打算去这家公司应聘面试的，认真看看，会有收获！！！
1、这个企业是一个私企，老板一个人说的算，老板想用你就用不想用就开。
2、关于老板的为人做事，后面我的亲身经历能反映出点来。
3、“一个20多年的企业，现在是什么样子？“带着这个疑问去不亏。
4、企业的状况后面有介绍（一个月的了解）。
经历：
2014.03.25去面试，老板亲自面试，薪资都按照我简历上的给，另外做了一番企业的介绍，最后告诉我的工作内容：他准备成立个经营管理部，我来了之后主要是
1、业务开发，
2、客户维护，
3、监督业务经理。最后定28日上班。
2014.03.28上班去见老板，叫来经营开发部一位业务精力和部长说”你到经营开发部，给XXX当助手„„，到哪随哪吧？好不好？”（看老板年龄不小了，没多想就同意了）四月按照老板的意思，帮助业务经理出差四次，共八天，剩下时间在公司，帮忙和熟悉产品。过完五一回去第二天被告知：“公司经营困难，裁员，经营开发部的是你们两个新来的。”（裁员一事全厂都知道）
办完手续，按照裁员跟老板谈经济补偿金的的时候，老板却说：“你没业绩，是不符合要求被辞退的，工资该给你的都给你了，你知足吧”。（一个老板，都八十岁了，出尔反尔，德从何来„„）
企业状况（一个月的了解）：
我是2014.05.05日办完手续离开的，离开公司的时候，这家公司三月、四月工资都还没发，因为经营状况不好，公司决定扣工资比例：三月份工资扣（5%、10%好几个比例）、四月份工资（全部员工工资口15%）„„但是„„公司楼前一个石头上有个标语老板写的好“„„员工万岁„„”
和我们一起被裁员的一共六人，还有车间的四名员工。
郑重声明：以下是题外提问（为什么声明，你懂得！）：
1、道德、德高望重、积德、德行中“德”具体意思是什么？
2、当你听到七八十岁的人作风有问题，儿女五六个都不上门，你怎么看？还会对之前下马的有”包二奶“的五六十岁的贪官感到惊奇吗？
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