在全面推进素质教育的进程中,在新的课程改革实验过程中,在面对严峻挑战的形势下,体育要充分发挥它特有的教育价值,要实现体育课程的现代化,要促进学生体质快速增长,提升体育教师职业的专业性和不可替代性,实现体育教师专业化,是当前迫切解决的核心问题,是今日体育教师需要实现的重点问题。
一、体育教师专业成长中的现实问题
三缺失: 体育教师基本功和真本事有缺失
体育教师教学技能和专业修炼有缺失
体育教师专业精神和名优师资有缺失
四不能: 缺少新课程研究,不能有效的落实和实施
缺少课堂教学研究,不能有效的设计和驾驭
缺少学生研究,不能有效提高学练技能和教学质量
缺少体育运动文化研究,不能有效渗透和引领
五不会: 只会“上”体育课,不会“上好”体育课
只会“跟着”教材上课,不会“开发创新“教材
只会“想当然”备课,不会“科学落实”教学实效
只会“教”技术技能,不会“科学运用”教材教法
只会“常规”组织管理,不会“拓展延伸”课堂教学
十困惑: 困惑1:课程理念与文件精神
困惑2:教学内容选择与教学设计
困惑3:教学组织与班级管理
困惑4:教学评价与中高考
困惑5:教科研与教师成长
困惑6:阳光体育与学生体质
困惑7:运动竞赛与训练
困惑8:课程资源与开发
困惑9:教学方法与基本功
困惑10:体育文化与校园建设
二、体育教师专业发展中的阶段规律
1、【适应期】是指刚刚走上教师岗位、工作1-3年,他们往往没有或刚刚取得初级职称,教学技能不熟练、缺乏教学的实践经验。
【主要任务】学会分析体育教材,形成基本技能与规范。
2、【熟练期】是指工作3-8年、有了初级职称或中级职称、教学技能比较熟练的教师。但专业知识掌握不够系统、教学经验不够丰富、教学内容深度不够、对学生缺乏系统了解研究。没有自己的特色和风格、缺乏学科教学思想的教师。
【主要任务】解决教学特色形成、体育学科教学思想学习、教学问题的初步研究与探索。
3、【成熟期】是指工作10年以上、有了中级或高级职称、经验比较丰富、但教学尚没有自己的特色和风格、缺乏学科教学思想的教师。
【主要任务】解决教学特色形成、体育学科教学思想学习、教学问题的初步研究与探索。
4、【发展期】是指成为市骨干和学科带头人的教师,他们有一定的教学思想和教学特色,但还不够系统深入。
【主要任务】解决教学经验与思想的总结、课题的系统研究和实验研究等问题,成为教学研究型教师或专家教师。
5、【创造期】是特级教师或专家教师,是具有潜力的学科带头人。
【主要任务】解决教育哲学思想、形成独特的学科教育理论、发挥指导引领培训作用问题,努力使他们成为教育家。
(二)体育教师成长的专业规律
1、专业规律1:汲取
之所以在同等发展时间和同样发展条件下,专业发展快于其他体育教师,除了自身的素质和能力较高外,在工作之余——注重对先进理论的学习,不断吸收优秀教育思想,丰富和提升自己,其深厚的理论基础是优秀的成功之源。
2、专业规律2:积淀
注重实践能力的积淀,能够提炼好的教育教学方法,并使之转化成为习惯 ,进而融入工作方式与研究方式,真正与专业生涯相伴——久而久之其教育思想和教学方法中体现出理论的根基。
3、专业规律3:转化
学以致用,以学促变,将微型课题研究引入常规的、常态的体育教学过程中,不断生成教科研的新成果——可以丰富和深化教学内容,开阔教学改革与创新的视野与思路;将感性、分散的教学经验上升为理论,提高教学自觉性、逻辑性、预见性和理论性,不断提升体育教学质量。
4、专业规律4:升华
善于思考和发现是体育教师专业得以快速发展的关键。在教学过程中不断地发现,不断地总结,既看到别人长处,又突破自己局限,在继承的基础上大胆创新,形成了自己的特色和优势。
三、促进体育教师专业化的成长方略
(一)影响因素:
政策环境社会环境、学校环境和学科环境是影响青年体育教师专业发展的外部因素 自身环境是影响青年体育教师专业的内部因素。
(二)方法与途径:
1、构建专业发展的支点
在专业理念的指引下开展丰富多彩的实践活动,使青年体育教师在体育教学实践中看到学生的进步、体会到人生的价值、感受到专业的力量,将是青年体育教师专业发展最强有力的支点。
2、建立专业发展的保障
体育教师“专业标准”具有激励、鉴别和专业认证的功能。研制“专业标准”可以为青年体育教师专业发展提供明确的目标,为青年体育教师专业发展提供制度保障。
3、形成专业发展的联网
搭建常规教研、校本教研和网络教研的互动平台,使学科教学研究活动根植于课程改革的教学实践中,切实提高青年体育教师的专业素质。
4、优化专业发展的环境
通过构建青年体育教师“专业共同体”,实现对青年体育教师的专业引领和专业培训,在合作分享、反思对话的基础上,实现信息资源与文化成果的共享,获得共同的提高和发展。
5、拓宽专业发展的平台
开展普及与提高相结合的展示展评,打造师德高尚、业务精湛,具有一定创新精神和实践能力的优秀青年体育教师队伍。