2015年党建工作计划
2015年是国家全面深化改革的关键之年和全面推进依法治国的开局之年，也是集团公司推进2013-2020发展战略规划实施打牢基础、精心谋划“十三五”时期发展的攻坚之年，集团将今年定位为“**年”，我们不仅要在生产经营、市场开拓方面实现突破，更重要的是在企业规模上谋求更大的发展。公司党委将继续以贯彻落实党的十八届四中全会精神为主线，以服务公司生产经营中心工作为着力点，突出集团“**年”主题要求，努力在各项开拓性工作中创先争优；要围绕党建主业，加强党要管党、从严治党，积极落实党委主体责任和纪委监督责任，充分发挥党组织政治核心作用；要进一步深化作风建设，把严要求、转观念、改作风作为开展全年工作的基本保障，深化履责，加大各项工作的执行力和问责力度，紧跟集团改革发展步伐，为谋划公司发展新篇章提供强大精神动力和坚强组织保障。
一、深入贯彻落实党的十八届四中全会精神和集团公司年度工作会议的精神，做好党员干部的学习教育，提升精气神，实现公司跨越式发展
（一）深入学习习近平总书记系列重要讲话精神，把贯彻落实党的十八届四中全会精神，与公司2015年各项决策部署紧密结合起来。深刻领会十八届四中全会的精神内涵，大力推进“3＋1”战略发展目标落地，着重谋划“1+6”研讨会理论成果转化为实际
1 成效的具体措施，把公司面临的机遇与挑战、优势与劣势摸清摸透，正确理解当前公司生产经营工作的指导思想，通过学习宣传，增强改革发展的自觉性和紧迫性，要不断增强工作的责任心,提高自身岗位履责的能力，把握发展机遇。
（二）制定年度《党委中心组理论学习计划》和党员学习培训年度计划，通过定期集中学习、宣讲辅导、短信平台、Q群等多种教育形式，分层次全覆盖的进行学习培训，进一步加强广大党员特别是公司领导班子成员、领导干部的政治理论学习，坚持“一把手”负总责、各级干部带头学习的原则，认真学习领会集团2015年工作会议上***党委书记的讲话精神，进一步推动学习集团战略发展系列重要会议和文件精神，统一思想，坚定信心，凝聚改革发展的共识。
（三）充分利用宣传载体，及时做好国内时政要闻、公司方针政策的宣传。充分利用目前公司厂务公开栏、百米长廊、车间看板、公司OA党建专栏、《**报》等宣传渠道，整合资源，统筹合理安排、有计划的加强形势教育和思想政治教育宣传。
二、强化党风廉政建设，把“两个责任”落到实处，从严从久从实打造公司干部队伍的战斗力
十八届中央纪委三次全会指出，各级党委要切实担负党风廉政建设主体责任，纪委要承担监督责任。按照中纪委三次全会精神及上级的要求，集团党委、纪委坚决落实好“两个责任”，建
2 立健全党风廉政建设、反腐败领导体制和工作机制，推动落实党风廉政建设责任制。
一是进一步严格落实“两个责任”。坚持教育为先导，不断完善党委中心组学习制度，定期组织领导班子成员深入学习贯彻党的十八大、十八届三中、四中全会和习近平总书记系列重要讲话精神，学习上级党委和纪委关于党风廉政建设和反腐败工作的重大决策部署和要求，坚持把党风廉政建设和反腐败斗争放在突出位置，进一步提高党员领导干部落实党风廉政建设责任制的能力。坚持以制度落实为抓手，根据市委、市纪委、市国资委党委关于落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任的有关文件精神，以配合集团开展的《党风廉政建设责任制考核暂行办法》为契机，把“两个责任”纳入党风廉政建设责任制考核，落实考核评价机制，促进有效履行职责，考核结果与干部的提拔使用、薪酬挂钩，确保一级抓一级、层层抓落实。
二是进一步推进惩防体系建设。坚持标本兼治，治本从久，治标从严，继续抓好《集团贯彻落实实施方案》的落实，深入开展廉政风险防控工作，不断强化对权力运行的制约监督，重点对工程项目、合同管理、招投标管理等制度执行情况的监督；加强对各部门“一把手”履职情况和执行廉洁自律各项规定情况的监督，以开展各类专项项目审计为切入点，以及强化对在建项目财务预算及执行的内部控制和监督审计力度，把经济审计和效能监察有机
3 结合起来，全面排查问题，明晰责任，惩前毖后，强化干净干事和规范管理；加强对从事财务管理、项目审批、人事安排、资金使用、物资采购、基建管理等重点岗位人员的监督，对苗头性问题早发现、早提醒、早纠正，提出整改意见，促进企业进一步加强管理，规范依法办事程序，确保国有资产安全。积极探索“制度+科技+文化”的预防腐败新模式，推动“不想腐、不能腐、不敢腐”的长效机制建设，营造风清气正、干事创业的良好氛围，为全面实施集团“3+1”发展战略和2013-2020年战略发展规划提供有力的保障。
三是进一步打造作风建设新常态。坚持抓作风建设不松懈，以开展纪律教育学习月活动为契机，突出抓好各级领导干部、重点岗位人员和党员干部理想信念教育、作风教育和廉洁从业教育，推进廉洁文化进企业。持之以恒加强作风建设，增强政治纪律、组织纪律，严格执行中央“八项规定”和省、市的纪律要求，把作风建设有机融入日常工作之中，融入党的建设全过程，着力形成抓作风促工作、抓工作强作风的良性循环。加强对党员干部的教育管理，强化问责追究，形成有错必究、有责必问的问责机制，切实提升各级履责意识和执行力。
三、加强干部队伍建设力度，强化干部考核，把发挥党组织政治核心作用落到实处,提高干部队伍整体素质
（一）强化党委纪委班子力量。火车跑得快，全靠车头带。
4 2015年，公司党委将在集团党委的指导下增补党委、纪委委员，实现对党委、纪委班子的充实和优化，夯实公司发展的政治基础和组织保障。
（二）强化党管干部原则。围绕公司发展战略，建立坚强的人才战斗队伍。要按照十八届三中全会明确的“深化企业内部管理人员能上能下，员工能进能出、收入能增能减的制度改革”，以及集团公司“上下、左右、内外”流动的原则下，结合公司战略发展规划和发展目标，加快奖惩体系的健全和人才梯队的建立。公司目前正在搬迁、外地建新厂、公司规模将迅速扩张，这为广大员工提供广阔的平台和蕴藏着很多的发展机会，但同时公司青年员工多，流动性较大，招工比较困难。因此，要重点做好人员队伍的优化稳定，增强人才的创造力和执行力，和加大关心职工的力度，不断提高工作成效。特别是要培养党员骨干力量，发挥党员先锋模范带头作用。
（三）强化从严治党，加强对干部的全方位考核和能力建设。习总书记在系列重要讲话中多次强调，党要管党，才能管好党；从严治党，才能治好党。从严治党是党增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力的客观要求。2015年，公司党委将重点以制度为导向，通过完善公司民主生活会制度，加强党员领导干部的作风考核；通过完善述职考核制度和届中考察机制，加强对党员领导干部的业绩考核；通过加强对各部门事业计划、综合计划的督办落实，对经营业绩指标完成情况的跟踪考核，加强对中
5 层干部的履责能力考核；通过对后备人才的选拔，通过专业培训、挂职锻炼、轮岗等形式的培养，加强干部队伍的能力建设。
四、坚持做好党建工作目标管理，以党支部书记项目和创先争优等品牌特色活动，推进党建工作与生产经营工作联动的良好局面。
（一）继续实行党建目标管理，推进创先争优活动的有效措施，提升党建活力，确保党建各项任务落到实处。因此，2015年将重点对党建工作的重要性认识不足、重视不够、党务工作者业务水平较低的现状，加大培训力度和考核力度，要大家充分认识实行党建目标管理的重要性和必要性，把实行党建目标管理工作与创先争优活动紧密结合起来，切实加强领导，认真落实“抓书记书记抓、一把手负总责”的工作要求，着力构建一级抓一级、一级带一级、层层抓落实的党建工作责任体系，做到每季度有计划、有分析、有检查、有总结，确保党建目标管理工作真正落到实处。
（二）找准党建工作的切入点，继续开展党支部书记项目，持续开展创先争优活动。将支部书记项目与公司的生产经营指标、中长期发展目标相结合，要结合公司搬迁、异地建厂、明年公司架构调整、人员精简等情况做好员工思想稳定工作，不断丰富书记项目的活动内涵，督促书记项目的实施，把最终的成果体现到公司的发展上来。
6
五、深化企业文化建设，凝聚人心，激励干事创业的士气，提高员工执行力
（一）加大力度推行企业文化建设，凝聚干事创业的士气。企业文化是公司发展的软实力，我们必须要高度重视。第一，要进一步巩固和做好企业文化建设，塑造卓越的企业文化，培育企业精神，形成凝聚力，积极有效地开展服务大局的活动。第二，要融入企业工作核心，深入开展创新主题活动，继续做好内部和谐文化、安全文化和质量文化的建设。
（二）以人为本，关爱职工，把维护好职工群众根本利益作为企业党建的核心价值。多组织员工喜闻乐见的文娱体育活动，坚持“三贴近”的思想政治工作原则，坚持党群部门定点联系、定期分析职工思想动态、定期召开领导接访、员工深度汇谈等工作制度，进一步增强思想政治工作的及时性、针对性、前瞻性和实效性。
（三）充分发挥工会和团组织的优势。青年员工是企业文化建设的主体力量，担负企业文化的传承和发展的重任，实现企业发展与青年进步的双赢。企业文化建设要广泛依靠广大工会会员、青年团员，通过开展各项群众喜闻乐见的企业文化活动，凝聚职工力量，推动涵盖产品、管理、服务和市场等各个方面的活动建设，以推动企业中心工作的实际效果。
7
中共***************有限公司委员会
2015年2月6日
8
