×××工会工作职责范围
（2006年11月）
一、民主管理工作
1、定期召开职工代表大会，积极参与企业重大决策的制定，督促企业实行民主管理、民主监督、民主决策，保障职代会决议的落实。
2、积极落实以职代会为基本形式的厂务公开制度，检查制度落实情况和公开的内容是否实事求是。
3、落实《全心全意依靠职工办好企业的意见》，在企业改革、改制过程中，坚持民主程序。
4、定期培训职工代表，不断提高职工代表的参政议政的水平，力争每年培训职工代表不少于20%。
5、落实平等协商，签订集体合同，组织双方协商代表，对集体合同的执行情况进行检查。
二、经济技术创新工作
1、围绕企业中心工作，广泛发动职工，积极开展经济技术创新工程，把经济技术创新工程作为贴进经济工作的切入点抓紧、抓好。
2、动员职工围绕企业经营、管理等方面工作，开展献计献策活动，对优秀的合理化建议给予一定奖励。
3、鼓励和组织职工积极参加业务技术学习，开展职工素质教育使职工能够掌握多种技能，为公司发展需要奠定基础。
三、维权工作
1、落实民主协商机制，做好集体合同的签订和续签工作，以《劳
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动法》为依据，营造和谐的劳动关系。
2、发挥企业调解委员会的作用，做好劳动争议的调解和预防。积极化解矛盾，力争把矛盾消化在企业内部。
3、利用工会组织的优势，做好职工的思想政治工作，对职工的意见和要求积极向有关部门反映，维护职工的合法权益。
4、建立困难职工档案和动态管理机制，帮助困难职工及时享受政府给予的相关政策。
5、建立劳模档案、落实劳模政策、宣传劳模事迹、关心劳模健康状况和生活、组织劳模表彰及评比。
6、做好工会保险的宣传工作，动员职工积极参加保险，做好出险后的理赔工作。
7、开展好“安康杯”竞赛活动，组织安全检查，提高职工安全意识，营造良好的安全工作环境。
四、职工教育工作
1、积极引导职工学法、懂法，遵守法律的规定，提高法律意识，学会用法律维护自身的利益。
2、组织职工认真学习党的路线、方针和政策，动员职工转变观念，正确认识改革和发展之间的矛盾，适应代发展要求。
3、发挥工会的优势，以多种形式促进企业的精神文明建设。
五、工会自身建设
1、做好工会干部、工会积极分子的培训，不断提高工会干部的工作能力和水平。
2、做好换届改选工作，加强工会会员的管理，按时召开会员代表大会。
3、做好年度总结和计划，年中进行一次总结和部署，紧密围绕企业的中心开展。每半年向党政汇报一次工会工作。
六、收好、用好、保管好工会经费
1、按照区工会的要求，实事求是地做好工会财务的预、决算工作。
2、按照《工会法》的要求，按企业工资总额的2%的比例，收缴工会的经费。保证工会经费能够足额按时上缴。
3、本着取之于民用之于民的原则，把有限的工会经费使用好，按照财务规定和途径，保证工会活动经费的合理使用。
4、定期向会员代表（会员）公布工会经费的使用情况，接受会员的监督和检查。
5、每半年请工会经费审查委员会对工会经费的使用情况进行一次审计，提出问题及时纠正和改进。
