员工入职须知
此协议书是员工试用期间务必遵守的协议承诺保证。
一、新员工必须保证向公司提交的所有证件及资料等均真实有效，否则公司可随时解除劳动关系，并追究相关经济法律责任。
二、自进入公司工作之日起，必须认真履行公司的各项规章制度，服从公司的安排和管理，按时上下班不迟到不早退。如有特殊情况需请假，必须向你的部门主管申请并批准，并提前安排好工作中未处理清的紧急事宜。未经批准按擅自离岗处理。
三、如有损毁或者遗失公司物品时，愿遵守公司估定价值，负责履行赔偿义务。
四、试用期内我们将评估该员工能否胜任其岗位(职务)。考核合格者，本公司将通知给予转正，考核不合格者，将通知其终止试用。试用期一个月。
五、试用期内辞职的必须提前两天提出，转正后员工辞职必须提前一个星期提交辞职申请，同时办理相关工作交接手续，否则，公司不予结算当月工资。
六、
1、试用期间不满15天离职的员工公司不付给工资。
2、试用内不允许向公司借钱。
3、本协议中所称离职，以任何一方明确表示解除或辞去聘用关系的时间为准。
七、甲方于每月15日左右向乙方支付上月工资，工资打到本人建设银行卡上，遇休息日、法定节假日工资发放日期相应顺延。
八、员工享受的权利
1、员工享有入职参与培训的权利，在培训期间按照公司要求完成培训任务;
2、员工依法享有休息休假权利，按照公司相关作息制度配合公司完成调休工作;休假为每周调休一天，法定节假日另行商议。
3、员工在培训及实习期间按照公司实习薪资规定领取相应的薪水;
《员工入职协议书.doc》
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