工 作 计 划
不知不觉在学生会也干了一年半了，一年多来对学生会的工作和发展零零散散的有了一些自己的想法，对于下学期学生会工作也有许多计划。
长期以来，我们的学生会培养出了一些人才，它实际上是同学实践管理能力、沟通能力、协调能力的一个平台，也是同学全面发展的一个平台，很多人，特别是新生是看到了这一点的，所以每一年学生会的招新才会吸引那么多的同学。但学生会毕竟是相当重要的一个学生组织，学生会的自身建设至关重要。怎样建设？服务广大同学是最主要的，除了开展适量同学喜闻乐见的活动来丰富校园文化生活以外，更重要的是要注重学生干部个人素质的提高和团队协作能力的培养。下学期面对工作交接，所以我们要使更多的活动让大一的有能力的同学来展开，发掘好新一任干部的候选。铁打的营盘流水的兵，再好的学生会、再好的部门，其文化都在于传承，新老两届学生会的交接不仅是人员上的交接，更应该注重思想上的交接，精神凝聚力和向心力是整个学生会的发展基础。
从某种意义上来说校学生会是一个管理部门，具体活动可以下到各个学院学生会和社团，校学生会自己保证每个部门每年能有一两个精品活动就行，不必把时间和精力都放在活动上。所以下学期在我们这一届学生会离开前，应该在交接工作是领导下一届多注意培育自己的核心文化，打造自己的品牌活动，把学生会的活动做少做精，培养起一种真正的服务意识和一种强烈的责任心，才能更好的为同学服务。下学期将会更多的和陕西其他高校沟通，多吸取有利于我们的经验，争取办出在陕西省学校中有名的品牌活动。
就文艺部和女生部来说，文艺部在下学期应建立好自身的完整的制度，在办活动上追求精品和办事效率，女生部下学期的女生节是自身存在的一个价值体现，办好女生节女生部的在学生会中的位置就更明确了。
总结起来下学期我们最重要的工作在于交接办，让学生会长久的在学生工作中起到它应有的作用。
