人事行政专员
岗位描述:
1、行政人事日常事务(包含资料、档案、合同的存档管理等)。
2、协助上级各类证件商标办理、年检、复审等
3、协助上级建立公司人员招聘体系,根据公司人力资源需求,拟定公司年度招聘计划及培训计划
4、公司员工考勤管理
5、应聘人员的初步筛选、预约及办理入职人员的入职手续,签订劳动合同和岗位责任书,建立人事、职称档案
6、依据公司工作需要,负责办理公司人事的任命工作
7、及时办理公司员工的劳动合同签订、变更、续签、终止、提前解除等
8、协助建立畅通的沟通渠道,听取员工合理化建议,协助上级处理员工投诉和劳动争议
9、根据人事档案管理有关规定,做好公司员工人事档案整理、信息化更新工作,做好档案保密管理
10、对离职员工会同相关部门及时办理各项移交手续,做好社会保险和人事档案等内容的管理移交工作,并进行离职原因分析
11、协助上级组织企业文化建设工作,包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等; 任职资格:
1、大学专科或以上学历,人力资源相关专业优先,女士优先;
2、二年或以上工作经验;
3、具有亲和力,具备良好的团队合作精神及组织协调能力,语言表达能力优秀;
4、熟练使用办公系统软件。
《人事行政专员.doc》
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