XX党风廉政建设和反腐败工作计划【精
选篇】
深入学习贯彻党的十八届六中全会精神，严明党的纪律，强化党内监督，下面由fwdq就由小编为大家整理的XX党风廉政建设和反腐败工作计划，欢迎大家阅读与借鉴!
【XX党风廉政建设和反腐败工作计划一】
XX年，全市纪检监察机关要紧紧围绕“提升首位度、打造增长极、争当排头兵”总目标，坚持全面从严治党，严肃党内政治生活，强化党内监督，推进标本兼治，把纪律挺在前面，持之以恒抓好作风建设，扎实开展“问责年”和“作风建设年”活动，把反腐败斗争引向深入，推动全面从严治党向纵深发展。
始终把维护政治纪律和政治规矩放在首位。加强对政治纪律和政治规矩执行情况的监督检查，确保中央和省委、市委政令畅通。加强对“两个中心、四个xx”战略实施情况的监督检查，确保市委、市政府重大决策部署落到实处。
加强和规范党内政治生活。认真开展第十八个党风廉政建设宣传教育月活动。以《准则》和《条例》为尺子，加强对贯彻十八届六中全会精神和执行《准则》《条例》情况的监督检查，重点检查各级党委(党组)和党员领导干部开展严肃认真的党内政治生活情况。
把好选人用人政治关、廉洁关。认真梳理排查各级领导干部问题线索，及时更新廉政档案，把好党风廉政意见回复关，防止干部“带病提拔”“带病上岗”。探索规范针对不同对象的廉政意见回复程序，提高廉政意见回复的准确性、权威性。
严肃追责问责，督促各级党组织履行全面从严治党政治责任
加强压力传导。牵牢主体责任“牛鼻子”，各级党委(党组)书记要做管党治党的书记。抓住“关键少数”，督促各级党组织建立权责对等、分类有序、简明易行的主体责任清单体系。健全党委(党组)领导班子成员调研督导、提醒谈话和下级党组织书记定期向上级党委、纪委报告落实主体责任情况等制度，形成压力传导常态化机制。
严格责任追究。对党的领导弱化、党的建设缺失、从严治党责任落实不到位的，对维护党的政治纪律和政治规矩失责、贯彻中央八项规定精神不力、选人用人问题突出、腐败问题严重、不作为乱作为的，对巡视巡察发现的问题拒不整改或整改不到位的，坚决追究责任。
推进标本兼治。深入开展“查防一体化”工作，督促发生严重违纪问题的地方和单位吸取教训。加强“不敢腐的惩戒机制、不能腐的防范机制、不想腐的保障机制”的探索研究，从源头上防治腐败。抓好思想教育这个根本，举办十八大以来全市全面从严治党成果展。深入发掘xx本土红色文化、优秀传统文化和人文历史，引导党员干部增强文化自觉。
确保交上作风建设合格答卷
要常抓不懈。紧盯无视中央八项规定精神、潜入地下公款吃喝等老问题，抓出习惯，形成作风建设新气象。密切关注“四风”新动向，不断采取新招数，对隐形变异的“四风”问题、顶风违纪行为，露头就打，坚决防止不正之风死灰复燃。
强力推进“作风建设年”活动。大力整治“为官不为、为官慢为”问题。整治“文山会海”、对基层检查考核评比过多过滥、统计数据造假、参加假学习假培训、项目建设指挥部过多管理混乱等问题。围绕市委、市政府重大决策、重大民生项目、群众反映强烈的问题，每两个月举办一次“市民问政”。探索建立领导干部插手干预重大事项记录制度，加强对领导干部规范用权的监督。
构建容错纠错机制。旗帜鲜明地为敢于担当者担当，为敢于负责者负责，为改革创新者撑腰壮胆，对乘机诬告和陷害敢抓敢管、坚持原则、敢于得罪人的干部严肃查处，不让规矩人受冤，不让干事者受屈，着力营造干事创业的良好政治生态。
构建改进作风长效机制。紧密联系实际，坚持纠建并举、堵疏结合，有关职能部门要修订完善相关政策和制度，对一些未明确、现实需要的事项作出具体规定。
继续深化和巩固反腐败斗争压倒性态势
坚定遏制腐败目标不动摇。必须坚持惩治腐败力度决不减弱，零容忍态度决不改变，保持压倒性态势决不松劲，坚决减存量，重点遏增量。突出执纪审查重点，对不收敛不收手，问题线索反映集中、群众反映强烈，现在重要岗位且可能还要提拔使用的领导干部紧盯不放;对谈话函询不如实说明问题、欺骗组织的，从重处理，坚决把腐败蔓延的势头遏制住。
有效运用“四种形态”。坚持把纪律挺在前面，抓早抓小、动辄则咎，用早、用准、用足第一种形态，使“红红脸、出出汗”成为常态。坚持惩前毖后、治病救人，严格把握政策界限，宽严相济、区别对待。
改进工作方式方法。加强信访举报工作，拓展线索来源渠道，加强分析、排查和管理，对触碰纪律和规矩的党员干部，及时谈话函询。做好审查对象的思想政治工作，以党纪意识解开党员干部心结。牢牢绷紧办案安全这根弦。改革和完善反腐败协调小组职能。
充分发挥反面教材的作用。深刻剖析党的十八大以来全市查处的典型案件，编印《警示录》，教育引导各级各部门和广大党员干部深刻吸取教训。系统整理、充分利用违纪干部“忏悔录”，在党校开设警示教育课程，能公开的全公开，同时发给原单位党委(党组)，用身边事教育身边人。
继续推动全面从严治党向基层延伸
打通基层管党治党神经末梢。开展县乡新任党委、纪委书记落实“两个责任”培训，逐级签订个性化责任状，督促县乡党委、纪委及有关部门切实担负起管党治党责任。加强农村、社区和企事业单位基层纪检组织建设，有效发挥基层纪检组织和纪检委员的监督作用。
加大群众身边不正之风和腐败问题专项治理力度。县乡纪委要把查处群众身边的不正之风和腐败问题作为重要任务，紧盯“小微权力”。加大对“村霸”和宗族恶势力的整治力度。充分发挥市县巡察作用，加强对问题反映集中县乡的督查。对典型问题要公开曝光，对问题长期得不到解决的要严肃问责。
拓展“大数据”监督检查范围。将监督检查范围拓展到扶贫、教育、助残等与群众利益密切相关的领域，推动惠民政策落实，增强群众获得感。将大数据等科技方式运用到监督执纪各项工作中，不断提升监督的精准性和实效性。
深化纪检监察体制改革
做好监察体制改革准备工作。建立市委统一领导的监察体制改革工作研讨专班，学习借鉴试点工作经验，加强我市监察体制改革前期调研，结合xx实际，提出切实可行的改革建议方案，为我市实施监察体制改革做好必要准备。
深化纪委内部机构改革。围绕全面从严治党，继续推进纪律检查体制机制的改革和完善。创新组织制度，调整内设机构，逐步将执纪监督和执纪审查部门职责分开，使执纪监督、执纪审查、案件审理各个环节相互协调、相互制约。
发挥巡察利剑作用。对部分重点地方和单位开展巡察“回头看”，对已巡察过的地方和单位开展“回访督查”。制订《第十三届市委XX2021年巡察工作规划》，统筹推进本届市委任期内巡察全覆盖。
【XX党风廉政建设和反腐败工作计划二】
XX年全市环保系统党风廉政建设和反腐败工作总体要求是：全面贯彻党的十八大和十八届历次中央全会精神，深入贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，按照中纪委六次全会、省纪委六次全会和市纪委六次全会和全省环保系统党风廉政建设工作暨精神文明建设工作会议的要求，坚持全面从严治党、依规治党，加强纪律建设，贯彻执行《共产党廉洁自律准则》和《共产党纪律处分条例》，以改进作风和规范权力运行为关键，紧密结合环保工作的任务要求和职权运行特点，更加注重日常思想教育和监督管理，更加注重制度落实和纪律执行，不断推进党风廉政建设和反腐败工作。
一、加强组织领导，落实主体责任
1.严格落实责任。局党组对全局的党风廉政建设负全面领导责任，要坚持把党风廉政建设与环保工作同研究、同部署、同检查、同落实、同考核;局党组书记是全局党风廉政建设的第一责任人，要做到党风廉政建设重要工作亲自部署、重大问题亲自研究、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办;局党组领导班子其他成员根据工作分工对职责范围内的党风廉政建设负主要领导责任，认真履行“一岗双责”责任，定期研究、布置、检查和报告分管范围内的党风廉政建设工作情况，把党风廉政建设融入到分管业务工作中;局属各单位党支部是党风廉政建设的责任主体，对本单位党风廉政建设负全面领导责任，各党支部书记是党风廉政建设第一责任人。各党支部要研究制定党风廉政建设年度工作计划、目标要求和具体措施，按照《许昌市环保局惩治和预防腐败体系XXXX年工作方案》要求，建立健全内控制度，从源头上防治腐败。严格按照规定选拔任用干部，建立健全干部人事管理制度，防止和纠正选人用人上的不正之风。强化对权力运行的制约和监督，加强人、财、物管理，完善并落实财务管理、公车管理、公务接待等管理制度。加强领导班子自身建设，落实组织生活会、述职述廉等党风监督制度和领导干部廉洁从政相关规定。每年向局党组递交履行党风廉政建设责任主体情况报告。
2.统筹谋划部署。全面落实《许昌市环保局党组班子成员党风廉政建设“两个责任”清单》，突出政治把关、组织领导、选人用人、正风肃纪、规范权力等方面内容，认真研究部署党风廉政建设工作，明确目标要求和具体措施，细化任务分解和职责分工，签状明责，推动落实。坚持做到“五个一”：年初听取一次党风廉政建设工作情况汇报;年中进行一次党风廉政建设检查分析;年底带队进行一次党风廉政建设责任制考核;每年上一次廉政党课;年底向局党组上报一份述职述廉报告。
3.健全配套制度。贯彻落实《许昌市环保局惩治和预防腐败体系XXXX年工作方案》，按照工作目标、原则和要求，结合环保工作重点，整体推进教育、制度、监督、惩治等各项工作，努力构建不敢腐的惩戒机制、不能腐的防范机制、不易腐的保障机制。继续深化廉政风险防控机制建设，以“规范化、制度化、常态化”为要求，进一步建立健全廉政风险教育机制、权力配置制约机制、权力运行监督机制、廉政风险预警机制等机制，实现长效管理。
二、严明党的纪律，确保政令畅通
4.严明纪律规矩。把严守纪律、严明规矩放到更加突出的位置，深入学习贯彻《党章》、《习近平关于严明党的纪律和规矩论述摘编》、《共产党廉洁自律准则》和《共产党纪律处分条例》，把《共产党廉洁自律准则》和《共产党纪律处分条例》纳入党组中心组学习、党支部“三会一课”和党员教育培训的重要内容，加强思想引领，把党规党纪刻印在党员干部心上，让廉洁成为广大党员干部的基本生活方式。
5.加强党内监督。局党组、各党支部和纪检组要把维护党章和其他党内法规作为首要政治任务，加强对遵守党章、执行党纪情况的监督检查，严肃查处违反党章党规党纪行为。要抓住“关键少数”，紧紧围绕对党忠诚、履行管党治党政治责任、遵守党的纪律，加强对党员领导干部尤其是“一把手”的监督。抓好党内监督条例修订后的学习宣传贯彻，深入开展党务公开和政务公开工作，促进权力公开透明运行。
6.严格执行纪律。严格执行政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律，维护党纪的严肃性和权威性，围绕年度环保重点工作，开展监督检查，加强执纪问责，确保政令畅通。
三、突出执纪问责，坚决惩治腐败
7.注重抓早抓小。紧盯年节假期，一个节点一个节点坚守，坚持以上率下、看住“关键少数”。对不收手、不知止，规避组织监督，出入私人会所，组织隐秘聚会的一律从严查处;按照“四种形态”严格处置问题线索，切实解决涉纪涉腐涉规信访举报问题;对党员干部身上各种苗头性、倾向性问题早发现、早提醒、早处置，及时约谈、诫勉谈话，切实把纪律挺在前面。
8.严肃查处违纪行为。支持和保障纪检监察部门依纪依法履行职责，加大腐败案件查办力度。坚持有信必核、有案必查，严肃查处行政审批、环境执法、排污费征收、行政处罚、选人用人、财务管理等重点环节的案件。突出问题线索反映集中、群众反映强烈、在重要岗位的人和事的查处，加强纪律审查，加大查办力度。
四、加强源头治理，规范权力运行
9.强化权力的制约监督。认真落实党内监督条例，坚持五个不直接分管制度，严格执行“一把手”履职用权行为的若干规定和贯彻落实“三重一大”集体决策制度的意见。坚持和完善干部选拔任用制度、有关事项报告制度，按要求组织开展随机抽查核实。严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，严肃查处违反组织人事纪律的行为。
10.规范权力运行机制。修订完善“4+4+2”党建工作制度、公车改革后公务用车管理制度、财务管理制度、行政审批廉政制度、行政收费廉政制度、行政执法廉政制度、许可证发放廉政制度等，形成事前预防、事中预警、事后处置的风险防控机制，构建起“思想防控、制度防控、技术防控”三位一体的廉政风险防控体系，把制度的“笼子”扎密扎实扎牢。做好人大建议、政协提案和群众来信来访办理工作，加大信息公开工作力度，促进权力在“阳光”下运行。
11.加强党风廉政宣传教育。及时传达上级有关党风廉政建设的决策部署。为党员干部配发《共产党廉洁自律准则》、《共产党纪律处分条例》、《鉴史问廉》、《千秋廉吏》等廉政书籍，适时组织观看豫剧《九品巡检暴式昭》、《全家福》、《陈蕃》、《子夜惊梦》、《曹端还乡》及警示教育片等;加强违纪违法案件的剖析和典型案件通报，及时转载典型案例，以案释纪，以案施教，发挥警示作用。
五、持续开展活动，打造优良作风
12.深入开展“两学一做”活动。开展“学党章党规，学系列讲话，做合格党员”学习教育活动，是落实党章关于加强党员教育管理要求、面向全体党员深化党内教育的重要实践，是推动党内教育从“关键少数”向广大党员拓展、从集中性教育向经常性教育延伸的重要举措，是加强党的思想政治建设的重要部署。各级党组织要将“两学一做”学习教育活动作为一项重大政治任务和今年党建工作的龙头任务，按照统一部署，精心组织安排，有力有序推进，确保尽好责、抓到位、见实效。
13.突出重点问题整治。以反对“四风”为重点，着力治理党员干部中存在的“为官不为，懒政怠政”等问题，重点治理八种行为：思想僵化、工作懈怠、纪律涣散、冷硬横推、精神不振、不敢担当、效率不高、业绩不佳等问题。紧紧扭住“四风”不放，盯住领导干部，抓住重点节点，规范和公开“三公”消费，落实 “三公”经费只减不增的硬性要求，围绕公车改革后可能出现的违规用车等“四风”新问题，加强重点督查，防止“四风”问题变种。深入开展环保专项行动，进一步深化环保领域损害群众利益问题专项整治成果。
14.改进监督检查方式。深入落实中央八项规定精神，开展“四风”问题监督检查。突出执纪监督的特点和重点，体现纪律审查的政治性。坚持抓早抓小，扩大廉政谈话覆盖面，使红脸出汗成为常态，党纪轻处分、组织调整要经常使用，重处分、重大职务调整的是少数，而严重违纪涉嫌违法立案审查的只是极极少数。深化信访举报件办理工作，运用纪律尺子，严格分类处置问题线索，提高分析研判质量。对一般性问题要与本人见面，开展谈话提醒核实;对指向性明确的要扎实做好初核;审查谈话要体现思想政治工作水平、对事实深入细致的把握;审查和审理报告不仅要列明违纪事实，还要反映其对所犯错误的认识，附上违纪事实材料。
六、严格监督管理，建设忠诚干净担当的队伍
15.持续强化责任担当。纪检监察干部必须坚持原则、恪尽职守，敢担当、善作为，切实把监督责任落到实处。要注重能力素质建设，着力提高开展纪律审查的能力、监督执纪问责的能力、依规依纪推进党风廉政建设和反腐败斗争的能力。
16.协调推进环保系统廉政建设。加强环保系统党风廉政建设工作的沟通联系，充分发挥纪检监察组织协调作用，形成环保系统党风廉政建设工作合力，努力打造一支“政治硬、作风正、业务精、素质高”的环保队伍。
【XX党风廉政建设和反腐败工作计划三】
为全面贯彻党的十八大、十八届三中、四中、五中全会以及习近平总书记系列重要讲话精神，遵照中纪委十八届六次全会、省纪委十届六次全会、市纪委十届七次全会和区纪委九届七次全会的部署要求，今年我局纪检监察工作将深入落实从严治党、依规治党要求，强化监督执纪问责，压实“两个责任”，深化“三转”工作;坚持围绕中心、服务大局，进一步加强作风建设、制度建设、队伍建设和反腐倡廉建设，积极营造风情气正的政治氛围，努力助推我区“五宜”城区建设，为全面提高统计工作质量效能提供坚强的纪律保障。具体工作计划有以下几个方面：
一、严明党的纪律，增强党员干部守纪律讲规矩意识
(一)严明政治纪律和政治规矩。坚持纪在法前、纪严于法，把纪律和规矩挺在最前面的工作原则。深入学习和宣传《共产党廉洁自律准则》、《共产党纪律处分条例》，把贯彻这两部党内法规作为切实担当和落实好全面从严治党主体责任的重要抓手，把党的纪律刻印在全体党员特别是党员领导干部的心上，真正把党章、党规、党纪的权威性、严肃性在全体党员中树立起来，力求学深悟透、身体力行。并形成政治纪律教育常态化，确保在思想上、政治上、行动上始终同党中央保持高度一致。按照“五个必须”、“四个意识”、“十个严禁”的工作要求，引导广大党员干部特别是领导干部，受警醒、明底线、知敬畏，确保广大党员干部严格履行政治责任，自觉遵守党纪政纪，积极维护党的团结统一 。
(二)严明组织纪律和组织原则。加强组织纪律，教育引导广大党员干部牢固树立组织观念，正确处理个人与组织的关系，做到对党组织忠诚，言行一致，表里如一。严肃党内政治生活，督促党员干部坚持和发扬实事求是、理论联系实际、密切联系群众、开展批评与自我批评、执行民主集中制等优良传统，提高党内生活的严肃性，坚决克服组织涣散、纪律松弛等现象。
(三)开展纪律执行情况专项监督检查。全面履行纪律检查和行政监察两项职能，强化监督执纪问责。加强对执行党的政治纪律和政治规矩执行情况的监督检查，严肃查处违反政治纪律的问题。加强对中央和省、市、区重大决策部署落实情况的监督检查，决不允许有令不行、有禁不止，确保政令畅通。加强对党内议事规则、“一岗双责”、个人有关事项报告、述责述纪述廉等制度执行情况的监督检查，对执行制度不力、落实工作不到位的党员干部严格问责追究，让守纪律讲规矩成为党员干部的行为习惯。
二、严格履行“两个责任”，确保职责任务落到实处
(一)明确职责分工，严格履行“两个责任”。班子成员、科室负责人、普通党员职工，要明确各自工作职责，层层传导压力，逐级下压责任，形成认识到位、责任明晰、履职尽责的主体责任落实体系。要狠抓作风建设，严明党纪政纪;选好用好干部，维护职工权益;重视宣传教育，积极开展廉政文化建设;积极开展专项治理工作，建立建全监督制约机制;推进体制改革，促进行政效能等多方面工作。落实党政“一把手”切实担负起第一责任人职责，认真履行领导责任、推动责任、监管责任和自律责任;落实班子成员各自责任，自觉承担“一岗双责”，主动履行担当责任、分管责任、指导责任和监管责任，认真抓好职责范围内和分管领域的党风廉政建设工作 。纪检工作人员要全面履行监督责任，重点监督检查党组织和党员领导干部是否贯彻党的路线方针政策，加强党的建设，发挥战斗堡垒和先锋模范作用。
(二)强化措施保障。进一步健全完善集体讨论决策机制和主抓直管机制，凡事关本单位党风廉政建设的重点工作、重大事项、重要安排，党组织领导班子要集体讨论决策，直接安排部署、督查推进。要健全完善约谈提醒制度，对涉及干部工作作风和廉洁自律的轻微违纪问题，党政主要负责人要及时约谈提醒。严格执行党组及其主要负责人定期向上级党委和纪委报告党风廉政建设责任制落实情况和述责述纪述廉制度，确保党政主要负责人认真履行第一责任人职责，
(三)严肃责任追究。把坚持和完善责任考核、责任追究等制度作为推进和保障“两个责任”落实的重点，加强督促检查，形成有错必究、有责必问的问责追究体系。实行“一案双查”制度，对发生腐败案件和不正之风情况 ，既要追究当事人责任，又要追究相关领导责任，确保主体责任落实。
三、严抓作风建设，促进党风廉政建设和反腐败工作常态化
(一)坚持抓常抓细抓长，防止“四风”反弹。实行作风建设常态化监督，加大监督检查力度，严肃查处违反中央八项规定的各种顶风违纪行为，发现一起、查处一起、通报曝光一起。密切关注“四风”新形式、新动向，及时发布预警信息，强调纪律要求，提醒和教育党员干部自觉抵制和主动纠正。坚持敏感节点狠刹“四风”，坚决查处违反厉行节约、公务接待、滥发补贴、财务运行不规范和工作纪律执行不严格等问题。坚持把狠刹“四风”与健全长效机制紧密结合起来，针对反映突出的问题，建立健全相关制度。开展作风建设执行情况专项检查，综合运用纪律处分、组织处理、诫勉谈话、约谈函询、公开通报、典型曝光等方式，督促党员干部形成良好的作风习惯。
(二)加强学习教育，开展作风整顿。在干部职工中进一步开展学习有关工作制度、相关规定及习近平总书记的系列重要讲话精神活动。通过开展学习和检查对照活动，从中找到差距，弥补不足，改正缺点。特别是着力解决好领导干部在思想作风、学习作风、工作作风、领导作风、生活作风等方面存在的问题。进一步加强反腐倡廉教育，积极开展警示教育等廉政宣传活动。通过开展警示教育、预防职务犯罪等活动，增强广大职工反腐倡廉意识，提高党员干部拒腐防变能力。通过开展系列学习教育工作，进一步强化干部职工的作风意识和廉洁意识，树立正确的人生观、价值观和政绩观，大兴求真务实之风，突出治理局内“庸、懒、散、冷、怨”现象，严格依法统计，坚持原则制度，敢于抵制和查处在统计上的弄虚作假行为，以高度负责的态度确保统计数据的准确性。并按照注重预防、强化督查，及时发现、严肃纠正的要求，健全干部职工的监督工作机制，力求把党内党外监督的各项要求落到实处，有效杜绝各种腐败行为发生。
(三)提升纪检职能，保障工作效能。进一步落实纪检工作转职能、转作风、转方式的“三转”要求，推进纪检工作聚焦主业要求，强化纪检干部工作作风，进一步提升履职能力，积极发挥监督、执纪、问责的工作效能，保障和促进统计整体工作取得作风建设和行政效能双提升的目的。
