组织生活会报告
高邮市市场监督管理局城北分局支部
（2018年2月26日）
根据邮市监党委【2018】2号文件要求，2018年2月26日分局支部班子召开专题组织生活会，市局党委委员张广钊同志到会指导。会议以深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，围绕“两学一做”学习教育常态化制度化要求，党员要聚焦“五查五改”，党支部突出“三查三改”，坚持问题导向，查找纠正“四风”突出问题特别是形式主义、官僚主义新表现，严肃认真开展批评和自我批评。现就有关情况报告如下：
一、会前准备情况
支部班子对开好此次组织生活会高度重视，精心制定工作方案，扎实做好各项准备工作
1、组织集中学习，打牢思想基础。支部采取领学宣讲、党课辅导、交流讨论等方式，组织党员集中深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党章。重点是搞清楚、弄明白“八个明确”主要内容和“十四个坚持”基本方略，搞清楚、弄明白党员义务、党的基层组织的基本任务等内容，把思想和行动统一到维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导上来，统一到落实党的十九大确定的各项任务上来，增强开好组织生活会、搞好民主评议党员的思想自觉和行动自觉。
2、开展谈心谈话，广泛征求意见。结合工作实际，普遍开展谈心谈话，做到支部班子成员之间必谈，班子成员与党员之间广泛谈，提倡党员之间相互谈。谈心谈话要敞开心扉、坦诚相见，真正把问题谈开、思想谈深、意见谈好，消除隔阂、形成共识，为开展批评和自我批评打好基础。对外出流动党员可通过电话、网络等方式，了解思想和工作情况。对困难党员、年老体弱党员要上门谈心，主动关怀、听取意见。
支部通过个别谈话、座谈交流、上门走访等方式，主动征求群众特别是服务对象对支部班子的意见建议，把问题找准找实找全。党支部书记带头谈心谈话，带头听取意见建议，主动接受党员群众的约谈，树好标杆、当好示范。
3、联系思想工作实际，查找突出问题。党支部班子、班子成员和党员围绕政治功能强不强、“四个意识”牢不牢、“四个自信”有没有、工作作风实不实、发挥作用好不好、自我要求严不严，深入查摆具体问题。如：在经济社会发展、大走访大排查、聚焦富民、聚力帮扶、三服务等工作中，表态多调门高、行动少落实差，调研走过场、遇事推绕拖，文多会多、照抄照搬，工作不重实效重包装，履行责任上推下卸，执行政策缩水走样，“门好进、脸好看”但“事难办”等。党支部班子、班子成员和党员对照党章要求，检查坚持组织生活制度，遵守党的纪律特别是政治纪律、组织纪律方面的问题。对查找出来的问题，支部书记带头认领，班子成员主动认领，深入剖析，在此基础上，党支部班子及其成员列出问题清单。
二、会议召开情况
会上，首先由支部书记代表班子进行述职，报告一年来党支部工作情况、说明征求意见和查摆问题情况、检查党支部建设存在的问题、集体研究提出整改措施。接着，支部书记和班子成员逐一检查履行职责情况，进行自我批评、开展相互批评。
（一） 支部班子存在的主要问题。
1、理论学习不够深入系统。表现在学习时间安排上科学性不强，集中学习和自学时间少。在内容上往往针对工作上的实用性，学习的广度和深度不够。
2、行政效能建设不强，各项工作制度执行上不彻底。
3、欠缺加强干部管理教育机制，各科室相互协作不够。
（二） 深入剖析问题根源。
1、学习方式单一，自觉性差，造成工作创新不足，思路不开阔。因班子成员静下心来认真学习党的基本理论知识和基层工作业务知识不多，仅集中学习和自学相结合的方式，在学习上，总以工作忙、事务性工作多为由，放松了学习，学习的自觉性发挥不好，解决工作中具体问题的水平不高，造成了日常工作中常规性动作多，创新思维不够。
2、畏难情绪时有发生，服务意识不到位，缺乏主观能动性，作风不实，工作效果不理想。班子成员理论学习系统性不强，科学理论功底不深，对主观世界的改造不到位，对出现的新矛盾、新情况、新问题认识不够，畏难情绪时有发生，创新意识不够强。主动想问题、主动化解问题的意识淡薄，对开展好工作缺乏思考。责任意识和服务意识，艰苦奋斗的作风和吃苦在前、享受在后的精神有所淡化，有时造成工作落实较差，效果不明显。
3、思想不够解放，创新意识不强，缺乏创先争优意识。在工作中，思想不够解放，将上级相关政策和实际工作结合不紧密，不善于创造性地开展工作，对新形势下各项工作的开展认识不清、办法不多、措施不力，缺乏一种“敢”、“撞”、“拼”的精神，缺乏力度和深度。
（三）班子成员自我批评情况。
支部班子成员开门见山、直奔主题，不遮掩问题，不回避矛盾，查问题、找差距、谈不足。在“四个意识”方面，有的同志谈到，自己在党员教育管理上还做得不够到位；有的同志谈到，自己把坚定理想信念体现在本职工作中还不够。在“四个自信”方面，有的同志谈到，觉得自己从严自律学习不够，还不够系统和全面，对这些要求全部学过、看过，但没做到烂熟于胸。在工作作风方面，有的同志谈到，工作不扎实的表现在一定程度存在。在作用发挥方面，有的同志谈到，在党建的责任落实上，还做得不够严实。在自身要求上，有的同志谈到，对“三会一课”制度还存在抓的不紧、不规范的问题。
（四）班子成员互评情况。
在深刻查摆剖析自身存在问题的基础上，支部班子成员坦诚相见、直截了当地进行相互批评，并就加强支部建设提出中肯的改进建议。有的同志提出，要开展经常性谈心谈话，了解党员工作、生活情况，在组织上给予关心和帮助；有的同志提出，要加强支部文化建设，多组织各种活动，丰富党建生活，提升组织力；有的同志提出，要丰富学习内容，拓展知识面。
三、今后努力方向和整改措施
（一）进一步加强学习，增强思想认识。把学习作为一种精神追求、一种政治责任，切实加强理论学习，以理论上的清醒和坚定，始终保持思想上、政治上的清醒和坚定。进一步增强学习的自觉性和系统性，继续深入学习党的十九大和习近平新时代中国特色社会主义思想，不断用党的理论和政策武装头脑、指导工作、推动实践。
（二）进一步加强领导班子和党员队伍建设。一是坚持民主集中制，提高领导班子科学决策、民主决策的水平。强化集体领导观念，重大问题由集体讨论和决定。增强民主意识和民主作风，集思广益，博采众长。在决策前慎密论证，广泛征求意见，凝聚集体智慧，为科学决策提供正确的依据。同时，注重增进党员干部的团结，党员之间坦诚相见，平等相待，友好相处，相互信任，相互支持，相互补充，努力打造一个“学习创新型”、“民主团结型”、“勤政为民型”、“清正廉洁型”的好班子。二是认真落实中央“八项规定”，进一步转变作风，发扬能吃苦、能奉献的精神，切实履行好“为党分忧、为民解难”的神圣职责。
（三）进一步强化宗旨意识。牢固树立为人民服务的宗旨意识和“群众利益无小事”的理念，千方百计为开发区企业解难事、办实事。牢记肩上的重担和使命，牢记党和人民的重托，不断强化责任意识，切实把主要精力和心思集中到为企业服务上来，兢兢业业地把工作完成好。
