中国水电十五局第二工程公司2011年党委工作实施安排意见 发布者： 发布时间： 2011-02-28 10:33:53 浏览数：161 2011年，第二工程公司党建工作的指导思想和中心任务是：认真贯彻落实工程局党建工作要点精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，全面贯彻党的十七大和十七届四中、五中全会精神，贯彻落实股份公司党建工作座谈会精神，融入经营抓党建，抓好党建促发展；以推进学习型党组织建设为载体，加强理论武装和思想建设；以深入开展“狠抓作风建设、树立良好形象、加快科学发展”主题实践活动为载体，加强两级领导班子和干部队伍建设；以加强项目党建为重点，加强党的基层组织建设和党员队伍建设；以改革创新精神推进党建工作责任制建设，把党组织的政治优势转化为核心竞争力，为全面落实公司年度各项任务安排，实现安全和谐可持续发展提供坚强的思想保证、政治保证和组织保证，以实际行动迎接建党90周年。
一、继续加强党员理论武装工作，着力推进学习型党组织建设。
1、抓好党员干部的理论武装工作。要坚持将理想信念教育与能力素质建设贯穿始终，坚持把增强党性作为第一要务，促进党员干部进一步解放思想、提升素质。要利用工程局试办“秦海大讲堂”的有利时机，积极承担使命，做改革尝试的先锋，通过集中培训、领导干部讲党课、党组织中心组学习等载体和研究式学习、互动式学习和共享式学习等形式，不断提高学习的实效性。其中，公司党委中心组要克服困难，多辟途径，组织好集中学习，突出生产经营与理论学习的结合，达到学以致用、解决问题、提高驾驭市场能力的目的。各基层中心组，要合理安排自学和集中学习，针对基层实际，通过学习提高解决实际问题的能力，做到学习生产两不误、两促进。对普通党员的教育要制定严格的教育培训规划，做到有计划、有安排、有检查、有考核。
2、认真开展好形势任务教育。各级党组织要结合“十二五”开端年的新形势，充分发挥党内“三会一课”的积极作用，组织党员学习党的方针政策、时事政治、管理知识和理念。特别是要重点围绕十五局建设管理强局、经济强局的愿景和二公司2011年度高起点上新发展的重要历史机遇，开展好形势教育工作，引导党员干部和职工群众深刻领会中央对形势的科学判断，深刻理解股份公司建设具有国际竞争力的质量效益型的世界一流跨国企业的客观要求，深刻认识工程局新一轮战略落地的新要求，深刻体会公司面临的良好发展机遇和革命性挑战，从而把党员职工的思想和行动统一到股份公司、十五局、二公司发展大局和经营工作的各项部署上来，为实现发展和年度任务指标全面完成提供精神源泉。
3、大力弘扬马列主义学风，推崇科学的学习观。坚持做到学以致用，以用促学。2011年，工程局将进一步推进党建责任制考核，加强对基层党委中心组学习制度落实效果的督促检查。因此，公司各级党组织在党员教育、党内学习方面，特别是中心组学习过程中，要进一步解放思想，创新学习的方法和载体，增强学习的吸引力和感染力，不断拓展学习内容，确保学习产生战斗力、形成生产力，取得实效。
二、加强党的基层组织建设，强化党员管理和党员队伍建设。
1、进一步把创先争优活动引向深入。公司各级党组织要围绕中心大局、结合基层实际，进一步丰富创先争优活动载体，巩固和扩大先进性教育活动、学习实践科学发展观活动成果，努力健全科学发展长效机制。公司党委要加强对基层支部创先争优活动的督导检查，培育典型、以点带面、分类指导，把握重要节点，有计划、有步骤地整体推进，提高工作的针对性和有效性，努力营造“组织创先进、党员争优秀、企业上水平、职工提素质”的大好局面。加强党员教育管理，严格党员民主评议制度，努力把党员培养成生产经营的能手、提高效益的标兵，实现重要岗位有党员、主要骨干是党员、关键时刻见党员。
2、切实加强基层项目党建工作。按工程局要求全面落实《关于加强股份公司国内项目党建工作的实施办法》，坚持“三同时”（在建立经营班子的同时建立党组织；在明确生产经营负责人的同时明确党组织负责人；在安排生产经营工作的同时安排党建工作）、“三基本”（形成项目党建工作的组织体系、制度体系、主题活动体系）原则，确保做到项目发展到哪里，党组织就建在哪里，作用就发挥到哪里。把解决生产经营中的难题作为基层项目党建的重点，把促进生产经营的成效作为基层党建工作重要检验标准，使项目党建工作成为公司价值链上的重要环节。各基层支部务必要把党的机构设置、职责分工、工作任务纳入本项目管理制度、工作规范和工作流程之中，使党组织的政治核心作用组织化、制度化、具体化。年内，公司党委将配合局党委对基层项目党建工作开展一次重点抽查和工作调研。
3、进一步健全和落实党建工作责任制。对照股份公司、工程局党建工作责任制考评办法的要求，进一步完善公司党建工作责任制，探索和创新党建工作的制度体系和工作机制。2011年，公司党委将在工程局党委的指导下，细化各级党组织党建工作责任人的岗位职责，引导各级党组织负责人牢固树立抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职的观念。同时，公司党委将加大对基层项目党建工作的督导检查力度，督促各基层支部认真落实党内各项工作安排，进一步完善党务工作人员业绩考核纳入经营人员业绩考核体系，督促各基层支部书记把主要精力放在抓基层党建工作上。
三、坚持党管干部原则，加强两级领导班子和干部人才队伍建设。
1、认真开展好“狠抓作风建设、树立良好形象、加快科学发展”主题实践活动。2011年，公司党委将根据局党委统一安排部署，集中时间围绕实践活动主题和重点内容，紧紧围绕二公司实际，制定切实可行的具体落实方案，并认真组织好活动各个环节、各项工作。通过主题实践活动，以加强作风建设为保证，以树立良好形象为要求，以加快发展为根本出发点和落脚点，提高领导干部的大局意识、发展意识、制度意识、团队意识、组织意识、纪律意识和指明发展方向的能力、战略思维能力、激发员工自主创新的能力、组织协调能力、整合资源建立统一战线的能力、化解风险应对危机的能力，加强两级领导班子、党员领导干部以及重要业务岗位人员的作风建设，为公司发展打造一支风清气正、高效团结的干部团队。各基层支部要根据公司安排在规定时间内落实责任人，确保活动规定动作全落实，自主动作有创新，把主题实践活动各项安排不折不扣落实下去。
2、不断加强两级领导班子建设。要以“四好”领导班子创建工作为载体，认真总结已有创建经验，探索班子建设的有效途径，进一步提高创建工作的质量和水平，实现领导班子创建工作的三连冠。公司、各项目部班子要提高思想认识，坚持以理论建设为根本，以能力建设为重点，以作风建设为基础，以制度建设为保证，着力增强领导班子的生产经营决策能力，把握市场、抢抓机遇能力，推动管理创新、加快战略落地执行能力，以及抓班子带队伍能力，提升领导班子和领导人员的整体素质。
3、加强干部人才队伍建设。贯彻落实股份公司、工程局“十二五”人才战略规划，坚持党管人才，以人为本，遵循人才发展规律，探索建立各级各类人才的评价体系和机制，加强各类人才队伍的培训和培养，服务企业科学发展。按照公司规模扩大和管理模式转型升级的整体需求，着力加强各级各类专业技术人才队伍建设。一是要着力培养管理人才，加快培养选拔优秀的管理干部，努力建设懂经营、善管理、决策强、修养好的高素质管理干部队伍。二是要着力培养专业技术人才，重视内部挖潜，促进技术干部岗位成才。三是要尊重人才，厚待人才，提高一线优秀技术管理人员和关键岗位高技能操作人员工资待遇。四是要加大内部人力资源的发掘和调配力度，使各类人才各得其所、各得其用。具体到党群系统的人才队伍建设，就是要加强基层党群工作者培训和基层党支部书记的轮训，建设高素质复合型党群人才队伍。2011年，要切实落实工程局《关于加强和改进纪检监察组织建设的实施细则》要求，进一步健全和加强各级党组织纪检监察组织机构和人员。
四、切实抓好企业党风建设和反腐倡廉工作，把好从业廉洁关。
1、认真落实惩防体系建设和党风廉政建设责任制各项任务安排。进一步加强惩防体系建设工作规划、党风廉政建设责任制、“三重一大”民主决策制度的贯彻落实，抓好组织实施、检查和考核。按党风廉政建设责任制要求逐级签订党风廉政建设目标责任书，并建立完善的责任制考核机制，建立健全党委统一领导、党政齐抓共管、纪委组织协调、部门各负其责的管理工作机制。公司党委、纪委要规范、指导和检查各项制度的执行，加强对项目制度执行情况的检查指导力度，确保党风廉政建设责任落实到部门、落实到项目、落实到人。全面完成年度惩防体系建设和党风廉政建设责任制的各项工作安排。
２、加强廉洁文化建设。根据局纪委统一部署安排，充分发挥教育的基础性作用，抓好党性党风党纪教育，开展党员干部和职工群众喜闻乐见的廉洁从业教育活动，创新形式开展廉洁文化进大院、进项目、进家庭活动，加强具有特色的企业廉洁文化建设。要继续巩固扩大廉洁从业专项教育和干部作风建设专项教育活动成果，加大后续整改工作，认真做好信访和案件查办工作，严肃处理违纪违法案件，确保无影响稳定的突发事件、政治事件发生。
３、拓展和深化效能监察工作。认真贯彻落实局《效能监察实施细则》和公司具体落实意见，以加强内部管理，提高经济效益为目标，有针对性的进行立项监察，坚持做到事前防范性监督，事中跟踪性监察和事后改进性监察，形成完善有效的监督约束机制。纪检监察部门除配合完成局立项项目的监察和督促整改外，还要有针对的选择项目，联合公司其他职能部门独立自主地在工程分包、招标投标、物资设备购置、成本控制、对外结算、干部选拔任用程序等重大问题上进行立项监察，不断加大治本力度。
五、加强企业文化建设和宣传思想政治工作。
1、加强企业文化宣贯工作。各级党组织要以十五局《企业文化手册》宣贯为主线，结合社会重大热点活动，坚持开展健康有益、充满活力和吸引力的文化活动，营造良好的文化氛围，提高公司知名度和软竞争力。要通过宣贯企业文化引导职工把思想统一到企业改革发展的目标上来，明确企业的共同行为准则，接受共同的信念和价值观，进一步增强凝聚力，从而激发职工爱岗敬业、团结奋进、乐于奉献的进取精神，推动个人价值和企业价值的共同实现。
2、充分发挥宣传工作凝心聚力的作用。各级党组织要大力开展宣传工作，增强宣传工作的针对性和时效性。要进一步深化落实公司党委《关于加强宣传工作的实施意见》，加强宣传工作的组织建设和队伍建设，进一步健全通讯网络，采取激励机制，鼓励员工多投搞，重点向局、公司网站报道一线动态。各基层支部要随时掌握舆情动态，注意发现苗头性、倾向性问题，妥善化解矛盾，维护企业稳定。年内，党委将继续完善宣传工作考核评价制度，通过硬指标的落实切实加强宣传工作。各级党政组织和各项目经理、支部书记要切实重视起宣传工作，增强宣传的吸引力和感染力，内聚人心，外树形象。
3、深化精神文明创建活动。坚持在公司党委的统一领导下，党政工团齐抓共管，继续巩固、提高、规范精神文明建设“五大创建”工作，在保持已有创建成果的基础上，继续扩大创建工作面，力争再上新台阶。各基层项目部要积极参与各级各类“文明工程”、“文明工地”创建活动，取得新突破，并以此作为开拓市场、展示形象的良好途径。要通过创建活动的开展，进一步强化公司的品牌建设，强化员工队伍的品牌意识和大局意识。
4、认真组织好建党90周年庆祝纪念活动。要以支部为基本单位，围绕中央确定的庆祝和纪念主题，结合各自实际，突出特色，独立自主的开展好一系列庆祝活动，并切实做到各项庆祝活动简朴热烈、主题鲜明，内容丰富多彩、体裁多种多样、风格百花齐放。公司党委要做好庆祝活动的统筹协调，做好对各级、各层面庆祝活动组织策划、安排实施的领导工作，确保建党90周年的庆祝纪念活动落实到位，氛围浓郁，持续连贯。此外，公司2011年党群系统工作人员要积极配合工程局党委完成建局60周年庆典分配工作的落实。
六、进一步加强和改进对群众工作的领导，巩固科学发展和谐氛围。
1、领导和支持工会、共青团组织独立自主地开展工作。各级党组织要贯彻落实党的十七大关于“以党的基层组织建设带动其他各类基层组织建设”的要求，定期研究工会、共青团工作，发挥好群众组织密切联系职工群众的桥梁和纽带作用，鼓励和支持群众组织围绕生产经营和加强职工队伍建设独立自主地开展工作。
2、工会组织要以科学发展观为指导推进工会规范化建设。发挥好职工代表大会的作用，深化企务公开民主管理，反映职工诉求，维护职工利益。大力开展职工喜闻乐见的文体活动，弘扬先进文化，促进企业科学发展。基层工会组织要进一步动员职工群众抓好劳动竞赛、安康杯竞赛，开展好职工经济技术创新活动，激发职工的创造力。要按以人为本的发展理念，深入开展建家工作，丰富职工的精神生活，继续做好困难职工的调查摸底和帮扶工作，增强企业凝聚力和向心力，实现企业和谐。
3、共青团组织要紧扣大局，切实当好助手和后备军。要按照上级团组织要求，努力实现团员和青年组织的网络全覆盖；建立工作新平台，增强团组织的吸引力和凝聚力；扎实开展青年工作调研，了解基层青年的思想状况，把握规律，服务青年，引导团员青年强化学习锤炼、提升思想境界，打好职业生涯发展基础；继续以“青字号”活动为载体，节假日为契机，开展多种形式的团青活动，推进项目生产经营，丰富青年业余文化生活。
4、切实加强治安保卫和综合治理工作，确保稳定。各级党组织、治安保卫部门要全面落实综合治理责任制，逐级落实责任，强化内部治安管理，做好职工群众以及基地大院内青少年的普法教育工作和思想政治工作，防止群体性上访事件和各类治安案件的发生，确保内部安全稳定，营造良好的生产生活秩序。
2010年公司的发展形势喜人，2011年机遇与挑战并存。站在新的历史转折点上，公司党委号召各级党组织要牢记使命，围绕大局，融入生产，充分发挥党组织的战斗堡垒作用；号召广大党员同志争做公司发展的先锋，前进的排头兵，通过党员的先锋模范带头作用带动公司全体员工鼓足干劲、抢抓机遇、加快发展。总之，要以党的先进性带动全体员工在安全和谐可持续的发展道路上走得更加快捷，更加稳健，为十五局“十二五”战略规划在二公司的落地，为管理强局、经济强局、“再造一个十五局”的宏伟目标实现，为公司安全和谐可持续发展带来一个更给力的2011。
