的应用。比如职场交际我们应该：“闻誉恐，问过欣。”只有这样才会“直谅士，渐相亲”。总之，学习弟子规我的体会有五点：
一、做人要懂得感恩。二待人接物要怀着恭敬之心。
三、要找准人生目标。
四、做人要谦虚。
五、有余力要努力学习。
最后我们进行了员工安全培训。作为一个工程现场人员，我们要有良好的安全意识。在本次培训中，我们主要进行了火灾逃生和自救的学习，这对我今后工作中遇到紧急危险情况及时处理或逃生自救有很大帮助。
在培训中，穿插了许多小活动，比如驿站传书等，这些活动给我的体会是团队合作在工作中是非常重要的。
综上所述，通过这次学习，我明白了要想成为一个职业人，我还有很多差距。因此我会放下曾经的成就，轻装上阵，尽快适应新环境，投入到工作中。
