自工作以来，镇将“法律九进”活动开展作为落实“五五”普法治理规划的重点工作，围绕全镇工作大局，坚持“三个结合”的工作思路，面向基层，贴近群众，大力搭建平台，紧扣活动主题，不断推进和拓展了“法律九进”活动，在全镇营造了良好法治氛围。现就我镇的一些具体做法向领导和同志们作简要汇报。
一、围绕大局，坚持“三个结合”的工作思
路
1、坚持与镇委、镇政府的中心工作相结合。我镇在开展“法律九进”活动中，紧紧围绕镇委、镇政府提出的环境和项目建设等中心工作，将相关的法律法规纳入重点内容加强宣传，为全镇实现经济社会又好又快发展营造良好的法治环境。
2、坚持与依法行政相结合。法治工作围绕转变政府职能，完善决策机制、规范行政执法开展。镇政府聘请常年法律顾问，使重大问题的决策更加规范合法。同时，由镇法制办做好规范性文件的清理工作，确保文件的合法性，从源头上保证了依法行政。
3、坚持与维护社会稳定相结合。紧紧围绕“平安石峰”创建、扫黑除恶、社会治安重点整治等工作，有针对性地开展宪法、刑法、治安管理法及与扫黑除恶、“两抢一盗”、打击聚众赌博、禁毒、校园周边环境整治等专项宣传活动，充分发挥法制宣传在震慑犯罪、教育公民方面的重要作用，为维护全镇社会政治稳定作好保障。
二、面向基层、贴近群众，大力搭建活动平台
1、大力拓展法制宣传平台。继续巩固和强化乡镇、街道、（村）居委会两级法制宣传栏、村级法制学校、青少年法制教育基地等原有的法制宣传阵地建设，为“法律九进”的开展搭建起了现代化法制宣传的平台。
2、大力拓展法律宣讲平台。我镇选派和抽调了10余名熟悉法律知识、能言善辩、语言表达能力强、有一定调解能力的机关单位干部和群众，进一步充实到我镇在“五五”普法“普法讲师团”、乡级“法律宣讲队”、村级“法律宣讲组”中去。他们不定期地深入机关、企事业单位、学校、农村和社镇，运用法制讲座、法制报告会等形式，给全镇广大干部群众开展法制宣传和解疑答惑活动，为“法律九进”活动的开展提供了强有力的人力保证。同时，各职能部门积极加强联动，进一步整合资源，采取“治镇办搭台，专业法主管部门唱戏”的方式，把法律送到千家万户，进一步延升了法律宣讲的阵地。
3、大力拓展涉法信访接待平台。自年以来，我镇建立了司法部门一把手大接访制度，每月4次，由司法部门一把手上街进行接访，为上访群众当场解答法律问题，宣传国家政策，力争达到接访一起，宣传一次法律、教育一批群众的效果。至为止，司法部门一把手共接访50多次，受到镇委、政府的肯定和信访群众的好评。
4、大力拓展上门服务平台。在开展“法律九进”活动中，我镇组织了法制宣传、律师服务、公证业务、基层法律服务、法律援助这五支队伍深入机关、乡村、社镇、学校、企业、单位开展上门服务，变群众上门找服务为干部上门去服务，使“法律九进”活动更加贴近基层、贴近群众，产生了良好的社会效益。
三、紧扣活动主题，不断推进拓展法律九进活动
1、以干部职工法律知识学习考试考核和行政执法人员、公务员法制培训为活动主题，推进“法律进机关”。
我镇突出加强以领导干部为重点的公职人员学法用法，着力提高领导干部和公职人员的法律素质。首先，以考促学。为进一步完善干部职工法律知识学习考试考核制度，每年都召开专门会议，明确全镇干部职工年度学法内容，安排部署学法考试工作，要求参学率、参考率必须达到100%，提高了领导干部学法用法的规范性；其次，镇领导带头学。镇四大班子领导率先垂范，坚持执行学法制度，带头学习法律知识，参加法制培训，开展法制课题调研，撰写法制调研文章，由于镇级领导带头学法，大大激发了全镇各级领导干部学法的自觉性；再次，各职能部门也本着干什么、学什么、用什么的要求，在抓好以宪法为主要内容的基本法学习的同时，运用各种方式学习专业法律法规。如，全镇行政执法人员每年都要进行一次法制轮训并考试，不合格者将不得执业，进一步提高了行政执法人员的执法能力和执法水平。在公务员轮训中，人事局将《公务员法》等法律培训作为一门必修课，培训结果与公务员年度考核挂钩，不合格者不得评为称职，大力促进了公务员法律知识的提升。在党校举办的各类人员培训中，也将法制培训穿插进去，使参加党校培训的人员都能学到法律知识。政法机关在社会主义法治理念教育中，教育广大干警牢固树立依法治国、执法为民、公平正义、服务大局、党的领导的理念，争当带头学习法律、自觉遵守法律、忠实执行法律、维护法律权威的急先锋。镇工会、妇联、工商局、建设局、农业局、计生局、劳动局、国土局等单位每年都举办全员法制培训，有效地促进了公职人员学法用法活动开展；第四，实现行政执法机关学法用法制度化。在今年7月开展的机关作风整顿活动中，各行政执法机关进一步健全了学法用法制度、执法责任制、执法公示制
