做一位高效率执行的员工
高铁
我平常喜欢在空余时间看点书，最近看了很久以前聚成董事长刘松林在微信里推荐的一本书《高效人士的七个习惯》，很有感悟，高效率是个人成功的基础，是团队成功的基因。在公司发展之际，分享一些浅薄感悟。
一位工作多年的长辈跟我说：“要是从上班第一天就能用今天这样的效率完成任务，我至少可以少奋斗五年”。
当挥手告别了学生时代，进入社会这所更大的学校。领导交给的任务如同课堂上老师布置的作业，不去思考研究作业中遇到的难题，学习效率则很难提高。执行工作任务过程中不去为重复发生率很高的事情寻求系统的解决办法，建立流程，工作效率便很难改善。原因很简单：只有高效率执行才能获得满意的成绩。
害怕只是给自己偷懒找理由，立即执行才会有结果。
我们的工作如同在战场上，要想取得胜利，英明的将帅和具有顽强作战能力、能迅速准确执行命令的军队缺一不可。在企业中，任何正确的决策是否能为企业带来优势最终还是取决于整个团队及每位员工的执行效率。很多人会疑问：“我为什么要高效率执行？”。那你是想成为牙膏管里面被人挤一下就出来一点的牙膏，还是成为一颗不断成长的小树苗，直至长成参天大树。
我们的监管工作中，日常巡查是防范监管风险的重要手段，是检验监管工作的重要方式。只有主动执行巡查任务才能发现和解决监管中的问题，才能让领导放心，让客户感受到我们的优质服务。
比尔·盖兹说：“在未来十年内，我们所要面临的最大挑战就是执行”。阿里巴巴集团总裁马云甚至说：“我宁可要三流的策划，一流的执行，也不要一流的策划，三流的执行”。这些成功人士用多年的经验和阅历向我们阐释了：高效率执行就是企业的竞争力。
如果说判断力是头脑，创新是翅膀，那么执行力就是躯干和四肢。无论判断力多么准确，创意多么新颖，没有执行力一切都是纸上谈兵。从现在开始我会多些实干，少些空谈和抱怨，做一位高效率执行的员工。
