多一点奉献精神
《激情成就你我》机械工业出版社作者：柏宏军
小赵是2006届大学毕业生，这天，她要去参加一场招聘会，像同学们一样，她拿上了所有能够证明其学历和实践经验的证书，此后，对一本“无偿献血证书”产生了犹豫。是拿还是不拿？拿吧，好像说明不了什么；不拿吧，自己的证书好像又没有别人的多。犹豫再三，小赵最后决定拿上这个证书。没想到就是这份无偿献血证书，让她得到了一份好多同学们神往而不得的工作。事后，这家著名企业的人事经理对她说：“我们之所以在几十人的应聘队伍中挑选你，不是因为你的能力比他们都强，而是你的那张无偿献血证书告诉我们，你是一个乐于奉献的人，正是它让我们挑选了你。”
激情工作的最高境界是奉献。我国《公民道德建设实施纲要》中的公民基本道德规范中将“敬业奉献”作为公民的重要道德准则。
现代企业需要的不仅仅是拥有现代科技的现代化人才，更需要满怀激情，乐于奉献的员工。因为，在实际工作中，具有奉献精神的员工，才会自愿为集体奉献自己的知识和技能，与他人共享，在团队建设中，奉献精神还表现为团队成员在自己的岗位上尽心尽力，主动为了整体的和谐而甘当配角。
职业与人生的考官无处不在，你是否随身携带正确答案？
有人认为，奉献只讲牺牲，高不可攀，可敬不可为，可羡不可行。这是一种误解。
奉献既是一种高尚的情操，也是一种平凡的精神；既表现在国家和人民需要的关键时刻挺身而出，慷慨赴义，也融汇并渗透在日常的工作和生活中。
奉献是工作的实质，每一项工作都需要我们有所奉献。作为企业一员，奉献应该是一种自愿自觉的情绪和行为的表现，是超越工作本身而奉献于企业、报答于企业的一种感恩。
全国十佳学习型职工、全国“五一”劳动奖章获得者宋殿琛，是内蒙古第一机械制造集团公司瑞特精密工模具公司的车工班长。参加工作以来，他勤学苦练，刻苦钻研，创造了多项车工行业的“奇迹”，完成了许多被认为不可能完成的任务，为企业创造了巨大的价值，成为当代知识型工人的代表。
2003年，宋殿琛担任了集团公司高级技师培训班辅导老师。他白天在车间忙碌，晚上坚持为培训班的学员授课、示范，把自己所掌握的技能毫不保留地传授给每个人，两年来为工厂培养出了车工高级技师20多名。
2006年1月，宋殿琛被提拔为车间主任。然而，上任仅一个月的他，却向领导要求辞去车间主任职务。他说：“公司培养一个好的技工不容易，我应该把主要精力放到车床上，放到对年轻同志的传帮带上。”
盲目奉献，随波逐流，空喊口号，那不叫奉献。从宋殿琛身上，我们得到这样的启迪：奉献就是好好工作。而且在工作中，牢记企业的利益，不计个人得失，根据需要自觉发挥最大热量，为企业多谋利益，多做贡献。
一位科学家在荣获国家最高科学技术奖时说：“为了心中的梦想，18年我没有休息过节假日。对我来说，科研本身带来的愉快是最好的报酬。”
护士最高成就是“南丁格尔奖”。南丁格尔是一个英国人，是现代护理工作的创始人。1860年6月24日，她将英国各界人士为表彰她的功勋而捐赠的巨款作为“南丁格尔基金”，表彰那些做出突出贡献的护士。革命导师马克思也对南丁格尔的勇敢和献身精神十分敬佩和感动，曾多次赞扬这位伟大的女性。如今全世界都以5月12日为护士节纪念她。南丁格尔成为世界伟人之一，受到人们的尊敬。
奉献不是痛苦，也不是丧失。对寻找事业有成、生活幸福的人来说，奉献是爱心的流露，美德的弘扬，职业的升华。
