人人范文网 范文大全

浅谈大学生求职面试礼仪[推荐]

发布时间:2020-03-03 16:58:38 来源:范文大全 收藏本文 下载本文 手机版

浅谈大学生求职面试礼仪

摘要:“礼仪”就是人际交往中应遵守的规范和准则,因此“面试礼仪”就是面试时应遵守的规范和准则。遵守礼仪要做到有所为有所不为,遵守礼仪还要能讲究细节。

关键词:大学生求职面试礼仪

本文从大学生求职面试礼仪中五个关键因素即仪表仪容,服饰,行为举止,表情,言谈出发,阐述大学生如何能成功赢得考官们的好感。对未来求职的大学生们有很大裨益。

一、是否有良好的仪表仪容对求职面试能否成功有很大影响

首先我们谈一下仪容仪表问题。仪表就是一个人的外观,主要指的是面容。大学生仪表总的要求就是干净整洁。头发要经常洗,不能出现异味。男生要注意头发的长度。最长的标准是:前部覆额,侧不盖耳,后不及领。最短的标准是不能光头。女生可以是短发也可以是长发,但是长发应是束发或者盘发。对于女士的面容,可以用淡妆修饰面部的缺陷以此表示对考官的尊敬,但切忌化浓艳的妆容,这样会显得不正式从而引起考官的反感。众所周知,手是人的第二张脸,因此大学生应该注意手的保养和洁净,不宜留过长的指甲,尤其是男生,一定要勤剪指甲;女生不应该涂彩色的指甲油。

二、穿着是否得体对求职面试能否成功有很大影响

其次是服饰的讲究。男生应穿着西装,西装应保持同色配套,并且面料最好以深色或深蓝色为主,避免穿着过于老旧的西装,也不要穿新西装去参加重要公司的面试,七八成新的服装最自然妥帖。西装里面可配搭衬衫领带,要注意西装的袖子应短于衬衫袖1厘米,衬衫要扎进西裤里,衬衫的领口不宜留太大的空间。选择领带时,颜色不宜过艳,长度要刚好遮住皮带扣为准。要保持西装整体的均匀,不宜在西装的口袋装东西,而且西装只能配皮鞋。

女士面试着装可有多种选择,一般以西装,套裙为宜,这是最通用、最稳妥的着装,不论年龄,一套剪裁合体的西装、套裙和一件配色的衬衣或罩衫外加相配的小饰物,会使你看起来显得优雅而自信,会给对方留下良好的印象。切忌穿太紧、太透和太露的衣服。袒胸露背一般是西方女士参加社交活动的传统着装,但在我国却不一定适合;不要穿超短裙(裤),不要穿领口过低的衣服;夏天,内衣(裤)

颜色应与外套协调一致,避免透出颜色和轮廓,否则,会让人感到不庄重、不雅致,也给人轻佻之感,这是求职之大忌。大量的求职实践表明,不论是应聘何种职业,保守的穿着会被视为有潜力的候选人,会比穿着开放的求职者更容易被录用。服装的颜色可有多种选择,有些女性认为面试时一定要穿黑色套装,这种穿法虽然十分稳重,但是现在社会已能接受一些较鲜艳的颜色,比如,谋求公关、秘书职位的女性穿黄色服装就容易被主试人接受,因为黄色通常表现出丰富的幻想力和追求自我满足的心理。红色能显示人的个性好动而外向,主观意识较为强烈而且有较强的表现欲望,这种颜色感染力强,容易打动主试人,令他振奋,使他印象深刻。不过,女性应该避开粉红色,这种颜色往往给人以轻浮、圆滑、虚荣的印象。

三、是否有良好的行为举止对求职面试能否成功有很大影响

对于应聘者的行为举止,要优雅得体,举止大方。举止大方是一种心理素质,又是一种人文素养,能体现应聘者的自信,得到考官的好感和认可。在应试时,应试者应先敲门,在得到允许后才可以进入面试现场。接着应试者应向用人单位问好致意,并做自我介绍,此时可以顺手递一份个人简介与特长表,然后在用人单位许可后方可入座。在这个动作的过程中,可以和用人单位握手,但试情况而定,不要生搬硬套。其次,在交谈过程中最好显得拘束一些,不要肆无忌惮,随意走动,不要未经允许随便翻阅用人单位的资料,这是一个最起码的礼貌要求。再次,与用人单位交谈过程中不要左顾右盼,显得对用人方的谈话极不在意,会影响对方的情绪。还有就是坐姿要正确,不能翘二郎腿,身体不要晃来晃去,或用手指在膝盖上有节奏却无目的地打击,显得极不稳重。

四、表情对求职面试能否成功有很大影响

表情是人的第二语言,面试时的表情应该是自然大方,泰然自若,热情友好的。最好的表情是微笑,表情当中最重要的部分是目光。俗话说眼睛是心灵的窗户,眼睛的表情是最为丰富的。可怎么使用目光呢?注视的时间占整个交谈时间的三分之一到三分之二为好,注视的角度以平视和侧视为好,注视的部位以脖子以上为宜。注视的方式应该是直视或凝视,目光的变化包括:眼皮的开合,瞳孔的变化,眼球的转动和视线的交流。

五、言谈是否得体对求职面试能否成功有很大影响

最后让我们谈一下言谈。一要称呼恰当。称呼恰当能使对方产生相容心理,感情就较融洽;称呼不当,可能会招致对方反感。千万不要大呼小叫别人的名字。二是要语言文明。语言文明在一定意义上表现一个人的文化修养。大学毕业生面试技巧,用语文明与礼节性语言尤为重要,对语言的操作要认真细致,不要将自己不文明的口头语带出来,那样会使场面很尴尬。三要语气得体。问话朴实,简洁,不要过多的提问,以免会使面试人产生厌烦情绪。不要说一些不着边际的话,让用人单位产生厌恶的感觉,如“最什么”,“特什么”,“非我不可”等,会显得应聘者不成熟,很幼稚。四要语言表达要清晰,不要啰嗦。话不在多而在精,回答问题应该简单明了,不要喋喋不休,让面试现场成为你己的演讲论坛。

这五个关键因素很重要,缺一不可,而对于即将步入社会的大学生们,并不是临时练习这些技巧,而应该在平常的日常生活中就要养成很好的礼仪,丰富自己的内涵,为自己的将来创造一片辉煌的道路。

参考:《百度百科之面试礼仪的技巧》,《面试礼仪》,《个人礼仪》,《男士西 装的穿着》

大学生求职面试礼仪

大学生求职面试的礼仪

浅谈大学生求职面试礼仪

大学生求职面试的礼仪

大学生求职面试的礼仪

求职面试礼仪

求职面试礼仪

大学生求职面试礼仪与注意事项

大学生求职礼仪与面试技巧

大学生求职礼仪

浅谈大学生求职面试礼仪[推荐]
《浅谈大学生求职面试礼仪[推荐].doc》
将本文的Word文档下载到电脑,方便编辑。
推荐度:
点击下载文档
点击下载本文文档