“学先进、找差距、创佳绩”活动
民主生活会总结
为进一步增强本部门全体干警的队伍凝聚力和战斗力，切实加强改进队伍建设。2011年6月12日下午，控申科组织全体干警开展以 ““学先进、找差距、创佳绩””为主题的民主生活会和大讨论活动，要求各位干警结合实际，开展批评与自我批评，查找并解决影响检察工作的思想观念、体制机制、精神状态、工作作风等方面存在的突出问题。 会上，各位干警踊跃发言，在讨论中结合自己的本职工作，对照先进，在思想观念、工作作风、工作方法、大局意识、带头精神等方面进行了深刻的剖析，并提出了许多中肯的建议和整改措施。
查摆出的问题：
1、学习不够，研究问题不深。做为一名中层干部应该时刻加强学习，但我在自己底子较薄的情况下，还没能加强学习，平时工作欠思考，较懒惰，没能对问题扎下心仔细分析和研究，使工作停留在表面，没有深度。因此，多看书，多学习是我今后应加强的方面。要经常读书，了解政治，了解与工作相关的知识，不断充实，进而提高自己。
2、做事缺少方法，直来直去，效果差。这是能力的欠缺，但更是主观因素。如果能多学、多看，多总结、多思考，
1可能就避免了一些说话不当产生的负面后果。通过培训我虽然学到了处人处事的方法，但仍需我在实践中去锻炼，通过思考来逐渐提高，这需要一个过程，但我相信通过自己的努力，一定会有进步。
3、协调沟通能力不足。工作中不善于协调，包括部门之间，部门内部，使工作没能集中集体的智慧，甚至由于缺少沟通，而做了一些无用功。协调沟通是门艺术，需要我在今后的工作中不断总结，摸索、学习和实践。学会妥善处理各方面关系，学会摆布问题。
4、领导能力差，不善于管人，用人。干部不会管人是最大的问题，而管不好人，调动不了大家的积极性，不但限制了个人能力的发挥，关键是影响一个团队的凝聚力，作战力和创新能力，进而影响到大局的工作。从自己管理的失败过程中，也在不断的反思。这是个人能力的欠缺，但更主要的是明知自己已经认识到，却没有采取一些方法和措施来加以改进。对此要多学、多看，多向身边人请教。多总结出现的问题，多看这方面的书籍，多关心他人，学会掌握一些方法。
5、遇到困难爱退缩，工作有时情绪化，缺少自信心。遇到较难完成的工作，总是完成的不太好。不报告，不请教，自己憋着，结果工作完成的不好，又没找到解决问题的办法，爱犯情绪，想的只是自己的得失，自己的感受，没能考虑工
作的全局，致使工作受阻，进展缓慢。总以自己能力不够为借口，为做不好工作找借口，自信心不足。
整改措施：
1、认真按照“学先进、找差距、创佳绩”活动的要求，切实加强自身学习，认真开展批评与自我批评，努力提高个人理论水平和业务素质，围绕工作目标，拓宽工作思路，坚定发展的信心，增强创新意识，切实发挥出控申部门在检察工作中的“窗口”、“纽带”作用。
2、不断增强责任意识和争先意识，站在全院的层面定位工作的方向，以先进科室为标杆来确定工作的目标，切实克服工作中不敢想、不敢比的思想。
最后，通过大讨论控申科要求全体干警努力实现“四个”明显增强，一是积极参与集体活动意识有明显增强；二是履行岗位工作责任感有明显增强；三是顾全大局工作观念有明显增强；四是主动奉献服务精神有明显增强。学校开展的以
