2013年亚布力镇医院感染培训计划
一、指导思想
紧密围绕医院发展的中心任务,不断提高干部职工的综合素质,不断增强医院的综合竞争实力和可持续发展能力。
二、培训原则
1、坚持按需施教,结合不同岗位和不同层次,分类培训。
2、坚持讲究实效,认真组织,确保培训质量。
3、坚持理论培训与岗位培训相结合。
三、培训组织
在医院感染委员会的统一领导下,由感染管理科安排组织各项培训项目的开展。各相关部门应精心安排,制定分管项目的培训计划,并负责落实实施。
四、培训内容
1、与医院感染管理科组织完成的培训
(1)医院感染管理规范、职业暴露相关因素及防范措施。(全员)
(2)、医疗废物管理培训(后勤总务人员)
(3)、新来人员岗前培训(新来医务人员)
2、各相关科室自行组织学习培训。内容主要是相关的重点法律法规及规章制度。医
院感染管理科指定出应学习的法律法规及规章制度,并提出要求,要求各相关科室,利用每周二下午时间学习,每月至少一次,也可以利用早会时间学习,做好学习记录,医院感染管理科不定期参加,在11月底之前学习完,总之要求各科在规定时限内,深入学习,认真领悟各项法规制度的要旨,重点掌握,以便在工作中更好的运用,重点内容要人人知晓,不能流于形式,12月份组织考试。
3、具体培训安排:
感染管理科
《医院感染培训计划.doc》
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