深圳生育津贴领取咨询
在深圳社保满足一年，正常续交的前提
1.在深圳上班，深圳交社保，生孩子在当地老家，产生的费用是否可以到深圳社保局报销：
可以的，将生育后所花费的所有有效单据原文件进行保留，到深圳后个人向社保局申请报销(个人所需报销资料，详见 ‘深圳生育保险报销’)，由单位进行领取
2.二胎是否可以享受生育津贴，所在单位是否可以领取到生育津贴：
生育津贴没有限制，符合国家生育计划，且符合津贴领取要求的可进行领取
3.员工在享受公司产假薪资后离职，未向社保局申请生育报销，未向公司提供申请所需资料，单位是否就无法正常进行申请： 是的
4.申请津贴的个人，需要向社保局提供的资料：
1.医疗机构诊断证明书（复印件）/出院小结（复印件） 2.婴儿出生证明/死亡证明（分娩的提供）原文件 复印件各一份 3.计划生育证明（分娩的提供）原文件 复印件各一份 4.医院单位开具的有效费用，住院、手术等单据 5.夫妻结婚证原文件 复印件各一份
5.法定的产假天数？剖腹产正规产假是多少天？（劳动人事局）
深圳法定产假天数98天+30天奖励 剖腹产要有医院证明属于难产，即可加难产假30天 98天+30天/15天+15天/30天(难产)+15天(多胞胎每多生一个婴儿)
5.法定要求，产假薪资发放标准？（劳动人事局） 产假薪资发放标准，员工上半年工资的平均数进行发放产假工资。
6．产妇在自己老家生孩子，并在家里有农村医保进行报销，到深圳后，社保还可以继续报销生育保险吗？（社保局）
两个是不能同时进行的，如果选择了农村医保，深圳这边社保是不可以进行报销的
7.选择了农村医保报销，没有选择用深圳社保，单位这边能不能进行正常的津贴申请呢？ 可以的，因为报销全国相互联网，企业也是可以报销的，如果报销不成功的话，单位可以带上相关的资料到社保局进行津贴申请。
8.公司在什么时候可以正式申请生育津贴？
个人（产假方）向社保局申请报销后的一个月内公司就可以正式申请。 需个人（产假方）休完产假后，企业正式申请生育津贴。
9.1.公司必须要提前垫付法定产假内的薪资吗？2.让员工自己申请津贴或者在员工将生育资料全部提交到社保局报销后，单位再进行产假薪资发放的程序，这样会不会违反规定？（劳动人事局）
一．不是垫付，而是必须进行工资发放，未进行正常发放或有意延迟发放都属于违规违法行为。
二．生育津贴只能企业进行领取，员工自己是无法领取的。
10.津贴领取的标准
企业领取生育津贴 计算办法:
例如，某企业3月份要申请生育津贴，而该企业2015年度为员工缴交的平均社保缴费基数为每月5000元。员工享受生育津贴的天数按照广东省生育保险的法定天数计算，假设女员工A顺产享受生育津贴的天数是128天，那么该企业可以领取的生育津贴为
平均社保缴费基数5000元÷每月30天×假期128天=生育津贴16333元
