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石油工人通讯稿

发布时间:2020-03-01 19:36:16 来源:范文大全 收藏本文 下载本文 手机版

红锋暑期实践队在重庆调研红岩革命纪念馆 ---“追寻红色足迹”系列暑期调研活动

【红锋实践队通讯稿】7月20日上午,红锋实践队重庆分队一行5人在重庆红色遗址——红岩革命纪念馆开始了暑期实践活动,先后深入白公馆、渣滓洞等红色革命遗址展开详细调研。

作为革命时期的国民党关押政治犯的重要据点,白公馆、渣滓洞等革命遗址在历史上具有重要的纪念意义。实践活动从白公馆开始,白公馆曾先后关押过江竹筠(江姐)、廖承志、郑继先等革命烈士,著名的革命小英雄小萝卜头便关押于此。实践队员一行深入纪念馆当中,通过先前网上了解准备、现场问卷调查、现场游客抽查访问、现场拍照取证、与工作人员座谈等方式就白公馆、渣滓洞等红色革命遗址的历史文化、保护现状、开发宣传方式、存在的政策性、现实性实际问题等方面进行了深入了调查、取证。

此次深入红色革命遗址开展的实践活动,不仅让实践队员了解了革命先烈们坚强不屈、英勇无谓的革命情怀和奋斗不息的革命精神,而且对于红色遗址的保护、开发有了更全面深入的认识。实践活动的现场调研结束后,实践队员又对活动当天的问卷表格、现场访问座谈的文字记录、图片影像资料等进行了整理。在接下来的几天里,实践队员还将就调研活动中所发现的突出问题及其他调研成果进行归纳、总结,并进行实践报告论文的撰写。

(2011年7月20日 中国石油大学(华东)石油工程学院 红色先锋实践服队报 送信息,信息员 陈秋鸿) 图片附件1 红色革命遗址渣滓洞

图片附件2 实践队员在采访景区负责人篇2:做爱岗敬业的好员工通讯稿

做爱岗敬业的好员工通讯稿

为营造良好的爱岗敬业环境和氛围,增强珍惜岗位讲贡献,履职尽责创佳绩的实效性,提高职工良好的人际关系、树立良好的小职务大贡献的意识, 2011年8月19日下午1:30—3:30,在多功能厅特邀李强老师给我司全体员工做8月职工课堂视频讲座。

李强老师首先通过理论联系实例的方式,运用生动鲜活的实例和幽默风趣的语言为我司全体员工讲了部分员工在形象、爱好、人际关系、感恩、好学的的现状进行阐述。

围绕李强老师的讲座,我们体会到我们员工应该谨记以下六点。

① 要有良好的形象,不管是穿衣打扮,还是言行举止,作为一名员工,都代表着一个公司对外的形象,我们应该给外界留下一个良好的供水人的形象。

② 人贵在有自知,我们要了解自己的特长,这样可以代表公司参加一些活动,为公司争光。

③ 要有良好的人际关系,同事间保持良好的关系,团结友爱,互帮互助,共同进步。 ④ 要有感恩之心,公司给了我们一份就业的机会,我们应该要有感恩之心,而最好的方式就是做一名爱岗敬业的好员工。

⑤ 人要厚道,都说吃亏是福,在职场中不要斤斤计较,别人看在眼里,退一步说不定有更广阔的天空等着你, ⑥ 人要有学习力,活到老学到老,何况我们还这么年轻。人生处处是考场,只有不断学习才能在考场中获胜;人生人人为我师,俗话说三人行必有我师,不断学习他人的长处。在我的工作中,有很多空余的时间,更应该把握时间好好学习,学习专业的知识,这样才能在将来的职业生涯中应对自如!

我们现在已经是供水事业的一份子,干一行爱一行,干一行忠一行,我们才能把工作做好,才能让自己不断的提升,才能在工作中有所突破。对于年轻气盛的我们来说,首先应该保持良好的心态,不能再有以前那种思想,觉得自己前途渺茫,觉得自己岗位渺小,觉得自己在混时间。讲座中的事例突然让我领悟到,我们的工作是多么的伟大,在整个昆山市的供水事业中,承担着多么重要的职务。

通过此次讲座,很大程度的增强了我司全体员工在形象、人际关系、爱岗敬业意识,为我司全体员工争做一名合格的治水工人指明了方向,此次活动圆满结束。篇3:新员工报道稿件

又是一年“输血”时 7月12日下午,东北石油局(分公司)新员工入职座谈会在局机关六楼会议室举行,局长、总经理邢景宝和党委书记、副局长元涛参加了座谈。

邢景宝寄语新员工,希望他们从今天开始,将自己的身份由学生转变为企业员工。转变了的是身份、生活习惯和社会责任,不变的是工作生活中求知的欲望和成长。邢景宝还表示,我们要把注意力、意志和精神聚集到建设大中型油气田的事业上来,通过我们的工作、通过勘探开发和生产经营的开展,我们对此充满信心。我们要为有这样的未来,有这么多的好同志、好同事而感到高兴。

元涛向新员工简要介绍了中石化和东北局的发展目标与企业现状。中石化作为国有企业,要承担政治责任、经济责任和社会责任。希望新员工能够充分做好心理和身体上的准备,在总部不断加大对东北投入、投资规模翻番的形势下,找准自己的位置,静心工作。爱企业,与企业同发展,同时享受企业发展带来的丰硕成果。

随后,48名新员工将进行为期一周的入职培训,采用集中授课的方式介绍了企业的发展历史、十二五规划、公司网络信息及办公内部常用软件、企业规章制度、机关处室和各二级单位职能概况、人事相关制度等内容,帮助新员工快速了解企业、融入企业。

培训结束后,新员工将被分派到各二级生产单位进行研究生为期半年、本科生为期一年的实习生活。在新岗位上,他们必将奋发向上, 通过自身的不断努力,打造出一片广阔的天地,携手东北石油局搞好油气上产大会战。篇4:通讯稿

通讯稿

随着装置大检修工作的结束,我们迎来了第三届延安石油化工厂球类运动会。赛场上,运动健将们,用你们的实力,用你们的精神,去开拓出,一片属于你们的辉煌天地!

超越对手,超越自我,是你们的目标,是你们的信念。在喧嚣的球场上,你们点燃了如火的热情。运动员们,无论成败,我们都为你们感到自豪,你们永远是我们的骄傲!

有多少次挥汗如雨,伤痛曾添满记忆,只因为始终相信,去拼搏才能胜利。你们总在鼓舞自己,要成功就得努力。热血在赛场沸腾,巨人在赛场升起。相信自己,你们将赢得胜利,创造奇迹;相信自己,梦想在你们手中,这是你们的天地。当一切过去,你们将是第一。相信自己,你们将超越极限,超越自己! 年轻的我们自信飞扬,青春的气息如同出生的朝阳,蓬勃的力量如同阳光的挥洒。此时此刻,球场便是你们精彩的舞台,声声加油便是我们最高的呼声!论何成功,谈何荣辱,心中的信念只有一个:拼搏!相信你们在今后的工作中依然能顽强拼搏,为延安石油化工厂的繁荣发展,奉献自己的力量。 运动员们,加油吧!篇5:中海油珠海天然气有限责任公司通讯稿1 气电集团与珠海港控集团合资成立的两家

公司举行揭牌仪式

张宝生/珠海天然气 8月23日恰逢中国传统七夕情人节,由中海石油气电集团有限责任公司和珠海港控股集团有限公司共同出资组建的中海油珠海天然气有限责任公司(下称“珠海天然气”)和珠海港兴管道天然气有限公司(下称“珠海港兴”)揭牌仪式在珠海市隆重举行。此举标志着中国海油“牵手”珠海特区推进城市天然气利用迈出了新的步伐。中国海洋石油总公司总经理助理、气电集团总经理王家祥,珠海市长何宁卡及珠海港集团董事长吴爱存等出席了揭牌仪式。 在王家祥总经理和何宁卡市长的带领下,双方代表拉开红幕布,两家公司的牌匾缓缓呈现,现场礼炮响起,掌声雷动。王家祥总经理在仪式上致辞:“两家公司的成立,对珠海市建设碧海蓝天具有重要意义,这也是中国海油和珠海市深化战略合作的又一重要典范。中国海油与珠海市的友好合作广泛而深入,气电集团与珠海市投资合作的lng接收站、天然气发电及汽车加注等项目均结出硕果,目前气电集团在珠海投资的项目共8个,累计投资162亿元,为实现珠海市“十二五”规划和提高工业产值做出了积极的贡献。”王家祥总经理指出,气电集团将继续加强与股东方合作,加快项目建设进度,早日使珠海的千家万户用上清洁能源天然气。

潘明副市长代表珠海市委、市政府对两家公司的揭牌表示祝贺。他说,管道天然气是城市现代化的重要标志之一,是“蓝色珠海、科 学崛起”战略的题中之义;珠海市委、市政府将本着大局意识,科学规划、全力支持两家公司开展管道天然气利用工程的建设,为项目建设提供最优良的环境与优质的服务,确保两个项目的稳步推进。 作为中国海油与珠海市在天然气利用领域组建的合资公司,珠海天然气公司主要进行全市天然气管网建设、运营大中型用户的管道天然气业务;珠海港兴公司主要经营珠海市工商居民用户的管道天然气业务。两家公司首期项目投资总额近5亿元,两个项目将于2012年9月先后投建。

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石油工人颂

优秀石油工人

石油工人先进事迹

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