驾驶员安全管理制度
为加强驾驶员管理工作，公司特指定驾驶员安全管理制度如下：
1、建立健全安全组织：即安全生产管理委员会。签订《安全目标责任书
2、每个季度由本公司组织开展一次交通安全宣传教育和模拟考试
3、严格劳动纪律、实行劳逸结合。杜绝违章指挥，违章作业，违反劳动纪律“三违”现象。遇雨、雪、大雾天气，驾驶员必须集中精力，减速慢行，
4、每月公司组织对车辆、车况、驾驶员到指定地点进行安全检查，掌握车辆情况，杜绝带病出车。
5、驾驶员要认真学习和遵守交通规则和操作规程，务必做到安全驾驶、文明行车，出车时证件齐全有效，按要求对车辆进行检查、保养、维修，保持车况良好。派之即发。
6、在正常情况下定车定人，特殊情况由调度调剂。驾驶员不得将车辆私自交于他人驾驶，严禁酒后驾车，超速行驶，疲劳驾驶和私自出车等违章行为。否则，后果由责任人承担。同时驾驶员有权拒绝违章指挥。
7、一旦发生事故，应及时采取措施防止事故扩大，并当即报警，同时向单位报告、严禁逃逸。如因逃逸造成责任加大，单位损失增多的，增加部分由驾驶员承担。
8、乘车人实行最高职务负责制，同车人当中，职务最高者对车辆行驶负有安全监督责任，乘车人不得违章指挥，不得做影响驾驶的事情，同时在途中不得劝驾驶员喝酒，如遇驾驶员渴酒，应当即劝阻，劝阻无效时，乘车人可拒绝乘车，并向单位报告，否则，要承担一定的责任。
9、对发生严重交通事故或严重违章者，单位将调离驾驶岗位。
10、驾驶员交纳不低于500元年度安全风险抵押金，经考核对目标任务完成好的驾驶员除返还其抵押金外，可另按所交抵押金总额50％－100％的比例给予奖励；在交通安全工作或交通安全百日赛活动中，被评为优秀驾驶员的，奖励额掌握在200－300元，受省局表彰的奖励额掌握在300－400元。
11、经考核，未完成目标任务的驾驶员，将按50％－100％比例扣除其所交抵押金。
12、驾驶员发生责任交通事故，按照规定对驾驶员采取经济处罚，其经济处罚标准为：一般事故罚款600元；大事故罚款1000元；重大事故罚款1900元；特大事故罚款2500元。凡发生死亡1人以上责任交通事故的调离驾驶岗位。
