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法律九进实施方案

发布时间:2020-03-02 08:42:01 来源:范文大全 收藏本文 下载本文 手机版

XXX关于展法律“九进”活动的实施方案

为全面实施“六五”普法规划,进一步明确法律进机关、进乡村、进社区、进学校、进企业、进单位、进军营、进监所、进中介活动的目标、任务和责任。结合我镇的实际情况,特制定“法律九进”活动实施方案。

一、指导思想和总体要求 指导思想:以党的十八大精神、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,全面落实科学发展观,以“弘扬法治精神,普及法律知识,共建和谐社会”为主题,大力开展“法律九进”活动,教育广大干部群众自觉学法律、讲权利、讲义务、讲责任,进一步增强宪法意识和法治观念,权利与义务、责任相一致的观念;坚持依法执政、依法行政,进一步提高依法行政的水平,推进社会事业的发展,为我创建平安柏林营造良好的法治环境。 总体要求:一是要大力开展宪法的学习宣传和社会主义法治理念教育,努力提高广大干部群众的宪法意识和法制观念,推进社会主义法治理念深入人心。二是要大力开展促进经济社会健康发展、维护社会和谐稳定方面的法律法规宣传教育,突出宣传科学发展、和谐创业和维护社会稳定方面的基本法律原则、法律制度,努力服务服从于全区改革发展稳定大局,促进和保障社会和谐。三是要大力开展以“学法律、讲权利、讲义务、讲责任”为主要内容的法制主题教育,教育引导广大干部群众依法维权,自觉履行义务,切实保障人民群众的切身利益,为推进依法治区治镇营造良好的社会氛围。

二、活动内容

(一)开展“法律进机关”活动,不断提高机关依法管理和服务社会的水平。

1、要加强社会主义法治理念教育,全体干部职工,要牢固树立依法治县的理念,自觉遵守法律,忠实执行法律,维护法律权威。

2、加强机关学法制度建设。把法律知识作为机关学习的重要内容,纳入学习计划,抓好落实。进一步健全执法责任制、执法公示制和执法过错责任追究制,加大对执法水平的考核力度,把执法水平和执法效果作为“法律进机关”工作的重要考核内容,优化机关工作作风,促进服务质量的不断提升。

(二)开展“法律进乡村”活动,努力促进社会主义新农村建设 要积极开展法制宣传资料、法制信息和法律服务进乡村活动,每年定期开展针对农民群众的义务法律咨询活动,对贫困弱势村民提供法律帮助。

(三)开展“法律进社区”活动,促进和谐平安社区建设 要充分利用“3.15”消费者权益保护日、“5.20”世界计量日、9月质量月、“10.14”世界标准日、“12.4”法制宣传日等时机,在各社区设点,面对面为消费者进行食品质量、计量、标准化、婚姻家庭等法律知识的宣传咨询服务,受理侵害消费者合法权益的案件,为社区居民解疑释惑,排忧解难。

(四)开展“法律进学校”活动,进一步推进青少年学生的法律素质教育 要积极组织多种形式的法制宣传教育活动,在学校举办特种设备安全、食品卫生等法律法规讲座,教育广大青少年学生学法、知法、懂法、守法。

(五)开展“法律进企业”活动,大力促进企业依法经营、诚信经营 以强化服务为抓手,深入企业开展质量法律法规的宣传活动,重点宣贯《计量法》、《劳动合同法》、《产品质量法》、《工伤保险条例》等法律法规,帮助企业加强质量管理,不断提高企业质量法制意识和管理水平。

(六)开展“法律进单位”活动,逐步提高各单位法治化管理水平

1、各单位要积极开展“五六”法制宣传教育工作,做到“五有”,即有组织、有计划、有教材、有阵地、有考核。

2、建立健全领导干部学法制度,把领导干部学法用法与业绩考核相结合,进一步提高领导干部的依法决策、依法管理能力。

3、积极引导职工开展学法用法 活动,定期组织职工参加法律知识培训、轮训,增强广大职工依法维权、依法履行义务、依法承担责任的意识。加强内部管理,建立健全规章制度,实现依法建制、依法管理。

4、通过公示牌、宣传栏、触摸屏等形式,结合工作实际开展社会公益性法制宣传,利用“3.15”消费者权益保护日、“5.20”世界计量日、9月质量月、“10.14”世界标准日、“12.4”法制宣传日等开展大型的法律咨询和服务活动。

三、活动要求

(一)提高思想认识。开展“法律九进”活动,是进一步强化社会治安综合治理、实现依法治国的有益探索。各单位要充分认识这项活动的现实意义,切实加强领导,积极参与,广泛动员,确保活动深入全面开展。

(二)、明确工作责任。“法律九进”活动开展情况及成效,作为年度普法依法治理工作的主要考核依据,考核结果直接与综合目标考核挂钩。各村(居)、各单位要务必高度重视,把“法律九进”活动纳入重要议事日程,做到“一把手”亲自抓,分管领导具体抓,确保抓出成效。

(三)畅通信息渠道。在活动中,各村(居)、各单位要注意收集汇总有关工作情况,及时总结经验,典型推广,畅通信息渠道,将开展“法律九进”活动的有关情况及时报送市局。

(四)完善考核奖惩。全体干部职工要高度重视“法律九进”活动,采取量化目标考核,完善奖惩激励机制。对行动迟缓、工作不力、措施不到位、效果不明显的单位将进行通报,对在“法律九进”活动中做出突出贡献的单位和个人,将及时予以表彰奖励。

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