员 工 入 (离)职 行 政 管 理 协 议
甲方： 地址：
乙方： 身份证号码: 地址：
经双方平等协商，订立如下条款，由双方共同遵守。
一、员工入职时，需进行安全培训，安规考试合格后方可办理入职手续，填写个人简历及信息采集表（必须本人如实填写）
二、新入职员工每人发一套行李及两套新工作服，如工作不满一年，甲方有权收取劳保折旧费，行李50元/套、工作服100元/套。
三、新入职员工试用期为3个月
四、乙方在职期间，如工作成绩突出，公司将给予额外奖励。
九、乙方在职期间，考勤由甲方按乙方实际出勤记录及公司考勤制度执行。
十、乙方在职期间，根据工作需要和乙方实际工作能力，甲方有权对乙方的工作岗位 进行合理调整。
十一、乙方在职期间，应严格遵守甲方的各项管理规章制度，保守甲方的商业秘密，并根据甲方工作安排，认真履行职责，自觉维护甲方的合法权益。
十三、在职期间，乙方由于自身原因提出解除本协议时，须提前3天以书面形式通知甲方，以便商洽、办理工作交接及薪资发放等事宜。交接手续办理完毕方可正式离职，否则，将依照公司有关的规章制度做出相应处理。未干满3个月者甲方则收取床单被褥、工作服等折旧费用，每套100元。
十四、乙方任职期间，如违反了公司的制度或规定，公司有权据制度做出相应的处罚。 十
五、乙方在职期间，如甲方有正当理由认为乙方不能继续在公司任职（发现乙方违犯国家法律、有意违反公司管理制度及规定——严重失职、出现重大失误、执行工作指令消极、弄虚作假、泄露公司机密……），可随时终止此协议。同时，甲方有权向乙方进行经济损失的追究，并要求乙方承担相应的法律责任。
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六、乙方在任职协议执行期间擅自离职，未按正常程序办理离职手续，公司有权追究其违约责任。除追究其造成的经济损失外，薪资及留存薪资作为违约金处理。
十七、在职期间，员工违反公司安全条例（违规用电、用火、违规使用燃气具、酗酒滋事、打架斗殴、进入非正规的娱乐场所或网吧、到非正规的场所游泳、……）造成不良后果，责任自负。
十八、乙方在签署本协议时，已详知甲方的各项规章制度并承诺遵守。
未尽事宜，甲、乙双方协商解决。甲方：山东天晟电力有限公司 乙方：2·
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